-
Data: 2010-07-26 15:45:44
Temat: Re: Stosunki z byłym pracodawcą
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:i2k9gn$1eb4$1@news.mm.pl jcm <j...@1...pl> pisze:
> No dobrze, panowe, ale ja nadal czegoś nie rozumiem.
Sorry, ale nie łącz mnie z tym łachem, bardzo proszę. Nie widzisz, że mu
nawet nie odpowiadam?
> Zakres moich obowiązków zawiera zapis o przeszkoleniu nowego pracownika.
> To może być zarówno każdy nowy pracownik wymagający takiego szkolenia
> wstępnego, jak i następca z mojego działu. Minął okres wypowiedzenia,
> umowa wygasła.
Wygasła???
> Nie ma następcy. Po miesiącu dzwoni (były już) szef i
> prosi abym przyjechał do jego firmy i przeszkolił nowo zatrudnioną
> osobę na moje stanowisko. Bo jeśli tak, to może on i dopiero po roku (po
> kilku latach) kogoś nowego zatrudnić, i wezwać mnie do przeszkolenia, a
> tym samym dopełnienia obowiązku!
Zaraz, zaraz. Raz piszesz, że prosi, a raz, że wzywa.
> Po mojemu to się kupy nie trzyma.
Sprawa jest prosta. Obowiązki pracownicze obligują cię w czasie istnienia
stosunku pracy. Po jego rozwiązaniu (bądź wygaśnięciu - to nie to samo!) nie
jesteś już pracownikiem.
Ale mogłeś pewnych obowiązków nie dopełnić w czasie gdy pracownikiem byłeś.
Wówczas pracodawca może zgodnie z KP dochodzić roszczeń w okresie 3 lat (ty
także).
W opisanej przez ciebie sytuacji nie miałeś kogo przeszkolić w czasie, gdy
obowiązywał stosunek pracy, nie nastąpiło więc niedopełnienie obowiązków
pracowniczych.
Były pracodawca może oczywiście poprosić cię o przeszkolenie teraz nowego
pracownika. Podaj mu cenę i może się dogadacie. Albo odmów jak nie chcesz.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 26.07.10 15:57 Jotte
- 26.07.10 16:06 Krzysztof
- 26.07.10 16:14 Krzysztof
- 26.07.10 18:01 jcm
- 26.07.10 20:39 Jotte
- 26.07.10 20:50 Krzysztof
- 26.07.10 23:42 jurajski Jaskiniowiec
- 27.07.10 06:23 Bing
- 27.07.10 17:08 jcm
- 27.07.10 18:22 Jotte
- 27.07.10 18:32 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-14 Gdańsk => Programista Kotlin <=
- 2025-07-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-07-14 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-07-14 Warszawa => Specjalista ds. Sprzętu Komputerowego <=
- 2025-07-14 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-07-14 Warszawa => Recruiter 360 <=
- 2025-07-14 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2025-07-12 Warszawa => PC Hardware Expert / Specjalista PC <=
- 2025-07-12 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2025-07-12 Warszawa => Administrator IT <=
- 2025-07-12 Warszawa => IT Administrator <=
- 2025-07-12 Warszawa => Asystent/tka ds. Administracji <=
- 2025-07-12 Warszawa => Specjalista/stka ds. Organizacji <=
- 2025-07-12 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-07-12 Gdynia => Controlling systems Consultant <=