Dnia 02-09-2005 o 11:19:08 PK <skalar7@USUN_TOpoczta.onet.pl> napisał:

> Tomasz Płókarz wcześniej napisał:
>> Odróżniajmy "mozna" od "wolno" [- apel do wszystkich] a poza tym z tym
>> działaniem na szkodę to chyba nie jest takie proste - podejrzewam, że
>> DG różni się tu od np. sp. z o.o.
>
> masz rację, nie wolno, ale "nie można" wg prawa, to nie wolno, bo grożą
> Ci za to konsekwencje.

Hm, w prawie zwrotu "nie można" raczej się nie spotyka? :) Ale zostawmy to
;)

>>> Zatrudniając pracowników oprócz pracy, którą dajesz, bieżesz na siebie
>>> część odpowiedzialności za ich życie, więc nie możesz sobie robić z
>>> firmą co chcesz i jak chcesz wbrew powszechnie przyjętym w prawie
>>> zasadom.
>> "powszechnie przyjętym" czy "w prawie"?
>
> "powszechnie przyjętym" mam namyśli skodyfikowanym w ustawach, nie
> jakichś bdzurach moralnych czy innych. Taj zero jedynkowo.
>
>> jakim zasadom? Po prostu pytam. O stan prawny.
>
> np. KK Art. 296.
> Interpretacja należy do sądu i prokuratury.

Art. 296. § 1.?
Kto, będąc obowiązany na podstawie przepisu ustawy, decyzji właściwego
organu lub umowy do zajmowania się sprawami majątkowymi lub działalnością
gospodarczą osoby fizycznej, prawnej albo jednostki organizacyjnej nie
mającej osobowości prawnej, przez nadużycie udzielonych mu uprawnień lub
niedopełnienie ciążącego na nim obowiązku, wyrządza jej znaczną szkodę
majątkową, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.

Mowa tu raczej o odpowiedzialności zarządzającego wobec wlasciciela, a nie
własciciela wobec ...no wlasnie, czego?

--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl