psd napisal:

>> Chciałbyś pracować u kogoś, kto krzywo patrzy na pracownika, który umie
>> dbać
>> o swoje prawa?
>>
>
>Nie chcem, ale muszem.
>Jotte. We wsześniejszych postach prosiłem cię o założenie firmę "Miłosierny
>Jotte sp. z o.o.". Zrobiłeś?
>Zatrutniłbyś w tej swojej firmie faceta, który podał swojego pracodawcę do
>Sądu? Już widzę, jak chcesz odpowiedzieć na moje pytanie. Owszem, zbadasz,
>czy rzeczywiście facet miał rację i jeśli tak, to nie masz nic przeciwko
>zatrudnieniu go. To tyle teorii, w praktyce pracodawca ma duży wybór, mało
>czasu i facet nie miałby szans na wytłumaczenie się. To działa na zasadzie
>"Nie wiem czy on kogoś okradł, czy jego okradziono. W każdym razie jest w
>coś zamieszany."

Dla mnie, jesli pozew byl o niewyplacona a nalezna kase, bylby to plus -
umiejetnosc dbania o swoje interesy, asertywnosc i nieuszkodzona samoocena.
Natomiast w przypadku sprawy np. o nieuzasadnione zwolnienie bylby to minus -
czlowiek nie powinien sie na sile pchac tam, gdzie go nie chca. Itd. Ja bym
oceniala nie tyle racje, bo nie mam kompetencji sadu, ale to, o co dana osoba
jest sklonna sie sadzic. To mowi duzo o czlowieku i czasem mowi cos dobrego.

BTW, zeznawalam w Sadzie Pracy jako swiadek przeciwko dosc duzej firmie. Z
ponad dwudziestu osob, ktore byly zatrudnione w danym dziale, gdy sprawa miala
miejsce (i juz tam nie pracujacych) zdecydowaly sie zeznawac dwie czy trzy, w
tym ja. Nic a nic mi to w zyciu nie zaszkodzilo. Jedyny przypadek, kiedy
naprawde by sie nalezalo bac, to gdyby czlowiek byl uwieziony w malej
miescinie, gdzie wszyscy sie znaja, a mala grupa imprezujacych wspolnie
biznesmenow trzyma caly lokalny biznes w warunkach 30% lokalnego bezrobocia.
Wtedy - tak. Ale jak wezmiesz dowolne wieksze miasto, to takie panikarstwo jest
juz calkowicie nieuzasadnione.

I.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl