> Wypowiedzenie dostalem 3 marca, 18 marca skonczyla mi sie umowa. Umowe
> podpisalem 1 stycznia 2006 na czas okreslony (5 lat). Moje pytanie dotyczy
> czasu w jakim moge podac pracodawce do sadu bo np. nie pacil mi za
> nadgodziny, zwolnil mnie mimo ze mialem najlepsze wyniki w pracy bez
> uzasadnienia a przyjal inna osobe itp.
>
Skoro przyjął inną osobę, widocznie uważa, że ta osoba bardziej odpowiada,
niekoniecznie chodzi o wyniki pracy.
Dlaczego do tej pory siedziałeś cicho, jak ci nie płacił za nadgodziny? Może
jesteś za cichy i to mu nie odpowiada?
Musisz się zastanowić, czy iść do Sądu, bo następny pracodawca raczej
niechętnie patrzy na taki punkt w CV. Skoro musisz wszystko załatwić przez
Sąd, to brakuje ci sztuki negocjacji. Chyba, że chcesz nagłośnić sprawę i
zostać obrońcą uciskanych, a później kandydować do Sejmu. Moim zdaniem,
lepiej z nim negocjować odprawę i poszukać innej pracy.
Pozdrawiam