Dnia 20 gru 2002, Dariusz Jaworski <d...@s...edu.pl> zapodal(a):

> KrzysiekPP <j...@n...ceti.pl> wrote:
>> Jeden moj kolega robil raz doktorat. Za kilka lat jak go spotkalem
>> to się zapytalem czy obronil. A on mi na to: - Jak zobaczylem jacy
>> ludzie robia doktoraty, to ucieklem stamtad w cholere.
>
> Dokładnie. Zrobienie doktoratu to żadna filozofia. Sporo osób ucieka
> teraz w studia doktoranckie przed bezrobociem.

Potwierdzam. A uczelnia w sumie renomowana (choc mam na to troche inny
poglad) PW.

> Zastanawia mnie skąd u pracodawców takie podejście, że ktoś
> z tytułem doktora to osoba "z takim wykształceniem" a z drugiej
> strony pytanie brzmi czy sami absolwenci studiów dokotoranckich
> czasem nie stawiają za wysokich warunków i mają się za niewiadomo
> kogo?

Roznie bywa. Czesc ludzi ma o sobie bardzo wysokie mniemanie bez zadnych
papierkow inni zdaja sobie sprawe ze swoich wad. Ale ogolnie cos w tym
jest - zatrudnisz doktora do roboty ktora nadaje sie dla technik, czy
magistra - wczesniej czy pozniej bedzie stawial wyzsze wymagania, a
napewno bedzie sie rozgladal za czyms innym.

> Bywa, że doktor ma tytuł a żadnej praktyki zawodowej (poza
> naukową) i przegrywa z kimś kto ma "jedynie" magistra, ale za to na
> rynku pracy funkcjonuje wystarczająco długo.

No wlasnie teraz tak bedzie. Np. u mnie na uczelni doktorant ma byc 3 dni
w tygodniu. Jak myslisz kto zatrudni czlowieka bez zadnej dyspozycyjnosci,
skoro moze miec innego.

>> Z drugiej strony pracodawca bedzie sobie myslal: ma doktorat to
>> pewnie ma tez wielkie wymagania, a jak nie bedzie zadowolony to
>> sobie szybko pojdzie. I dostaniesz list odmowny w stylu: pana
>> kwalifikacje sa dla nas za wysokie.
>
> Pracodawca z kompleksem braku papierka? ;-) Pewnie gdyby miał
> habilitację to doktor były dla niego do przyjęcia i nie miał
> za wysokich kwalifikacji.

Wcale nie takie wydumane jak ci sie wydaje. Za rekrutacje w duzych firmach
czesto odpowiada kierownik dzialu. Zwykle ma wlasnie magistra. I jak
myslisz? Czy w jego interesie jest zatrudnianie pracownikow lepiej
wyksztalconych (przynajmniej w teorii) niz on sam, w warunkach, gdy czesto
tnie sie koszty, czyli prowadzi redukcje?

Pozdr. Shrek.