-
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... dowiesz się: Co trzecia polska firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn. Tylko 39,5% polskich pracowników uważa, że ich firma jasno komunikuje kwestie ... SD Worx jednoznacznie wskazuje, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia. Zaledwie 39,5 proc. polskich pracowników twierdzi, że ich organizacja jasno informuje o polityce płacowej, ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... wynika, że rozpiętość luki płacowej pomiędzy emeryturami obywateli różnych krajów z UE jest duża. Średnia luka płacowa w UE27 w 2009 roku wyniosła 39%. Najwyższa różnica pomiędzy emeryturami kobiet i mężczyzn wystąpiła w Luxemburgu i w Niemczech, kolejno 47% i 44%. Najniższy gender gap odnotowano w Estonii (4%) i Słowacji (8%). Oznacza to ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... odpowiedzialności zatrudnionego (57 proc.). To, jak oczekiwania płacowe pracownika rysują się na tle obowiązującej w firmie siatki wynagrodzeń bierze pod uwagę 39 proc. firm. Przy czym należy podkreślić, że nie każda organizacja posiada takie zestawienie, które regularnie aktualizuje. Większa transparentność zasad wynagradzania ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... wyższe niż 34 038 PLN. Dyrektorzy pionów z firm o średnim poziomie zatrudnienia (od 201 do 1 000 osób) otrzymują wynagrodzenie na poziomie 39 437 PLN, a z firm zatrudniających powyżej 1 000 osób zarabiają 42 283 PLN. Świadczenia pozapłacowe W raporcie, oprócz danych o wynagrodzeniach, prezentujemy także informacje ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Luka płacowa w 2023 roku
... : x – wartość luki płacowej m – stawka wynagrodzenia brutto mężczyzn k – stawka wynagrodzenia brutto kobiet Luka płacowa nieskorygowana w OBW W 2023 roku w OBW wzięło udział 39 390 kobiet oraz 40 890 mężczyzn. Mediana wynagrodzeń całkowitych kobiet wyniosła 6 615 PLN, natomiast mężczyzn 7 864 PLN. Podstawiając te dane ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?