Klauzula wzrostu kosztów utrzymania
Przeczytaj także: Co 4. firma w Europie spodziewa się upadłości
Zapisy w umowie o pracę, które chronią pracowników przed konsekwencjami inflacji – dzięki klauzuli pracownicy mogą bowiem uzyskać część lub całość corocznej rekompensaty za obniżkę siły nabywczej pieniądza (wywołanej inflacją mierzoną przy pomocy indeksu cen konsumpcyjnych). Środki rekompensujące różnicę między wynagrodzeniem a wzrostem cen przydzielane są w oparciu o skalkulowaną cenę koszyka żywności dla czteroosobowej rodziny.
Przeczytaj także:
![Polacy o inflacji i podwyżkach wynagrodzeń]( "Polacy o inflacji i podwyżkach wynagrodzeń [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Polacy o inflacji i podwyżkach wynagrodzeń
Polacy o inflacji i podwyżkach wynagrodzeń
Więcej na ten temat:
klauzula wzrostu kosztów utrzymania, koszty utrzymania, inflacja, siła nabywcza pieniądza
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
