-
Pracownik ochrony
... awaryjne otwieranie w miejscach zainstalowania – kwalifikowany pracownik zabezpieczenia technicznego zadania ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego w zakresie prostych i rutynowych zadań niewymagających wpisu – pracownik ochrony niewpisany na listę kwalifikowanych pracowników Wymagania Każdy pracownik ochrony powinien mieć ukończone 18 lat ...
Tematy: pracownik ochrony -
Efektywny pracownik to skarb
... monsterpolska.pl. Kluczem do zwiększenia wydajności jest również większe zaangażowanie nie tylko w swoje codzienne obowiązki, ale również życie firmy. Jeśli pracownik utożsamia się z organizacją, w której pracuje, zna jej cele i czuje, że jest częścią większej całości, to najczęściej jego praca przynosi lepsze ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... łączy stosunek pracy, czyli takich, które zwarły umowę o pracę. Sama nazwa („pracownik” i „pracodawca”), zgodna z terminologią Kodeksu pracy, wskazuje na jeden z najistotniejszych elementów stosunku pracy – podporządkowanie. Pracownik jest ściśle podporządkowany pracodawcy w zakresie wykonywanych przez niego obowiązków pracowniczych. Natomiast ...
-
Kariera w IT musi być przemyślana
... , korzystanie z organizowanych przez pracodawców dni otwartych, czy też networking z przedstawicielami swojej grupy zawodowej. Dbając o realizację swoich przyszłych celów zawodowych pracownik IT powinien pomyśleć o współpracy z firmą, która gwarantuje dobre standardy, np. w obszarze produkcji oprogramowania, czy też metodyki prowadzenia projektów ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... ma również wady dla pracodawcy, które są niejako odwrotnością zalet, jakie ma ono do podejmującego tę formę pracy. Nasz były pracownik może teraz współpracować nie tylko z nami, czyli nie mamy go na wyłączność. To oznacza również utratę kontroli nad samozatrudnionym – m.in ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... premia jest zależna od wysiłku włożonego w wykonanie zadania, aż 55% odpowiedziało zdecydowanie nie lub raczej nie. Jest to zastanawiające, gdyż pracownik powinien czuć relację między włożonym wysiłkiem a wysokością premii. W innym przypadku zasadność premii traci sens. Widać, że w tym obszarze mamy jeszcze ...
-
W jakim stopniu emerytura zastępuje pensję?
... i w Republice Południowej Afryki. Drugie miejsce w tym zestawieniu zajęła Holandia ze stopą zastąpienia 90,7%, a tuż za nią znalazła się Argentyna, gdzie pracownik odchodzący na emeryturę otrzymywał przeciętnie 90,4% ostatniej pensji. Średnia dla państw członkowskich OECD wyniosła 54,4%. Stopa zastąpienia dla polskich pracowników ...
-
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... on zdany na siebie nie tylko w momencie oceny przygotowania do objęcia nowych obowiązków, lecz także w trakcie radzenia sobie z nimi. Awansowany pracownik musi odpowiedzieć sobie zatem na szereg kluczowych pytań. Czy ma predyspozycje do tego, aby odpowiadać za pracę innych? Czy jest ...
-
Branża finansowa - od czego zależy wysokość zarobków?
... pracującymi w innych działach. W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2020 została wyszczególniona mapa stanowisk, w której wyróżniono 5 szczebli organizacji (pracownik fizyczny, pracownik techniczny, specjalista, kadra kierownicza i kadra zarządzająca), a w każdym z nich kilka poziomów, które odzwierciedlają kompetencje i zakres odpowiedzialności ...
-
Własna jednoosobowa firma
... się w tym wypadku nie na podstawie umowy o pracę, lecz na podstawie umowy o świadczeniu usług. Pracodawca jest wtedy usługobiorcą lub zlecającym, a pracownik – usługodawcą lub wykonawcą. Usługi świadczone przez wykonawcę to najczęściej pośrednictwo handlowe. Taka forma „zatrudnienia” korzystna jest dla przedsiębiorstw, które chcą ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... procent tej kwoty. Ważne jest, aby dodatkowe wynagradzanie pracownika przedstawić jako specjalną nagrodę, a nie jako coś, co powtarza się cyklicznie i pracownik może się tego spodziewać. Celem takiego działania jest motywowanie do pracy ponad przeciętność. Powinno się również pokazać, że samo stanowisko ...
-
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów
... czas temu, w tej chwili natomiast (jak wynika z lektury pojawiających się ogłoszeń o pracę) coraz częściej, oprócz specjalistycznej wiedzy technicznej, pracownik IT powinien dodatkowo posiadać wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne. Być może to przełom w postrzeganiu i oczekiwaniach stawianych informatykowi czy programiście ...
-
Przeciętne wynagrodzenia w mikrofirmach poniżej średniej krajowej
... w mikroprzedsiębiorstwach prawie dwukrotnie niższe niż w większych firmach Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w mikrofirmach w 2014 roku wyniosło 2 257 PLN brutto. Oznacza to, że pracownik takiej firmy „na rękę” dostawał średnio 1 639 PLN. To o 1 723 PLN brutto mniej niż wyniosło średnie wynagrodzenie w podmiotach zatrudniających powyżej ...
-
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes
... czynników, w tym zdolności przedsiębiorcy w zakresie pozyskiwania klientów i radzenia sobie z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zachętą mogą być niższe obciążenia podatkowe. O ile etatowy pracownik nie ma możliwości wyboru opodatkowania, o tyle już jednoosobowa firma ma tu do wyboru aż cztery rozwiązania. Poza skalą podatkową (18-proc ...
-
Rosną zarobki pracowników tymczasowych
Pomimo spowolnienia gospodarczego i niepewnej sytuacji na rynku pracy, wynagrodzenia pracowników tymczasowych w 2011 r. wzrosły w stosunku do 2010 roku. Jak wynika z danych agencji pracy Start People średnie stawki godzinowe brutto w najpopularniejszych pracach tymczasowych w 2011 roku wzrosły nawet do kilkunastu proc. w zależności od rodzaju ...
-
Na jakich stanowiskach najlepsze zarobki w Polsce?
Eksperci przewidują, że rok 2013 upłynie pod znakiem pogłębiającej się recesji. Wzrostu gospodarczego można spodziewać się dopiero z nadejściem nowego roku. Prognozy te wyglądają dość ponuro, nie tylko z perspektywy firm, ale również każdego pracownika. Przedsiębiorstwa nawet jeśli planują podwyżki, to są to zazwyczaj kwoty nieznaczne. Kryzys ...
-
Czy wynagrodzenia w 2019 roku wzrosną?
Chociaż według większości prognoz gospodarczych, tempo wzrostu PKB w Polsce w 2019 roku ma spowolnić, to przewidywany wzrost płac będzie jednym z najwyższych w całej Unii Europejskiej. Wysoki wzrost wynagrodzeń w dużej mierze wynikać będzie z niskiego bezrobocia i ograniczonej dostępności pracowników. Prognozy dla Europy Według projekcji Komisji ...
-
Koszty pracy w Polsce na tle Europy 2020
W obliczu kryzysu gospodarczego spowodowanego pandemią COVID wskaźnik kosztów pracy w poszczególnych krajach staje się jednym z najważniejszych dla poprawy kondycji gospodarek. Niskie koszty pracy w danym kraju zwiększają jego konkurencyjność na rynku międzynarodowym - przyciągają inwestorów, którzy tworzą nowe miejsca pracy. Z drugiej strony ...