Użytkownik "Tomasz Płókarz" <t...@x...xn--p-ela.hahahaha.>
napisał w wiadomości news:op.swg6osylfrn0ri@donkichot...
> Dnia 02-09-2005 o 13:31:19 Immona <c...@w...zpds.com.pl>


>>
>> Definicyjnie:
>
> Dziękuję. Bardzo. :]
>

No co sie szczerzysz? Na 100% sa na grupie czytajace ten watek osoby, ktore
nie odkryly Googla. :)


> Wszystko to cholernie nie trzyma się kupy. _Nielegalny_ strajk? Prawo do
> nie zapłacenia za ten okres? To obecnie za _nielegalny_ strajk płaci
> pracodawca???????? Kompletny brak innych konsekwencji dla uczestników tego
> _nielegalnego_ strajku?
>
> Jakie rzeczywiste korzyści (zmiany) ma spowodować "instytucja" lokautu?

Pracodawca moze delikwenta nielegalnie strajkujacego zwolnic dyscyplinarnie,
ale wtedy go zwalnia. Jesli postanawia go nie zwolnic, to mu normalnie
placi, choc osoba odpowiedzialna za strajk moze poniesc odpowiedzialnosc
materialna. Chodzi o to, zeby pracodawca mogl legalnie zawiesic wyplacanie
pensji za okres strajku bez zwalniania ludzi. Bo moze nie chce ich zwalniac
i ponosic kosztow szukania i szkolenia nowych, tylko chciec ich naklonic,
zeby porzucili swoje żądania i zgodzili sie nadal pracowac na warunkach
obecnych. Tzn.: zastosowac odpowiednik strajku ze swojej strony.

I.