Nie zwalałbym wszystkiego na zakompleksionych pracodawców, bo ci
> wiedzą, kogo poszukują i jeżeli widzą, że ktoś na przykład nie znajdzie
się
> w zespole, który chcą tworzyć, to nawet prof. przed nazwiskiem nie pomoże.


Uwazam , ze glownie przydatnosc doktoratu zalezy od konkretnego zawodu.
W jednych jest to tytul typowo naukowy i nie wplywa specjalnie na
atrakcyjnosc kandydata jako pracownika, w innych swiadczy o jego wyzszych
kwalifikacjach (troszke z innej beczki doktor medycyny)

Kiedys (co prawda jeszcze przed obecnymi przemianami), znalem czlowieka,
ktory robil doktorat wlasnie w celu zwiekszenia swojego znaczenia w zawodzie
(jakas branza techniczno-konstrukcyjno-projektowa).

uzasadnial to tak, ze jesli sa kwesteie sporne w jakims projekcie, rozne
mozliwosci wykonania, przewaza zdanie doktora inz., co wiaze sie z wieksza
kasa w biurze ale i wieksza odpowiedzialnoscia.

nie wiem jak jest teraz, ale wydaje mi sie, ze dalej moze miec to istotne
znaczenie przy przeforsowywaniu odmiennych rozwiazan.



> ++ Michał Gancarski ++
> ++ w...@e...org.pl ++
> Even if a woodchuck could chuck wood
> why would woodchuck chuck?
>
>
pozdrawiam
Krzysztof



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/