VanVonVen wrote:

> Witam wszystkich
>
> Chcialbbym rozpoczac dyskusje dotyczaca kierownikow, z ktorymi pracujecie
> na codzien. Sam jestem kierownikiem sredniego szczebla i podlegam swojemu
> kierownikowi, ale to co ostatnio sie zaczelo dziac, przyczynilo sie do
> refleksji czy moj kierownik nie popada w lekkie skrajnosci (byc moze jest
> to juz mobbing - glownie psychiczny).
>
> Ponizej, krotko opis pewnych zachowan:
> - zdarza sie, ze otrzymuje sprzeczne polecenia (w bardzo krotkim czasie,
> co przeklada sie na realizacje) - po czym dostaje opieprz, za wlasnie
> wykonana prace, ja lub moi wspolpracownicy
> - wydawanie polecen pracownikom szeregowym (w koncu jest kierownikiem),
> ktore dezorganizuja prace; poza tym, zdarza sie ze sa to polecenia
> calkowicie sprzeczne z tymi, ktore otrzymalem ja
> - zdarzaja sie sytuacje, ze kierownik "niechcacy" skasuje lub lekko
> zmodyfikuje plik, na ktorym pracuje kilka osob jednoczesnie (totalna
> dezorganizacja, aby odkrecic sprawe)
> - opieprza niewlasciwe osoby np. za zle wykonana prace, gdy wiadomo, kto
> jest sprawca (warto podkreslic, ze w zasadzie kazda praca jest zle
> wykonana)
> - notoryczne narzekanie ze strony kierownika, w zasadzie to nie ma
> sytuacji, aby cos mu odpowiadalo
> - brak jakichkolwiek elementow pozytywnego motywowania
>
> Wszystkie powyzsze zachowania przekladaja sie na efekty pracy. Ludzie
> sa zdemotywowani oraz generowany jest ciagly chaos, ze nie wspomne o braku
> autorytetu i odbieraniu kierownika "z przymruzeniem oka".
>
> Jak to jest u Was? Jak radzicie sobie w pracy z takimi kierownikami
> (jesli, gdzie indziej tacy sa).
>
Ja bym to napisał mailem do tegoż kierowniczka, a następnie jeśli nie
odniesie skutku zmieniłbym pracę albo napisał jeszcze raz, ale do
kierownika tego kierownika.