Sheer napisał(a):

[...]

> to znaczy, że chodzi o coś nieuczciwego, o *WYZYSK* !!!

Paranoje i teorie spisku -> pierwsze piętro, drugie drzwi na prawo.
*knock*, *knock*. Obejrzyj napierw realia rynkowe zawodu o którym
dyskutujemy (projektanci, programiści, branża IT), a potem wygłaszaj
swoje teorie.

Pracodawca, który nie będzie dbał o pracowników IT przy obecnej sytuacji
rynkowej, po prostu nowych nie znajdzie. Więc nie ciągnij smętnych teorii,
które niewiele z rzeczywistością mają wspólnego.

Ludzie starsi znakomicie się nadają na projektantów, na kierowników
projektów itd. Właśnie ze względu na doświadczenie. Na cholerę oni mają być
zatrudniani na niskich, roboczych stanowiskach, gdzie dostajesz karteczkę
z nazwą metody, danymi we/wy i ciałem metody do wypełnienia? Na takim
stanowisku sprawdzą się młodzi, bo przy okazji się czegoś nauczą.

Więc weź porządnie przejrzyj ogłoszenia. Bo jakoś przez ten okres jak
moderowałem ppo, to ja widziałem dziesiątki ogłoszeń, gdzie szukali ludzi
*z doświadczeniem* i nie patrzyli na wiek.

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl