Witam wszystkich

Chcialbbym rozpoczac dyskusje dotyczaca kierownikow, z ktorymi pracujecie
na codzien. Sam jestem kierownikiem sredniego szczebla i podlegam swojemu
kierownikowi, ale to co ostatnio sie zaczelo dziac, przyczynilo sie do
refleksji czy moj kierownik nie popada w lekkie skrajnosci (byc moze jest
to juz mobbing - glownie psychiczny).

Ponizej, krotko opis pewnych zachowan:
- zdarza sie, ze otrzymuje sprzeczne polecenia (w bardzo krotkim czasie, co
przeklada sie na realizacje) - po czym dostaje opieprz, za wlasnie wykonana
prace, ja lub moi wspolpracownicy
- wydawanie polecen pracownikom szeregowym (w koncu jest kierownikiem),
ktore dezorganizuja prace; poza tym, zdarza sie ze sa to polecenia
calkowicie sprzeczne z tymi, ktore otrzymalem ja
- zdarzaja sie sytuacje, ze kierownik "niechcacy" skasuje lub lekko
zmodyfikuje plik, na ktorym pracuje kilka osob jednoczesnie (totalna
dezorganizacja, aby odkrecic sprawe)
- opieprza niewlasciwe osoby np. za zle wykonana prace, gdy wiadomo, kto
jest sprawca (warto podkreslic, ze w zasadzie kazda praca jest zle
wykonana)
- notoryczne narzekanie ze strony kierownika, w zasadzie to nie ma
sytuacji, aby cos mu odpowiadalo
- brak jakichkolwiek elementow pozytywnego motywowania

Wszystkie powyzsze zachowania przekladaja sie na efekty pracy. Ludzie
sa zdemotywowani oraz generowany jest ciagly chaos, ze nie wspomne o braku
autorytetu i odbieraniu kierownika "z przymruzeniem oka".

Jak to jest u Was? Jak radzicie sobie w pracy z takimi kierownikami (jesli,
gdzie indziej tacy sa).

--
pozdr. VanVonVen
:::Istnieje takie slowo w nowomowie, którego pewnie jeszcze nie znasz:
KWAKMOWA, czyli mowienie podobne do kwakania kaczki.:::
"Rok 1984" - G. Orwell