-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... niż 8 tygodni, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej - w wymiarze wielokrotności tygodnia. Z urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje rodzice dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu nie może przekraczać 26 tygodni. Takie rozwiązanie ma na celu poprawę sytuacji zawodowej kobiet, przy równoczesnym umożliwieniu ojcom ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Zalety obniżenia wymiaru czasu pracy Uprawnienie to stwarza atrakcyjne możliwości godzenia pracy zawodowej z ... przerw na karmienie dziecka piersią. Jeżeli zatem po obniżeniu wymiaru czasu pracy dobowy wymiar czasu pracy pracownicy nadal wynosi przynajmniej 6 ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... po tej dacie adoptowali dziecko, lub utworzyli dla niego niezawodową rodzinę zastępczą. Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo lub podzielić na części (maksymalnie trzy). Takie rozwiązanie ma na celu poprawę sytuacji zawodowej kobiet, przy równoczesnym umożliwieniu ojcom osobistego zajęcia się dzieckiem. Warunkiem korzystania z urlopu ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... których posiadanie może zaowocować w dalszej karierze zawodowej. – W swoim CV warto zamieścić informację nawet ... i wykazania się swoim zaangażowaniem przed tymczasowym pracodawcą. Po wakacjach może się okazać, że firma zdecyduje się ... swoim zatrudnieniem (podgląd zawartych umów, wymiar urlopu, informacja rozliczeniowa dotycząca wynagrodzenia, czy też ...
-
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... między innymi prawo do urlopu rodzicielskiego, opiekuńczego oraz elastycznych ... wymiar czasu pracy jako kluczowe elementy łapania równowagi Zarządzanie czasem oraz odpowiedni wymiar ... satysfakcji z pracy, co wspomaga rozwój kariery zawodowej oraz wzmacnia ... redukować napięcie i obciążenie psychiczne po pracy. Oto kilka przykładów: Regularne przerwy ...