-
System wynagrodzeń to element strategii
... , najpierw trzeba ustalić, jakie inicjatywy i osiągnięcia pracowników są najważniejsze z punktu widzenia pracodawcy (np. w odniesieniu do handlowców może to być wolumen sprzedaży, ... ci, którzy mogli skorzystać z dużej liczby szkoleń lub ci, których wynagrodzenie było mocno powiązane z uzyskiwanymi rezultatami. Jak zacząć? - Jeśli do wynagrodzeń ...
-
Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy
... nie tylko przygotować listę swoich atutów, ale też sprawdzić informacje o potencjalnym pracodawcy. Pensje magazyniera i kierowcy Jak zauważa Artur Kobyliński, kandydaci liczący na wyższe ... ponad 8000 zł netto miesięcznie. To ponad dwa razy więcej, niż przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2018 roku – mówi Artur Kobyliński. Z kolei osoby chcące rozwijać ...
-
Jak znaleźć pracę marzeń? Porady rekrutera
... że jednym z podstawowych elementów wpływających na decyzję o podjęciu zatrudnienia jest wynagrodzenie. Należy zatem zweryfikować czy dana firma jest w stanie zaoferować płacę ... zdalnej czy elastyczne godziny pracy. Należy upewnić się, że polityka pracodawcy koresponduje z naszymi przekonaniami i oczekiwaniami. Istotnym elementem wpływającym na ...
-
Ile w 2018 r. zarabiali obywatele Ukrainy pracujący w Polsce?
... Ukrainy zależy również od poziomu zatrudnienia. Im wyższy poziom zatrudnienia tym wyższe wynagrodzenie. Obywatele Ukrainy, pracujący w Polsce na stanowisku kierownika w 2018 roku ... na poziomie zaawansowanym – mediana ich zarobków wynosiła 4 000 PLN brutto. Pracodawcy cenią jednak polskich pracowników, ponieważ Polacy posługujący się tym językiem ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... odnośnie zarobków w naszym kraju wynika, że w listopadzie 2019 roku przeciętne wynagrodzenie w naszym kraju osiągnęło poziom 5229,44 złotych brutto, co względem ... poszerzenie kwalifikacji i wybicie się z tłumu. Warto też wiedzieć, że pracodawcy coraz częściej stawiają na tzw „umiejętności miękkie”. Wśród najczęściej wymienianych, w ogłoszeniach o ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... firmy. Natomiast jej brak był jednym z głównych powodów zmiany pracodawcy. Oczywiście wdrożenie przejrzystości wynagrodzeń w organizacjach stosujących niejasne praktyki ... Szczególnie tam, gdzie występują różnice w wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach. O ile wynagrodzenie podstawowe jest zwykle jednakowe o tyle na płacę całkowitą składają się ...
-
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... świadczeń jest decyzja o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji wydana przez państwowego powiatowego lub granicznego inspektora sanitarnego, którą należy przekazać pracodawcy, zleceniodawcy albo ZUS. Co istotne, nie trzeba tego robić natychmiast - dopuszczalne jest, aby dostarczyć ją już po zakończeniu kwarantanny lub ...
-
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2022 roku?
... i na rok następny. Podstawą określenia wysokości podwyżki pensji minimalnej jest przeciętne wynagrodzenie z I kwartału roku, w którym odbywa się ustalenie jej wysokości. Według szacunków GUS ... wynagrodzenia o proponowane 200 zł brutto to 141,05 zł netto. Dla pracodawcy z kolei podwyżka płacy minimalnej o 200 zł oznacza dodatkowy koszt w wysokości ...
-
Koszty pracy w Polsce na tle Europy 2020
... przedstawia wysokość kosztów pracy w krajach Europy w 2020 roku. Zgodnie z definicją Eurostatu do kosztów pracy wlicza się wynagrodzenie pracowników (w tym płace i wynagrodzenia w gotówce i rzeczowe oraz składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne), koszty szkolenia zawodowego oraz inne wydatki (na przykład koszty rekrutacji, wydatki na odzież ...
-
Full Stack Developer poszukiwany. Jakie zarobki?
... Developer. Wymagane kompetencje Full Stack Developera uzależnione są od potrzeb danego pracodawcy. Większość tego typu specjalistów porusza się w jednym, konkretnym języku programowania backendowego ( ... te dane z Raportem Devire z 2020 roku, możemy zaobserwować, że wynagrodzenie dla juniorów, regularów i seniorów wzrosło średnio o 10% - mówi Kamil ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... wynagrodzeń IT – pierwsza połowa 2022”. W stosunku do analogicznego okresu w 2021 roku, średnie wynagrodzenie netto za miesiąc pracy w oparciu o umowę B2B wzrosło w IT od 11 ... zamierza pracować po godzinach po to, żeby zrobić lepsze wrażenie na pracodawcy. 14% chce podwyższyć swoje kompetencje, a 8% planuje całkiem się przekwalifikować, żeby zapewnić ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... z przeznaczeniem. O przeprowadzenie kontroli zwracają się do ZUS coraz częściej sami pracodawcy, którzy wiedzą, że ich pracownik wykorzystuje niewłaściwie czas zwolnienia lekarskiego, za ... przypadku osób które ukończyły 50 rok życia. Za ten okres pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby. Od 34 dnia lub odpowiednio od 15 dnia ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... czy też założenia dodatkowego konta bankowego, na które miałoby wpływać rzekome wynagrodzenie. Także oczekiwanie płatności za udział w rekrutacji lub pośrednictwo w niej, to z pewnością ... czy numer telefonu. Warto jednak zawsze sprawdzić ich autentyczność u pracodawcy.; jakość i liczba kontaktów: zachowajmy czujność, jeśli liczba kontaktów w sieci ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... , wtedy pracownik może dokonać tego w dowolny sposób. Wyjazd świąteczny może być dla pracodawcy sygnałem, że z naszym stanem zdrowia wcale nie jest tak źle, a L4 wykorzystujemy ... tym, ile osób zatrudnia. Pracodawca może bowiem skontrolować pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie chorobowe (czyli w okresie pierwszych 33 dni choroby). Po tym czasie, ...
-
Freelancerzy, czyli ponadprzeciętne zarobki bez wykształcenia?
... we freelancingu? Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny tzw. przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach niefinansowych w kwietniu 2024 roku wyniosło 8271,999 zł. ... , że w zawodach tzw. regulowanych np. prawo, medycyna, czy budownictwo pracodawcy nadal będą wymagali odpowiedniego formalnego wykształcenia, aby spełniać normy zawodowe ...
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2023 roku
... netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Młodsi specjaliści zarabiali przeciętnie 5 600 PLN, czyli o 1 400 PLN mniej niż ogół specjalistów. Bardziej zaawansowani specjaliści zarabiali 6 850 PLN, natomiast starsi specjaliści otrzymywali przeciętnie wynagrodzenie w wysokości ...
-
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku
... różnej wielkości i różnym pochodzeniu kapitału. Zauważalnie wyższe wynagrodzenie było oferowane w firmach zagranicznych. Poza wielkimi przedsiębiorstwami, ... w zarobkach między firmami polskimi i zagranicznymi. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). ...
-
Ile zarabia się w banku? Są najnowsze wieści z sektora bankowego
... okienka kasowego do komputera Nowe technologie zmieniają oblicze bankowości. Pracodawcy stawiają na specjalistów, którzy potrafią sprostać wyzwaniom związanym z ... liczyć na atrakcyjne zarobki - managerowie specjalizujący się w tym obszarze otrzymują wynagrodzenie w przedziale 17 000–25 000 zł. Wysokie wynagrodzenia otrzymują też pracownicy ...
-
W branży FMCG luka płacowa jest minimalna
... poza samą płcią pracownika. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). ... pracę, gwarantującą stabilność i świadczenia socjalne, czy na umowę cywilnoprawną, wynagrodzenie podstawowe pozostaje na porównywalnym poziomie. Dzięki temu sektor może poszczycić ...
-
Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok
... główna księgowa, mogą wybierać w ofertach. Z drugiej strony, na stanowiskach specjalistycznych czy dyrektorskich to pracodawcy mają swobodę decyzji, ponieważ otrzymują setki aplikacji – wyjaśnia Michał Kłak, director w Michael Page ... miesięcznie. Niesłabnącym zainteresowaniem cieszą się także Samodzielni Księgowi, dla których przeciętne wynagrodzenie ...
-
Praca w instytucjach UE
... przejście tego etapu pozwala myśleć o zatrudnieniu – kandydaci znajdą się na tzw. liście rezerwowej, z której pracodawcy będą mogli wybierać sobie pracowników. Po wejściu Polski do UE z zatrudnianymi Polakami będą ... poznawanie innej kultury, a także zarobki, znacznie przewyższające to, na co mogą liczyć urzędnicy w Polsce. Najniższe wynagrodzenie ...
-
Negocjowanie podwyżki
... wypłacać pensji z własnej kieszeni, chociaż niejeden przełożony lubi robić takie wrażenie... Typowe wynagrodzenie w branży Aby samemu przekonać się, o co właściwie z tą pensją chodzi, powinieneś ... dwa lata – ubieganie się o podwyżkę. W końcu niewielka podwyżka nie jest dla pracodawcy, aż tak bardzo dotkliwa. W żadnym wypadku nie uciekaj się do próby ...
-
Praca tymczasowa
... wolne lub ekwiwalent pieniężny. Podobnie jak inni pracownicy powinien dostawać wynagrodzenie najpóźniej 10 dnia miesiąca następującego po okresie pracy, mieć ... . Sabina Markowicz, kierownik ds. handlu i marketingu, Techno-Service S.A.: Pracodawcy coraz chętniej korzystają z takiego rozwiązania. Dzięki zatrudnieniu pracowników tymczasowych firmy ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... ten sam przedstawiciel zmienił formę zatrudnienia, to przy tych samych kosztach dla pracodawcy (pracodawca oszczędza tylko na administracji i księgowości) otrzymałby 4153 zł netto/m-c, ... ok. 170 zł). Korzyści wynikające z samozatrudnienia są tym większe, im większe wynagrodzenie, ale nad takim rozwiązaniem należy się zastanowić już przy wynagrodzeniu ...
-
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009
... sytuacja finansowa nowego potencjalnego pracodawcy. Zmiany związane z gorszą sytuacją ekonomiczną nastąpiły również na rynku usług prawniczych. Jednak specjaliści w tym sektorze nadal są i będą poszukiwani. W sektorze IT i telekomunikacyjnym odnotowano wzrost wynagrodzenia średniego oraz płacy maksymalnej. Wynagrodzenie minimalne nie uległo zmianie ...
-
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?
... najlepiej opłacanych stanowisk – członkowie zarządu i dyrektorzy. Ich wynagrodzenie, często uzależnione od wyników finansowych firmy, zanotowało jedynie minimalny wzrost ... na rynku wynagrodzeń nie należy się na razie spodziewać. Pracodawcy nauczeni trudnymi doświadczeniami czasu kryzysu, pozostaną jeszcze ostrożni w odkręcaniu płacowego ...
-
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... zawarciu umowy o pracę, to sprawca wykroczenia z art. 61 § 1 k.w., przyjmując wynagrodzenie za pracę, urzeczywistnia swoim czynem znamiona oszustwa ( D. Karczmarska, Prawnokarna ochrona tytułu ... , jeśli pracownik nie poinformuje w trakcie procesu rekrutacyjnego przyszłego pracodawcy o braku odpowiednich uprawnień, a pracodawca z tego tytułu poniósł ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... w przypadku pakowaczy czy zaopatrzeniowców. Nieznacznie niższe wynagrodzenie wśród pracowników tymczasowych – w porównaniu do pracy stałej – można czasami jeszcze zaobserwować np. wśród elektromechaników, elektryków, ślusarzy, spawaczy, spedytorów, magazynierów czy operatorów wózka widłowego. – Pracodawcy mają coraz większą świadomość tego, że ...
-
Dlaczego warto zostać freelancerem?
... dla samego freelancera Sam sobie żaglem i sterem – jednym słowem brak nadzoru pracodawcy. Freelancer sam dla siebie jest szefem, nikt mu nie dyktuje, jak i ... pracę na umowę cywilnoprawną, przy jednoczesnym braku faktycznych zmian warunków pracy (stałe wynagrodzenie, miejsce i czas pracy wyznaczony przez zleceniodawcę), traktowane jest jako obejście ...
-
Zarobki w marketingu i sprzedaży
... ich pensje z lat 2008 – 2009 różnica jest faktycznie znacząca . Na przykład obecne wynagrodzenie Brand Managera, które wynosi miesięcznie ok. 11 500 zł ... w sprzedaży” – zauważa Łukasz Dłuski z Page Personnel. Niezależnie od stanowiska pracodawcy poszukują osób wszechstronnych, z umiejętnością pracy kompleksowej, a więc potrafiących realizować cały ...
-
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... większych wymagań kandydatom do pracy w tych działach. Oprócz wiedzy merytorycznej z danego obszaru np. finansów, analizy czy księgowości, pracodawcy oczekują od pracowników multidyscyplinarności, biegłej znajomości języka angielskiego i zrozumienia funkcjonowania modelu biznesowego firmy. Poszukiwanie i zatrudnianie osób posiadających wiedzę ...
-
Wysokość wynagrodzenia: w 2014 mniejsze podwyżki
... z Aon Hewitt. Mniejsze wzrosty Płace kadry zarządzającej wzrosną mniej niż wynagrodzenie specjalistów. Na niewielkie podwyżki mogą liczyć pracownicy fizyczni – wzrost ich ... pensją sensu stricte. Niestety taka „premia” raczej nie zmniejsza kosztów pracodawcy, a z perspektywy celu premiowania stanowi bardziej karę (gdy jej nie ma) niż motywator ...
-
Urlop macierzyński 2014
... wypłacany zasiłek macierzyński. Jego podstawę dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie ... . W czasie korzystania z zasiłku macierzyńskiego można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy, w wymiarze do 1/2 etatu. Wówczas wysokość zasiłku jest zmniejszona ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... nie rozmawiają o pieniądzach, odnosi się m.in. do rozmowy kwalifikacyjnej. W tym kraju wynagrodzenie jest podawane w ogłoszeniu, a wszelkie próby podejmowania tego tematu, dyskwalifikują ... na zatrudnienie w tym kraju, jest skłonność do alkoholu i papierosów, a pracodawcy potrafią sprawdzać kandydatów pod kątem uzależnień. Dlatego trzeba pamiętać, ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj
... finansach mogą być trudne, ale pytanie o datę podwyżki nie zwiększy Twoich szans na większe wynagrodzenie – wręcz przeciwnie. Wiele firm ma zarobki ustalone na jednym poziomie, dlatego ... może zdecydować o tym, czy uda Ci się dostać upragnioną posadę. W obecnych czasach pracodawcy są coraz bardziej wybredni. Znajomość pytań, których nie warto zadawać, ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem