one s.a., (strona 8/26) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › one s.a.

Sposób na dobre CV

... powinno być czytelne, tak, by jasne było, gdzie znajdują się informacje na temat wykształcenia, a gdzie na temat zdobytych doświadczeń. Wszystkie one powinny być odpowiednio poszeregowane. Najczęściej w CV na pierwszym miejscu umieszczamy informacje o zdobytych tytułach naukowych i wykształceniu, dopiero potem o doświadczeniu zawodowym, zaczynając ...

Tematy: jak pisać CV, list motywacyjny, CV, Curriculum Vitae, rozmowa kwalifikacyjna
Emerytura na emigracji

... o zasadę równego traktowania, zasadę jedności stosowanego ustawodawstwa, zasadę zachowania praw w trakcie nabywania oraz zasadę zachowania praw nabytych. Nakazują one równe traktowanie obywateli wszystkich państw członkowskich Unii, podleganie ustawodawstwu tylko jednego państwa członkowskiego, sumowanie okresów ubezpieczenia przebytych w różnych ...

Tematy: emerytura, świadczenia emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, emigracja zarobkowa specjalistów
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków

Norweska Państwowa Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) utworzyła pomocniczą infolinię dla Polaków, którzy zamierzają pracować w Norwegii lub już tam pracują. Dodatkowo, na specjalnie stworzonej stronie internetowej, zainteresowane osoby znajdą informacje o norweskich przepisach BHP, stawkach minimalnych w budownictwie, czasie pracy, urlopach itp., ...

Tematy: praca w Norwegii, infolinia dla Polaków, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Podstawa wymiaru emerytury a utrata prawa do renty

Od osób, które za podstawę wymiaru emerytury wskazują podstawę wymiary renty z tytułu niezdolności do pracy wymaga się, aby w dacie złożenia wniosku o emeryturę były uprawnione do tej renty. W takim przypadku podstawę wymiaru stanowi: podstawa wymiaru renty - w wysokości uwzględniającej rewaloryzację oraz wszystkie kolejne waloryzacje przypadające ...

Tematy: emerytura, prawo do renty, prawo do emerytury, świadczenia emerytalne, podstawa wymiaru emerytury, utrata prawa do renty
Jakie są zasady przyznawania emerytur?

Decyzje o przyznaniu emerytury wydają organy rentowe właściwe ze względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o świadczenie. Postępowanie o przyznanie emerytury rozpoczyna się po złożeniu wniosku zainteresowanego. Ubezpieczeni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. zobowiązani są do osobistego złożenia wniosku, osoby urodzone przed tą datą mogą ...

Tematy: ZUS-Rp 7, emerytura, zasady przyznawania emerytur, świadczenia emerytalne, prawo do emerytury, podstawa wymiaru emerytury
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona

... Konstytucyjnego W październiku 2007 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy o wcześniejszej emeryturze dla mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat są niezgodne z Konstytucją. Przewidywały one, że mężczyzna, który chce na nią przejść musi: osiągnąć wymagany wiek (60 lat) osiągnąć wymagany okres składkowy i nieskładkowy (25 lat ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, wcześniejsza emerytura dla mężczyz, wcześniejsze emerytury, wiek emerytalny, emerytura, przywileje emerytalne
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury

Rozważmy następujący przypadek: w styczniu przyszłego roku będę składała wniosek o emeryturę. Do podstawy wymiaru emerytury chcę wskazać zarobki z 10 kolejnych lat 1994 - 2003. W 1999 i 2003 r. pracowałam blisko rok w każdym z tych lat na umowie zlecenia. Było to zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, gdzie byłam zatrudniona na umowę o pracę. ...

Tematy: podstawa wymiaru emerytury, zasady przyznawania emerytur, emerytura, praca na umowę zlecenie
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

... . Przepisy Kodeksu pracy (art. 100) zobowiązują go do sumiennego i starannego wykonywania swoich obowiązków oraz stosowania się do poleceń szefa, o ile one: dotyczą pracy, nie są sprzeczne z umową o pracę, a więc z rodzajem umówionej wcześniej pracy, nie godzą w powszechnie obowiązujący porządek prawny. Jeżeli więc ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Ile CV wysyłać?

... (wymień je) Dzięki temu unikniesz sytuacji w której dzwonić będą do Ciebie jednocześnie dwie osoby prowadzące rekrutację, z reguły bowiem porozumieją się one między sobą w temacie tego, która z nich „Cię przejmuje”. nie aplikuj jednocześnie na dwa stanowiska, które mocno różnią się od siebie ...

Tematy: jak pisać CV, CV, Curriculum Vitae, poszukiwanie pracy, życiorys
Jak pisać CV?

... "Dzień Dobry. Przesyłam swoją aplikację na stanowisko ... Z poważaniem..." Nieprawidłowości techniczne Nie powinno się wysyłać plików z CV o dużej objętości, gdyż blokują one skrzynki pocztowe. Należy unikać zapisywania CV w innym formacie niż standardowy (Word), gdyż osoba, do której taki plik trafia, może mieć ...

Tematy: jak pisać CV, Curriculum Vitae, życiorys, CV, pisanie CV
Płace i podwyżki - prognozy 2009

... pomimo przyznawania w ostatnim czasie procentowo wyższych podwyżek w firmach krajowych nadal wynagradzają one niżej swoich pracowników. Zobaczmy jak wygląda to w działach personalnych. Na rok 2009 firmy mają zaplanowane podwyżki, jednakże są one wyraźnie mniejsze od tych przyznanych w latach ubiegłych. Powyższe dane procentowe są deklaracjami firm ...

Tematy: płace, podwyżki, raport płacowy, wynagrodzenia
Praca za granicą: jakie formalności?

... z instytucjami publicznymi odpowiedzialnymi za pośrednictwo pracy w tych krajach skąd otrzymuje oferty pracy i przekazuje je do wojewódzkich urzędów pracy. Ponadto są one umieszczane na stronie www.psz.praca.gov.pl. Na stronie tej oprócz ofert pracy można również znaleźć informacje na temat ...

Tematy: praca za granicą, emigracja zarobkowa, praca w Unii Europejskiej, praca sezonowa
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS

ZUS przez lata błędnie interpretował przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W wyniku tej "pomyłki" pracownicy otrzymywali świadczenia w zaniżonej wysokości. W dniu 7 lipca 2008 r. wszedł w życie wyrok Trybunał Konstytucyjnego, dzięki któremu każdy pracownik może domagać się zwrotu ...

Tematy: ZUS, ubezpieczenia społeczne, świadczenia pracownicze, świadczenie chorobowe, świadczenia rodzinne, interpretacja ZUS
Praca w służbie cywilnej - porady

Służba cywilna - to inaczej pracownicy zatrudnieni w organach i instytucjach państwowych. Służbę cywilną regulują specjalne stworzone dla niej przepisy prawne, które w wielu punkach różnią się od powszechnie obowiązującego prawa pracy. Pracownicy służby cywilnej świadomie rezygnują z części przysługujących im praw, np. z możliwości kariery ...

Tematy: służba cywilna, praca w służbie cywilnej, poszukiwanie pracy
Działania 6.2. - wsparcie przedsiębiorczości i samozatrudnienia

... tego działania są to instytucje pośredniczące, natomiast początkujący przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów dostają już dotacje ze środków krajowych i dlatego muszą być one opodatkowane. Niewątpliwie jednak działanie 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki to atrakcyjna inicjatywa dla tych, którzy marzą o postawieniu na swoim, jednak nie ...

Tematy: samozatrudnienie, dotacje z Unii Europejskiej, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, wsparcie dla przedsiębiorstw, rozpoczęcie działalności, walka z bezrobociem
Częsta zmiana pracy: czy warto?

... się ze zrozumieniem rekrutera. Jeśli takich okresów jest więcej niż jedno, nawet jeśli przedstawione są racjonalne powody zmiany pracy, mogą one zadecydować o negatywnej ocenie kandydata. Częste zmiany pracy mogą świadczyć o braku zaangażowania, braku wymaganych kompetencji czy o trudnościach z określeniem swoich celów zawodowych ...

Tematy: zmiana pracy, powody zmiany pracy, poszukiwanie pracy
Staż emerytalny a okresy rolne

Okresy pracy w gospodarstwie rolnym przy ustalaniu prawa do emerytury można uwzględnić tylko wówczas, gdy udowodnione okresy składkowe i nieskładkowe nie są wystarczające do przyznania emerytury i tylko w zakresie niezbędnym do uzupełnienia tego okresu. ZUS ustalając, czy wnioskodawca posiada wymagany staż emerytalny: w pierwszej kolejności ...

Tematy: prawo do emerytury, okres pracy w gospodarstwie rolnym, składki ZUS, świadczenia emerytalne, obliczanie emerytury
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?

Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że wynagrodzenie za pracę powinno trafiać wprost do rąk zatrudnionego. W praktyce zdarza się jednak (np. w czasie choroby czy delegacji), że w interesie pracownika leży, aby należną mu pensję podjął ktoś inny. Przyjrzyjmy się, kogo i w jaki sposób można upoważnić do odbioru wynagrodzenia. Co do zasady, wypłata ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Referencje od pracodawcy mają znaczenie?

... , jak i pracodawcy czy pracownicy z działów HR. Zdaniem ekspertów z Talent Club portale społecznościowe zapoczątkowały nowy trend w zakresie prezentowania referencji - umożliwiają one bowiem pokazanie referencji online do grona swoich kontaktów. Ta metoda zbierania i prezentowania referencji jest bardziej elastyczna i wygodna, tak dla poszukujących ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, poszukiwanie pracy, autoprezentacja, rekrutacja
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Kiedy myślę o kandydatach, którzy z rozbrajającą szczerością opowiadają na rozmowie kwalifikacyjnej o wszystkim, co wpadnie im do głowy, wzbudzając nie raz konsternację po stronie klienta, znajduję na to tylko jeden komentarz: "mowa jest srebrem a milczenie złotem". W uczciwości i szczerości wypowiedzi nie ma oczywiście nic złego, jednakże zbyt ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, umiejętności kandydata, selekcja kandydatów, testy kwalifikacyjne, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Szef i pracownik - wzajemne oczekiwania

... to, które faktycznie miało miejsce? Na pewno tak. Każda z osób mających świadomość i potrzebę rozwoju zadawała sobie podobne pytania. Z czym są one związane? Szefowie i pracownicy mają wzajemne oczekiwania wobec siebie, sposobu traktowania, przekazywania informacji, poleceń, wskazówek, a także możliwości rozwoju i współpracy. Ale po ...

Tematy: skuteczny szef, komunikacja w firmie, komunikacja w pracy, oczekiwania pracodawców
Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki

... jest różnica? Pierwszą rozmowę przeprowadzają zazwyczaj osoby z działów HR. Sprawdzają twoje podłoże akademickie, zasoby umiejętności i doświadczenie, aby zobaczyć, że są one zgodne z twoim CV. Dowiedz się z wyprzedzeniem, jaka jest forma drugiej rozmowy, gdyż istnieje kilka możliwości. Możesz się spotkać z jedną osobą ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne, ocena kandydatów
Czy warto często zmieniać pracę?

... się ze zrozumieniem rekrutera. Jeśli takich okresów jest więcej niż jedno, nawet jeśli przedstawione są racjonalne powody zmiany pracy, mogą one zadecydować o negatywnej ocenie kandydata. Częste zmiany pracy mogą świadczyć o braku zaangażowania, braku wymaganych kompetencji czy o trudnościach z określeniem swoich celów zawodowych ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki

... zawsze możemy całkowicie uniknąć takich sytuacji, ale istnieje całe mnóstwo zasad, które pozwolą Ci przynajmniej wystartować z dobrej pozycji. Mogą się one wydawać oczywiste, ale zapytaj któregokolwiek konsultanta lub kierownika ds. personalnych o przykłady straszliwych historii z pierwszego dnia pracy, a opowieści starczy na długi ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Wcześniejsza emerytura kolejowa: komu przysługuje?

Jak wynika z przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, emerytura kolejowa przysługuje pracownikowi kolejowemu urodzonemu przed 1 stycznia 1949 r., który spełnia odpowiednie warunki. Urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r. przysługuje emerytura, jeżeli spełnili łącznie następujące warunki: osiągnęli wiek ...

Tematy: prawo do emerytury, emerytura, emerytura kolejowa, ustawa o emeryturach i rentach, zasady przyznawania emerytur
Pozew zbiorowy nie dla pracowników?

... przypadku negatywnych przeżyć natury psychicznej). Moim zdaniem zatem w takich sprawach nie jest możliwe wytaczanie powództw zbiorowych, bowiem de facto będą one zawierały roszczenia z tytułu naruszenia dóbr osobistych. Natomiast przykładem zachowania pracodawcy, w którym dopuszcza się on czynu zabronionego niezwiązanego z dobrami osobistymi, jest ...

Tematy: pozew zbiorowy, postępowanie grupowe, pozew zbiorowy w postępowaniu grupowym, dochodzenie roszczeń, ochrona roszczeń pracowniczych
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek

... w stół usłyszała Natalia Tomasiewicz, ekspert ds. rekrutacji agencji pracy tymczasowej Work Express od jednego z kandydatów na stanowisko kierownika budowy. Padły one w odpowiedzi na pytanie o... jego styl zarządzania zespołem. „To był jedyny raz kiedy bałam się podczas rozmowy rekrutacyjnej”, przyznaje Natalia Tomasiewicz ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, pytania kwalifikacyjne, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, proces rekrutacji
Dbaj o swój wizerunek w Internecie

Fantastyczne do niedawna historie o osobach, które zmęczone po całym dniu pracy umieszczały na swoim profilu opis "Nienawidzę mojego szefa", a następnego dnia znajdowały wymówienie na swoim biurku, nikogo już nie dziwią. Jeżeli właśnie wróciłeś z wakacji i na fali urlopowego uniesienia umieszczasz swoje zdjęcia na Naszej Klasie lub Facebooku, ...

Tematy: rynek pracy, strata pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet, ocena kandydatów, selekcja kandydatów, portale społecznościowe, wizerunek w sieci
Efektywna organizacja pracy własnej

Niewłaściwa organizacja pracy może skutkować niedotrzymywaniem terminów powierzanych nam zadań, częstym przerzucaniem się od jednej czynności do innej, rozpraszaniem się i przemęczeniem. Zarządzanie sobą jest ukierunkowywaniem siebie na wyniki w oparciu o podsianą wiedzę, możliwości i założone cele. Efektywna organizacja pracy własnej wiąże się z ...

Tematy: organizacja pracy, efektywna praca, wydajność pracy, produktywność pracowników, styl pracy, efektywna organizacja pracy, organizacja pracy własnej
Jak szukać pracy po 40. roku życia?

... na bieżąco z technologiami – są to dwie cechy, których brak jest stereotypowo utożsamiany z osobami po 40. roku życia. Często też są one powodem dyskryminacji starszych pracowników – warto więc pokazać, że wyłamujemy się ze stereotypu. Jak napisać profesjonalne CV? Kolejny błąd jest przeciwieństwem ...

Tematy: kariera zawodowa, jak pisać CV, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
O czym nie pisać w CV?

Pisząc CV należy pamiętać o najważniejszym zadaniu, jakie ma spełnić. Mianowicie przekonać pracodawcę lub rekrutera, że jesteśmy wartościową osobą i jesteśmy bardzo dobrym kandydatem na stanowisko, jakie właśnie jest do obsadzenia. To przekonanie o naszej wartości i to, czy jesteśmy dobrym kandydatem generuje zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, ...

Tematy: jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV, pisanie listu motywacyjnego
Wizerunek pracownika w Internecie

Zdjęcia z szampańskiej imprezy sylwestrowej z butelką w ręku opublikowane w serwisach społecznościowych zobaczą nie tylko znajomi. Bardzo prawdopodobne, że natrafi na nie także potencjalny pracodawca i przez to nie dostaniesz wymarzonej posady, szczególnie jeżeli starasz się np. o stanowisko doradcy finansowego w banku. Uważaj - wszystko, co ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet, wizerunek w internecie, wizerunek pracownika
Poszukiwanie pracy: jaką branżę wybrać?

... , w której jest szansa się rozwijać. Największe szanse zbudowania swojej kariery zawodowej dają branże, które są na etapie silnego rozwoju. Są one niestety obarczone zdecydowanie większym ryzykiem i niestabilnością, ale zarazem są w nich największe możliwości. Żyjemy we wspaniałym okresie. Jest to czas, w którym ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy, kariera zawodowa, szukanie pracy, jak szukać pracy
Ile zarabia sekretarka i asystentka?

Praca sekretarek i asystentek na pierwszy rzut oka nie wydaje się być trudna i wymagająca. Wielu pracodawców wie jednak, że bez odpowiedniej osoby na tym stanowisku sprawne działanie firmy może zostać poważnie zakłócone. Coraz częściej asystentki muszą biegle władać językami obcymi, mieć ukończone odpowiednie kursy i szkolenia, czy obsługiwać ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, analiza rynku pracy, asystentka, stanowisko asystentki, sekretarka
Portale społecznościowe a prawo pracy

We Francji pracownik może zostać zwolniony za pomawianie szefa na portalach społecznościowych, w Niemczech - nie. W Polsce trzeba się liczyć z tym, iż sądy rozstrzygną podobne spory pracownicze na korzyść pracodawcy. Do ochrony wolności słowa największą wagę przywiązuje się w Niemczech. Prawa pracodawcy, a zarazem obowiązki pracownika, w tym w ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, portale społecznościowe, prawo pracy, lojalność wobec pracodawcy, wolność słowa