-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. Kwota 1 850 zł jest oczywiście wartością brutto. Co za tym idzie, pracownik zarabiający pensję minimalną nie otrzyma dokładnie tej wartości. Musi ona bowiem zostać pomniejszona o odpowiednie obciążenia, czyli składki do ... w samej umowie o pracę. Powyższe co do zasady powinno skutkować zmianą treści takiej ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Zmiana zasad rejestracji bezrobotnych
... wejdzie w życie rozporządzenie w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy. Dzięki zmianom w przepisach ... tylko meldunek czasowy, złoży oświadczenia, że nie widnieje w rejestrze innego powiatowego urzędu pracy. Podczas wpisu do ewidencji bezrobotny lub poszukujący pracy okaże w urzędzie m.in. dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, ...
-
Zawód mediator - nie dla każdego
... ”, ponieważ nie rozwiązuje sporu, lecz wspiera obie strony w dojściu do własnych rozwiązań. Kto może zostać profesjonalnym mediatorem? W świetle prawa każdy kto ukończył ... mediacji cywilnej opracowanym przez Ministerstwo Gospodarki w porozumieniu z Ministerstwem Sprawiedliwości. Jeśli wejdzie w życie może zmienić polski rynek mediacji, może mieć ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... pod względem płci kryteria.” 7 kroków - jak przygotować organizację do ujawnienia płac? Jeśli rozporządzenie wejdzie w życie, organizacje będą musiały odpowiednio uporządkować dotychczasowy system płac w organizacji. Pracodawcy przede wszystkim będą musieli stworzyć podstawy do uzasadniania wysokości wynagrodzeń w firmie – w czym wesprzeć może ...
-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
... minimalnej i maksymalnej, co może się skończyć absurdalną rozpiętością widełek, np. od 5 tys. do 20 tys. zł. W taką pułapkę wpadła Słowacja, gdzie brak wymogu zawężenia ... rozmawiać o pensjach wewnątrz organizacji. Bez względu na to, który projekt zmian w przepisach wejdzie w życie (a może oba?), to dobrze, że już dziś temat jest nagłaśniany. ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... Kodeksem pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dnia 17 kwietnia 2008 r. Prezydent RP podpisał ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wejdzie ona w życie 14 dni po ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2014
... do Spraw ... do płacy minimalnej za 2013 jest to wzrost o 80 złotych (w roku 2013 minimalna pensja wynosiła 1.600 złotych). Wspomniana kwota została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz. U. 2013, poz. 1074). Rozporządzenie wejdzie ...
-
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę
... nadzorczych wejdzie w życie od początku roku 2015. "Uszczelnione" umowy zlecenia Druga istotna zmiana rozszerzająca zakres ubezpieczenia społecznego polega na wprowadzeniu zmian w zasadach podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące umowy zlecenia (przez które należy rozumieć umowę zlecenia, umowę agencyjną albo inną umowę, do ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... . Sprawa płacy minimalnej i znaczne zwiększenie kosztów pracowniczych skomplikuje się, kiedy w życie wejdzie unijna dyrektywa o delegowaniu pracowników. Pakiet mobilności, przed którym, wydaje ... nowe przepisy o delegowaniu również dla kierowców. Może zatem dojść do sytuacji, w której przedsiębiorca będzie zobowiązany wypłacić kierowcy polskie diety ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
... zatrudniani na czas określony – do konkretnego projektu. Rzeczywistość często wygląda ... do pracy lepiej postrzega te oferty, w których zawarto informacje o zarobkach, a 40 proc. oczekuje, że pozna zakres oferowanej płacy jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną . Jestem przekonany, że niezależnie od tego, czy prawny obowiązek jawności wynagrodzeń wejdzie ...