-
Dział obsługi klienta i operacji: jakie wynagrodzenia?
... liczyć na podwyżki, ale jednocześnie muszą spodziewać się, że pracodawcy wymagać będą od nich więcej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy miniony rok dowiódł zwiększonego zapotrzebowania na pracowników działów obsługi klienta? Na jakie wynagrodzenie może liczyć doradca klienta? Na których stanowiskach w obsłudze ...
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... nadchodzących miesiącach o stagnacji na rynku pracy raczej nie będzie mowy, dlatego też pracodawcy powinni solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie ...
-
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka
... przyjrzeć się specyfice tych zawodów. Okazuje się, że wyzwania, które pracodawcy stawiają osobom obejmującym te stanowiska z roku na rok są coraz większe, ... czy jej pracowników. Im większa odpowiedzialność na asystenckim stanowisku, tym wyższe wynagrodzenie. – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Chociaż w Polsce zawód ...
-
Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać
... 84 proc. Polaków szuka pracy za granicą ze względu na wynagrodzenie. Nic dziwnego. W Niemczech i Wielkiej Brytanii można zarobić czterokrotnie więcej niż w ... owoców i warzyw), na budowie oraz przy pielęgnacji roślin. Zdarza się, że sezonowi pracodawcy oferują nam nocleg i wyżywienie, ale zapominają o ubezpieczeniu i umowie. Pracownicy rozliczani są ...
-
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy
... wynagrodzenie, niskie wymagania wobec kandydata – takie ogłoszenia przyciągają wiele osób. Ale mało ... i skromnymi oczekiwaniami. Odpowiedź na jedną z nich powoduje, że kontaktują się z nami przedstawiciele „przyszłego pracodawcy”. Prosząc o dopełnienie formalności starają się wyłudzić dane osobowe kandydata. Najczęściej oczekują uszczegółowienia CV, ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... wynagrodzenie finansowe. „Czego oko nie widzi, tego sercu nie żal” - tę dewizę wiele organizacji biznesowych bardzo silnie wzięło sobie do serca, tak silnie, że niektórzy pracodawcy ...
-
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?
... pewności swoich kompetencji – 32% badanych uważa, że wiedzą oni, jak negocjować wynagrodzenie z pracodawcą, 28% z nich z kolei twierdzi, że brakuje im tej wiedzy ... z kolei nierozwiązane prowadzą nieuchronnie do utraty pracownika – dodaje Agata Roszkiewicz. Pracodawcy muszą wiedzieć, że nie informując pracowników i nie wyznaczając jasnych zasad ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... korzystnej sytuacji na rynku pracy, jest głównym powodem, dla którego pracodawcy zmieniają swoje strategie wynagrodzeń. Jak pokierować polityką wynagrodzeń, aby ... oferowała jedną z form płacy zmiennej. Najczęściej z tego rozwiązania korzystały firmy duże (82%). Wynagrodzenie zmienne najczęściej wypłacano raz w roku (ponad 55% organizacji), 17% firm ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... wynagrodzenie już teraz musi złożyć oświadczenie w tej sprawie do swojego pracodawcy. Osoby, które tego nie zrobią dostaną zwrot nadpłaconych podatków przy rozliczeniu rocznym. Od stycznia 2020 roku pracodawcy ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... nie świadczy pracy, pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za trwającą łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego chorobę tego pracownika (80 proc. wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu). Jeżeli chodzi o długość okresu pozostawania przez ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... stanowiskach. Ile zarabia specjalista i menedżer w Polsce? Pracodawcy w każdej branży aktywnie prowadzą rekrutacje specjalistów i menedżerów w całej Polsce. Konkurencja o wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników sprawia, że poziom ich wynagrodzeń jest stosunkowo wysoki. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w tej grupie zawodowej wynosi 9 600 ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... pay zwiększa się wraz z kolejnymi szczeblami zarządzania. Według WorldatWork w przypadku pracowników na stanowiskach kierowniczych przeciętnie 35% pensji stanowi wynagrodzenie zmienne. Pracodawcy starają się utrzymać pracowników poprzez uzależnienie ich wynagrodzenia od efektywności w pracy. Dzięki przejrzystemu systemowi premiowania pracownicy są ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... należy się jednakowe wynagrodzenie. Zatem oferowanie nowozatrudnionym stawek wyższych od tych, jakie otrzymują dotychczasowi pracownicy, może być podstawą do roszczeń o dyskryminację płacową. Jeżeli decyzje o zróżnicowaniu stawek nie znajdują potwierdzenia w umiejętnościach pracowników lub wynikach ich pracy, pracodawcy powinni podjąć działania ...
-
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... Pracodawcy wyżej wynagradzają osoby, które swoje wykształcenie zdobyły w trybie stacjonarnym. Pracodawcy Wpływ na wysokość wynagrodzenia mają również czynniki leżące po stronie pracodawcy, w tym m.in. wielkość firmy. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń pokazują, że pracodawcy ... artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... koniec 2003 roku wysokość bezrobocia wyniosła 10,3%. Średnie miesięczne wynagrodzenie w Czechach wynosi 16 321 CZK (koron czeskich), co ... Pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pracownikom dopłat m.in. za nadgodziny, za pracę na nocnych zmianach i w systemie zmianowym czy pracę wykonywaną w czasie dni wolnych od pracy lub świąt. Średnie wynagrodzenie ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... duży wpływ ma wykształcenie (często dyplom prestiżowej uczelni) oraz ukończone kursy i certyfikaty. Pracodawcy chętniej zatrudniają osoby, które ukończyły SGH oraz inne uczelnie ... swobodnie używającym tego języka obcego proponowane jest wyższe wynagrodzenie. Wynagrodzenie pracowników branży budowlanej w porównaniu do analogicznego okresu w 2009 roku, ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku
... polscy pracodawcy, ale także firmy niemieckie. Wysoko wykwalifikowanych specjalistów jest coraz mniej na rynku w stosunku do zapotrzebowania, dlatego tych najlepszych pracodawcy ... miesięczne w granicach 5000-8000 PLN brutto, a kontroler finasowy otrzyma wynagrodzenie w wysokości 8000-10 000 PLN brutto. Najwięcej w finasach zarabiają główni księgowi ...
-
Odprawa
... niż 20 osób. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i jest to: jednomiesięczne wynagrodzenie w przypadku osób zatrudnionych mniej niż 2 lata u danego pracodawcy; dwumiesięczne wynagrodzenie w przypadku osób zatrudnionych od 2 do 8 lat; trzymiesięczne wynagrodzenie w przypadku osób zatrudnionych dłużej niż 8 lat. Kwota odprawy pieniężnej nie może ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku
... stabilności sektorów, w których pracodawcy oferują najwyższe wynagrodzenia. „Co więcej, w sektorach tych wynagrodzenia wzrastają, co dobrze wróży na przyszłość. Po raz kolejny na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć przedstawiciele Wyższej Kadry Zarządzającej – z najnowszego raportu wynika, iż oferowane średnie wynagrodzenie brutto wynosi 17 503 ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... . – Pracodawcy zwiększają swoje wysiłki w celu zatrzymania obecnych pracowników – podkreśla Agnieszka Kolenda, dyrektor w Hays Poland. – Jednym z rozwiązań jest składanie kontroferty gwarantującej wzrost wynagrodzenia, dodatkowe benefity, awans lub zmianę stanowiska pracownikom rozważającym zmianę pracy. ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE Odpowiedzią na ...
-
Praca w IT: kto i gdzie może liczyć na najwyższe zarobki?
... również Rest i SQL. Coraz częściej pracodawcy oczekują też znajomości Dockera i MySQL. Znajomość Javy i Scali przekłada się na najwyższe wynagrodzenie od 15 000 ... wypadku wynagrodzenie jest niższe - średnio od 9 500 zł do 14 000 zł brutto. Rodzaj proponowanej umowy jest mocno powiązany z doświadczeniem kandydata. Juniorom zwykle pracodawcy oferują ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... minimalnej. W ustawie przewidziano także kary za nieprzestrzeganie nowelizacji. W przypadku niepodania kwoty wynagrodzenia w ofercie pracy lub zatrudnienia pracownika za niższe wynagrodzenie niż ogłoszone, pracodawcy groziła kara grzywny. Za to wykroczenie zaproponowano w dodatkowym zapisie Kodeksu pracy grzywnę w wysokości od 1 000 PLN do 30 000 ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... do najniższego wynagrodzenia w kwocie kompensującej różnicę. Wynagrodzenie minimalne a wymiar etatu Minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ... ustanowić wyższy dodatek. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Obowiązkiem każdego pracodawcy jest także podniesienie podstawy świadczenia chorobowego, gdy ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... szczęście pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę, iż aby pozyskać doświadczonego i wartościowego pracownika także w innych dużych miastach muszą mu zaproponować równie atrakcyjne warunki finansowe. Top managerowie oraz specjaliści niszowych zawodów z unikalnymi umiejętnościami i doświadczeniem mogą liczyć na podobne wynagrodzenie niezależnie ...
-
Praca tymczasowa - wynagrodzenia wg branż
... Polsce – 18,95 zł brutto za godzinę) w przemyśle chemicznym i farmaceutycznym oferuje najniższe wynagrodzenie spośród wszystkich badanych regionów (10,55 zł), podczas gdy w ... klientów, powodowały dużą ostrożność w kwestii nowych inwestycji jak i zatrudniania pracowników. Pracodawcy chętniej korzystali z pracy tymczasowej, co dawało im poczucie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... ostatnio, ale ja naprawdę potrzebuję już iść do pracy i mogę pracować za proponowaną stawkę”. Rosnące wynagrodzenie wraz z kolejnymi etapami rozmowy kwalifikacyjnej. Inna kwota podana rekruterowi i inna u pracodawcy na rozmowie. Sugeruje, że kandydat manipulował sytuacją, żeby dostać się na rozmowę kwalifikacyjną, a potem próbuje ...
-
Wynagrodzenia w Warszawie w 2014 roku
... 17 000 PLN. Ich wynagrodzenie było prawie dwukrotnie wyższe od płac kierowników. Co drugi pracownik szeregowy zarabiał poniżej 3 200 PLN. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Warszawscy pracodawcy najmniej płacili osobom ...
-
Wynagrodzenia promotorów klubów
... dwa razy więcej od płacy minimalnej Przy większości ofert pracy na tym stanowisku pracodawcy nie chcą podpisywać z zatrudnionymi żadnych umów. Podane stawki są więc zazwyczaj nieopodatkowane. W poniższym przykładzie porównaliśmy wynagrodzenie promotora i osoby zatrudnionej na umowie o pracę za pensję minimalną w listopadzie 2014 roku ...
-
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów
... zadań poprzez budowanie motywacji, również tej finansowej. Ponieważ jego wpływ na biznes jest mierzalny, pracodawcy zwiększają liczbę HR business partnerów w swoich firmach – dodaje ekspert Page Personnel. Miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku HR Business Partner wg. „Przeglądu Płac Administracja Biurowa, Analiza, HR, Obszar ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... widać wyraźnie, że osoby z długim stażem pracy u aktualnego pracodawcy (powyżej 10 lat) to zazwyczaj pracownicy instytucji państwowych (zob. wykres 5). Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich ...
-
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?
... ciekawe, najniżej w rankingu są kelnerzy – ci jednak często mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie dzięki napiwkom. Jak podkreśla Krzysztof Inglot - poza atrakcyjnym wynagrodzeniem za godzinę, niejednokrotnie w dzisiejszych warunkach pracodawcy przyciągają bezpłatnym transportem oraz zachęcają młodych do rekrutowania swoich znajomych. Dzięki temu ...
-
Gdzie wysokie zarobki? Czy tylko w IT?
... oraz budowaniu wizerunku pracodawcy, ale także sami mogą liczyć na ciekawą ścieżkę kariery i atrakcyjne zarobki. Kierownicy przodują w obszarze doradztwa i konsultingu Kierownicy otrzymują atrakcyjne wynagrodzenie, pracując w obszarze doradztwo/konsulting zajmujący się biznesem czy strategią, gdzie ich przeciętne wynagrodzenie wynosi 11 500 ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... rzadziej od mężczyzn. Czytaj także: - Wynagrodzenia w Europie 2018 - prognozy - Przeciętne wynagrodzenie XI 2017 LUKA KOMPETENCYJNA Z badania wynika, że w 2017 roku niemal ... wsparcie firmy w dalszym rozwoju zawodowym poprzez dofinansowanie edukacji. Pracodawcy, którzy dotychczas nie myśleli o świadczeniach dodatkowych, ocenianych przez pracowników ...
-
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... miesiące? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W których branżach pracownicy otrzymali wyższe wynagrodzenie? W których sektorach odnotowano cięcia płacowe? Które specjalizacje w IT ... że firmy straciły możliwość sprzedaży tradycyjnymi kanałami. W efekcie dziś pracodawcy masowo poszukują specjalistów od e-commerce. Kandydaci znajdą zatrudnienie niemal w ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... wynagrodzenie wzrosło z 3 600 zł do kwoty 4 242 zł brutto. Z kolei druga podwyżka płacy nastąpi z dniem 1 lipca i wyniesie wówczas 4 300 zł brutto. Podniesienie pensji minimalnej o 700 zł brutto związane jest z tym, że całkowity koszt pracodawcy ...