Uzytkownik Irving Washington <m...@d...doPLer> raczyl wyrazic
swoja opinie w news:edkf3e$s10$1@inews.gazeta.pl:

>> Tak sie zastanawiam, kierownik jest dla Ciebie przeciwnikiem czy
>> wspolpracownikiem. Ja uwazam, ze powinno byc to drugie.
> Szef powinien być dla mnie przede wszystkim partnerem. Chciałbym by
> był osobą, od której będę mógł się uczyć. To jest moja wizja szefa.
> A z szefem, jak i z każdą osobą, z którą się tworzy w miarę stałą
> relację, człowiek się dociera, często na drodze konfliktu. Stąd
> porównanie.

Ja jestem dokladnie takiego samego zdania, szkoda tylko, ze w moim
przypadku nie moge wziac z niego dobrego przykladu.

>> Zgoda, ale jak sie zachowasz, jesli Twoj przelozony wszystkiego sie
>> wypiera lub odwraca kota ogonem. U mnie czasem wystepuje przekonanie
>> (u mego kierownika), ze on ma zawsze racje.
> To, co zawsze - spokojnym tonem przypominam ustalenia, polecenia,
> umowy
> etc. Ewentualnie oczekuję dokładnego wyjaśnienia każdej niejasności,
> powołując się znów na to, co było wcześniej.

Moze sie powtorze, ale przytocze jeszcze sytuacje, kiedy szef potrafi
wyjasniac swoim podwladnym niejasnosci, z obrona tych drugich przez bite 2-
3 godz (prawie jak Castro), ze nie wspomne, ze dla niego zawsze jest cos
zrobione nie tak, ja osobiscie nie uslyszalem od niego zadnej pochwaly lub
zrozumienia

> Nie. Absolutnie nie mam na myśli opanowywania emocji, kiedy rwą się z
> człowieka na siłę. Efekty mogą być różne - wypalisz się, rozchorujesz,
> zniszczysz nerwy. Nie ma co tłumić swoich emocji. Można za to nauczyć
> się reagować inaczej - nabrać dystansu, uspakajać silne emocje (np.
> przez relaksację), przewartościować odbieranie słów szefa - z poczucia
> niezasłużonej krzywdy, wywołanej krytyką w hałaśliwy bełkot debila,
> uciążliwy, ale niegroźny.

> A co do asertywności, to mam na myśli taką postawę, która polega na
> wyrażaniu swojego zdania - wprost, stanowczo i z poszanowaniem własnej
> osoby, czyli bez uległości. Również z poszanowaniem osoby drugiej,
> czyli bez agresji.

Wszystko ok, ja wczesniej o asertywnosci napisalem tak troche z ironia.
Nie da sie ukryc, ze u mnie jest tak, ze w sytuacjach, gdy probuje
przedstawic swoje pole widzenia, w taki sposob, o ktorym ty wspominasz
czyli wprost, zdecydowanie, stanowczo etc. to mam wrazenie, ze u szefa
wlacza sie plyta, ktora powtarza to samo przez dluzszy czas (jak
wspomnialem nawet do 3 godz), celem przekazania wlasnego zdania, to w
takiej sytuacji ciezko juz mowic o asertywnosci, a w szczegolnosci
asertywosci szefa.



--
pozdr. VanVonVen
:::Istnieje takie slowo w nowomowie, którego pewnie jeszcze nie znasz:
KWAKMOWA, czyli mowienie podobne do kwakania kaczki.::: "Rok 1984" - G.
Orwell