W wiadomości news:i2n3vp$g5i$1@news.mm.pl jcm <j...@1...pl> pisze:

>> Odpowiem tak - w moim przekonaniu podanie haseł jest trochę jak
>> oddanie kluczy od pomieszczenia. Trzeba oddać odchodząc z roboty.
>> Znajomość procedur - nie wiem co masz na myśli.
> Krótkie przeszkolenie-wprowadzenie osoby, która będzie pełniła
> obowiązki, z czynności, które wykonywał tylko jego poprzednik (jako
> osoba o szerszych uprawnieniach).
Tutaj moim zdaniem mówimy na zbyt dużym poziomie uogólnienia.

>> Nakazać oczywiście były pracodawca niczego nie może, może natomiast
>> wystąpić do sądu jesli mu się wydaje, że ma o co.
>> Nie wszystko da się ująć artykułami, paragrafami, dlatego są sądy i
>> (niestety) prawnicy.
> E tam, zaraz do sądu. :)
Sądy są dla ludzi. :)

>> Jak wyżej - dlatego wymyślono wymiar "sprawiedlowości" w postaci sądów.
> To ostateczność.
> Przy odrobinie dobrej woli zawsze można się dogadać,
Owszem, dogadanie się jest zawsze najlepsze.
Tylko, że dobra wola nie zawsze dla wszystkich oznacza to samo.
No i nie można pozwolić jej nadużywać.

> albo... po prostu,
> nie odbierać telefonu (zmienić numer), unikać wszelkich kontaktów,
To są uciążliwości, które udarzają w ciebie samego. Po diabła masz zmieniać
nr telefonu? Nie lepiej go po prostu od początku nie podawać? A jak już
wyciekł, to przecież i tak niekoniecznie wiesz kto dzwoni. Ale jak ktoś
niechciany, to na telefonie masz taki przycisk "rozłącz". To twój telefon
możesz na nim naciskać co chcesz i kiedy chcesz. :))
Unikać kontaktów? Jak? Wyprowadzić się?

> a sprawa umrze śmiercią naturalną.
Bywa, że jednak nie.