>> Czesc
>> Wypowiedzenie dostalem 3 marca, 18 marca skonczyla mi sie umowa. Umowe
>> podpisalem 1 stycznia 2006 na czas okreslony (5 lat). Moje pytanie
>> dotyczy
>> czasu w jakim moge podac pracodawce do sadu bo np. nie pacil mi za
>> nadgodziny, zwolnil mnie mimo ze mialem najlepsze wyniki w pracy bez
>> uzasadnienia a przyjal inna osobe itp.
> To stek bzdur, ale spróbujmy dojść prawdy.

Jestem tego samego zdania.
Przez cała okres zatrudnienia pracownik siedzi cicho ... a po ustaniu
stosunku pracy dopiero zaczyna dochodzić roszczeń

a dodałbym jeszcze, że rozwiązujac z Tobą umowę na czas określony ...
pracodawca nie musi podawać przyczyny ...

pozdrawiam
fart

ps
a z umową na czas określony .. dłuższy niż pół roku i bez art 33 KP, bo
zapomniał pracodawca wstawić, też sobie poradziłem.