-
Praca dla studentów: jakie zarobki?
... która pozwoli na pokrycie bieżących wydatków a czasami nawet na samodzielność. Z najnowszych danych firmy Work Service wynika, że barman, hostessa i pracownik recepcji to zawody, ... na poziomie nawet 19 złotych brutto za godzinę – mówi Tomasz Hanczarek Prezes Zarządu Work Service S.A. Każdy student, który chce rozpocząć pracę w nadchodzącym roku ...
-
Menedżerowie a utrata pracy
... również likwidowane w wyniku różnych procesów restrukturyzacyjnych. Opinia publiczna wychodzi z założenia, że prezes czy dyrektor, który traci pracę na pewno "szybko sobie coś załatwi". ... O ile zatem pozbawiony pracy dyrektor nie zdecyduje się na założenie własnej firmy (jeśli ma pomysł i kapitał) lub (co rzadkie) nie postanowi schować CV i spróbować ...
-
Jaki wzrost wynagrodzeń na świecie w 2015 roku?
... bumu gospodarczego, następuje spadek realnych wynagrodzeń – zauważa Agnieszka Milewczyk, Prezes Hay Group Polska. Oznaki wzrostu w Europie W Europie spodziewany jest wzrost ... roku ubiegłego. Z drugiej strony, jeżeli mówimy o specjalistach czy kluczowych pracownikach, firmy będą starały się zatrzymać najlepszych, nie podejmując ryzyka ich utraty z ...
-
Wynagrodzenie członków rad nadzorczych: Tauron i Enea a reszta rynku
... spółkach tej branży. Można spekulować, że związane jest to z wielkością firmy, jaką jest Tauron. Gigant branży energetycznej wykazał w zeszłym roku ponad 18 mld ... w raporcie „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2014r.” firmy Sedlak & Sedlak. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
Jaki wzrost wynagrodzeń na świecie w 2016 roku?
... ponieważ podwyżki płac zbiegną się z historycznie niską stopą inflacji. Wynika tak z danych firmy doradczej Hay Group. Optymistyczne prognozy dla Europy W 2016 ... niesie za sobą korzystne perspektywy dla pracowników – komentuje Agnieszka Milewczyk – prezes Hay Group w Polsce. Najwyższy wzrost płac w Azji W Azji prognozowany wzrost wynagrodzeń ...
-
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania
... . Od czego zacząć? Przede wszystkim od sprawdzenia, czy system wynagradzania w firmie jest skuteczny. Skuteczny, czyli jaki? Paweł Wysocki, Prezes Zarządu firmy Quercus, specjalizującej się w zaawansowanych rozwiązaniach informatycznych dla działów HR, wymienia 3 kluczowe, z punktu widzenia zarządzania personelem, cechy efektywnego systemu ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... są oczywiście dość zróżnicowane i zależą nie tylko od regionu, ale także wielkości firmy – powiedział Marcin Nowacki, Wiceprezes ZPP. Jak dodał – Najważniejsze z punktu ... prezes Banku Gospodarki Żywnościowej SA. Dalej w kolejności Mateusz Morawiecki, prezes Banku Zachodniego WBK - 3 853 940 zł. Na dole rankingu znalazł się Mariusz Klimczak, prezes ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... pracuje nad nowym 9% podatkiem od zdrowia. W efekcie kumulacji powyższych niekorzystnych zmian, firmy zaczynają zwalniać i wszystko wskazuje na to, że dopiero jesteśmy ... się na łatwiejszy lub szybszy dostęp do opieki zdrowotnej. - mówi Przemysław Głośny, prezes Useme.com. – Dodatkowym ważnym argumentem w dyskusji jest fakt, że 2/3 freelancerów w ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... razem jest inaczej i że jej ciąża nie musi być dla firmy dramatem.” - wyjaśnia prezes serwisu pracy Praca.pl Krzysztof Kirejczyk. Warto pamiętać też o tym, że ... o swojej zawodowej karierze. Przykłady Meg Whitman, matki dwóch synów, byłej prezes eBay i obecnej prezes Hewlett-Packard czy polski przykład Anieli Hejnowskiej, dyrektor zarządzającej firmy ...
-
Asystent, asystentka, asystentka prezesa, asystentka dyrektora
Asystent (choć częściej asystentka, gdyż funkcję tę sprawują głównie kobiety) to osoba podlegająca bezpośrednio prezesowi lub dyrektorowi firmy i ściśle z nim współpracująca. Asystent przejmuje te obowiązki szefa, które nie wiążą się z zarządzaniem organizacją, a raczej z organizowaniem i planowaniem zdarzeń – prowadzi grafik ...
-
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... ma na celu zmotywowanie członków zarządu i osób na kluczowych stanowiskach do podjęcia działań, które zwiększą wartość firmy. Osobami odpowiedzialnymi za właściwą realizacje programu są: prezes zarządu, członek zarządu pełniący również funkcję głównego dyrektora ds. finansów oraz członek zarządu zajmujący jednocześnie stanowisko dyrektora ...
-
Dlaczego złożyć CV jeszcze przed Nowym Rokiem?
... - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego People. ... firmy chcą w tej sytuacji znaleźć nowego pracownika w szybkim tempie, by zapewnić ciągłość procesów w organizacji. Grudzień może być więc doskonałym okresem na złożenie CV i podjęcie próby znalezienia wymarzonego stanowiska - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy ...
-
Konsultant SAP, czyli kto?
... SAP nie narzekają na brak pracy. Z jednej strony poszukiwani przez firmy wdrożeniowe, z drugiej – przez przedsiębiorstwa, w których system wprowadzono. To praca ... . Konsultant musi im sprostać, w dodatku pod presją czasu” – wyjaśnia Paweł Wysocki, Prezes Zarządu Quercus Sp. z o.o. Dodaje jednak, że dobrze wykonane zadanie to niesamowita ...
-
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... firmy, zatrudnienie oraz pochodzenie kapitału. Poniższy dokument pozwoli Państwu zapoznać się z tym, jak kształtowały się stawki wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach organizacji. WYNAGRODZENIA NA SZCZEBLACH ORGANIZACJI Na poniższym wykresie prezentujemy, jak wyglądały różnice w zarobkach pomiędzy poszczególnymi poziomami zatrudnienia. Prezes ...
-
Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy?
... Współczesny proces rekrutacji jest już w znacznej mierze zdigitalizowany– mówi Michał Młynarczyk, Prezes devire. - Z danych StatCounter wynika, że w październiku minionego roku po raz ... na koszt utraty dobrego kandydata, jak i koszt utraconych korzyści dla firmy. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... z przekrojowej analizy planów urlopowych, aby w porę wychwycić „wakacyjne” wąskie gardła i znaleźć optymalne rozwiązania” – wyjaśnia Paweł Wysocki, Prezes Zarządu Quercus Sp. z o.o., firmy, która stworzyła Portal Pracowniczy służący m.in. do efektywnego zarządzania urlopami online. „W sytuacji dużego nagromadzenia próśb o urlop wypoczynkowy ...
-
Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy?
... tym większa, że Mikołajów poszukują osoby indywidualne, centra handlowe i firmy – na swoje Christmas Parties. W zależności od miejsca zatrudnienia różnić będą się ... a jedynie zaangażowania i dyspozycyjności, w tym roku nie brakuje – zapewnia Paweł Dąbrowski, Prezes spółek operacyjnych w Grupie Progres. Wśród ogłoszeń, w których najważniejsza jest ...
-
Idealne CV menadżera
... umiejętność myślenia strategicznego, skłonność do podejmowania ryzyka, a także umiejętność podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności" – podpowiada Beata Kapcewicz, Prezes Zarządu firmy Architekci Kariery. "Bogaty życiorys zawodowy nie wystarczy jednak, jeśli nie idzie w parze z odpowiednią osobowością kandydata. Menadżer musi emanować ...
-
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma
... asystenta.” - opisuje Marek Karczewski. Anna Lisowska – Rakowska, Senior Consultant międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland ma jeszcze inną obserwację: „Zdarzają się ... stanowiska kryteria, umieszczać na samym początku listy wymagań wobec kandydatów” – wyjaśnia prezes portalu Praca.pl, Krzysztof Kirejczyk. „Dzięki temu zwiększamy szanse na to ...
-
Jak aktywnie szukać pracy?
... częściej wykorzystywane medium w rekrutacji -zarówno przez kandydatów, jak i przez firmy, które poszukują kandydatów do pracy. Jak je wykorzystać? Sposobów jest ... inaczej będziemy postrzegać nasze oczekiwania finansowe.” – wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk - prezes Praca.pl Agencje Rekrutacyjne, które poważnie traktują swoich kandydatów same uaktualniają ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... oczekiwanym przez nas okresie podwyżki nie dostajemy.” - komentuje wyniki badań Krzysztof Kirejczyk, prezes serwisu Praca.pl. „Manager czy pracodawca mogą mieć inną ocenę ... myśli codziennie. Zwiększanie wynagrodzenia rozpatruje w kontekście całości firmy – przychodów, zysków firmy, kosztów prowadzenia działalności i efektywności pracy poszczególnych ...
-
Ile zarabia stażysta i praktykant w PR?
... od 500 do 1600 zł miesięcznie. W analizie wzięto pod uwagę te firmy i agencje, które od kwietnia do sierpnia opublikowały oferty płatnych staży ... praktykantów jest ważnym elementem dobrej jakości praktyki bądź stażu” - komentuje Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Jak dodaje, „zgodnie z założeniami Polskich Ram ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... organizacje, ale przede wszystkim, na miarę swoich możliwości, średnie firmy wypracowujące największą część PKB. Dopiero to zaowocuje znacznym wzrostem efektywności ... i kierować się dalszym horyzontem, a nie krótkotrwałym interesem. Artur Skiba, prezes Antal International, ekspert Business Centre Club i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia ...
-
W tym roku łatwiej zarobić na świąteczne wydatki
... będzie pracował krócej niż w 2013 roku. Jak wskazuje badanie firmy doradczej Deloitte, w tym roku na gwiazdkowe prezenty, świąteczne przysmaki oraz ... Na średnie wydatki świąteczne w podanej powyżej wysokości, profesor medycyny zarabia 4,8 godziny, prezes spółki giełdowej 5,4 godziny, lekarz specjalista niemal 2 dni, handlowiec prawie 5 i pół dnia, ...
-
Najbogatsi Polacy i Chińczycy: jak wypada porównanie?
... Alibaba (to on osiągnął największy zysk w 2014 roku na świecie) oraz Li Hejun – właściciel firmy zajmującej się energią odnawialną. Listę stu najbogatszych obywateli Polski zamyka Piotr Nowak, prezes Nowak Holding oraz właściciel spółki Nazwa.pl, z dorobkiem 76 mln USD. Jego mienie jest ...
-
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
... moment. Warto jednak pamiętać, że zanim przejdziemy do innej firmy, przeważnie czeka nas jeszcze okres wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy, podczas którego, zgodnie ... jako mało profesjonalne. – mówi Natalia Bogdan, prezes agencji pracy Jobhouse. Pracownik z klasą, odchodząc do nowej firmy, nie odciąga od pracy swoich kolegów z dotychczasowego ...
-
4 sposoby na skuteczny profil zawodowy w LinkedIn
... kandydatach, jak i o firmach. Zakładając profil zawodowy można liczyć również na nawiązanie kontaktów biznesowych, zaprezentowanie działalności firmy, czy też znalezienie pracy lub pracownika. Aby jednak konto na LinkedIn okazało się ... te działania przełożą się na skuteczność i reprezentatywność Twojego konta” – mówi Iwona Kubicz, Prezes ...
-
Freelancerzy: kto zarabia 400 zł/h, a kto walczy o zlecenia?
... freelancerów zdecydować w której specjalizacji warto się rozwijać zawodowo, tłumaczy Valentyn Ziuzin, Prezes Zarządu Freelancehunt. Warto dodać, że to stawki średnie co ... reprezentują faktyczne zmiany w liczbie ofert składanych przez freelancerów na zapytania składane przez firmy. Uczenie maszynowe - największe wzrosty Kiedy niespełna dwa lata ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... pracy niż np. we Francji czy Anglii – komentuje wyniki badań Przemysław Gacek, prezes Pracuj.pl. RYNKI PRACY CZECH, SŁOWACJI I WĘGIER Czechy Aż 12% czeskich pracodawców ... gdyż często nawet strony internetowe nie mają angielskich wersji. Ale jeśli chodzi o firmy, nie ma się czego obawiać, szefowie najczęściej znają angielski (czasem niemiecki). ...
-
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna
... również szereg aktywów niematerialnych firmy, które współgrają z trendem odpowiedzialnego wynagradzania. Można wśród nich znaleźć np. komfort pracy, tworzenie przyjaznej kultury organizacyjnej, możliwości rozwoju zawodowego, elastyczność oraz poczucie satysfakcji z wykonywanych obowiązków” – podkreśla Mik Kuczkiewicz, Prezes Zarządu Hay Group ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna online
... formie rozmowy video to dość nowa, ale coraz częściej wykorzystywana przez firmy metoda pierwszego kontaktu z kandydatem. Jest formą pośrednią pomiędzy rozmową telefoniczną ... siedziby pracodawcy.” – podkreśla kolejny powód efektywności rozmów kwalifikacyjnych prowadzonych on-line prezes Praca.pl, Krzysztof Kirejczyk. Rozmowa video to również niższe ...
-
Dress code to nie zawsze to samo
... ubioru są ściśle określone zarówno przez normy prawne, jak i zasady obowiązujące wewnątrz firmy. Zgodnie z wymogami polskiego kodeksu pracy określony odgórnie dress code w ... potencjału jako członków zespołu (a temu nie sprzyja uniformizacja)” – mówi Krzysztof Kirejczyk, prezes Praca.pl. Częściowe lub całkowite odejście od ingerowania w sposób ...
-
Specjalista ds. Compliance – zawód tylko dla prawników?
... w tych dziedzinach. Firmy i pracownicy Compliance coraz częściej korzystają z najwyższych standardów kształcenia, takich jak np. certyfikaty ICA AML Diploma. Te międzynarodowe standardy pozwalają na dynamiczny rozwój kariery zarówno w Polsce jak i w Londynie, Dubaju czy Hong Kongu.” mówi Bill Howarth, prezes International Compliance Association ...
-
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy
... wydaje się przesadą, to będzie rozpatrywany raczej w kategorii poważnego podejścia do swojej roli i szacunku dla firmy. Natomiast szorty i sandały w przypadku rekrutacji na stanowisko managerskie w bardziej formalnej organizacji to faux pas, które ... sukces. Jednak czemu jej nie zwiększyć zaczynając od dobrego wrażenia? Mikołaj Szymański, prezes ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... , polityki płacowej i wizerunku pracodawcy w firmach – mówi Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Lawinowo rosnące zarobki w HR nie dotyczą szefów działów personalnych ... wybranym stanowisku Kluczowa wielkość organizacji Szukając kandydatów do działu HR, firmy zwracają uwagę na to, w jakiego typu organizacji specjalista zdobywał doświadczenie. ...