-
Data: 2002-12-20 18:46:59
Temat: Re: Doktorat - rzecz niechlubna?
Od: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller) szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]"Tomek Banachowicz" <t...@p...onet.pl> writes:
> [...]
> > To nie jest wcale glupie. Przychodzi 100 kandydatow i masz do wyboru
> > zatrudnic magistra, ktory pracujac na takim stanowisku bedzie
> sfrustrowany,
> > albo kogos bez wyzszego wyksztalcenia, ktory bedzie szczesliwy. Co bys
> > wybral bedac pracodawca? Poza tym istnieje duze prawdopodobienstwo, ze ten
> > pierwszy od razu zacznie szukac nowej, lepszej pracy i ze go stracisz.
> [...]
> > Oczywiscie, zwlasza jak sie nawet nie probuje pomyslec jak to wyglada z
> > drugiej strony...
> [...]
>
> Czy mam wyciagac DALEKO idacy wniosek, ze nie warto sie ksztalcic? Poza tym
> nie moge sie zgodzic z Twoim zdaniem: kogo zatrudnic - niewyksztalconego,
> ktory bedzie skakal pod sufit z radosci, czy wyksztalconego, ktory bedzie
> wybrzydzal. Chyba zatrudnia sie tego, ktory spelnia wymagania stanowiska, na
> ktorym ma pracowac.... Czy sie myle...?
troszeczke. spelnianie wymagan "stanowiska" to tylko jeden z
elementow, jakie rozsadny pracodawca bierze pod uwage przy
zatrudnianiu. rownie wazne dla niego jest, zeby taki pracownik byl
zadowolony z tego co robi - ludzie sfrustrowani maja kiepska motywacje
do pracy albo nie maja jej wcale - a to sie przeklada na jakosc twojej
pracy.
rownie wazne jest, czemu wlasciwie tam chcesz pracowac. jesli tylko
dlatego, ze nic lepsego nie mogles znalezc - to tak jak napisal
przedpisca: przy pierwszej lepszej okazji "dasz noge" stamtad, a to
nie jest to, na czym zalezy pracodawcy.
dla niego szukanie nowej osoby po paru miesiacach jest uciazliwe i
klopotliwe, dlatego z gory odrzuca tych, o ktorych mu sie wydaje, ze
nie beda dobrymi pracownikami z jakichs powodow.
przeciez na tym wlasnie polega caly urok interview: sprawdzic, czy
pracownik bedzie pasowal. jego kwalifikacje sprawdza sie na etapie
wczesniejszym (zwykle): cv.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Następne wpisy z tego wątku
- 20.12.02 18:50 Nina M. Miller
- 20.12.02 18:53 Nina M. Miller
- 20.12.02 20:17 Zulik2k
- 20.12.02 22:07 cis_fun
- 21.12.02 08:57 Marsel
- 21.12.02 09:55 Nina M. Miller
- 21.12.02 11:58 Shrek
- 21.12.02 13:25 Michał Gancarski
- 21.12.02 14:02 Krzysztofsf
- 21.12.02 14:10 Shrek
- 21.12.02 14:19 Krzysztofsf
- 21.12.02 16:39 MucK
- 21.12.02 17:02 Krzysztofsf
- 21.12.02 21:38 Nina M. Miller
- 21.12.02 21:41 Shrek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=