obowiązek pracodawcy, (strona 3/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › obowiązek pracodawcy

Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona

... wynika, że nawet 100.000 mężczyzn będzie mogło skorzystać z tego prawa. Pracodawcy nie mają możliwości odmówienia pracownikowi prawa do przejścia na ... Wypłać odprawę emerytalną! Odejście pracownika na wcześniejsza emeryturę oznacza dla pracodawców obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi spełniającemu warunki ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, wcześniejsza emerytura dla mężczyz, wcześniejsze emerytury, wiek emerytalny, emerytura, przywileje emerytalne
Jak reagować na mobbing w pracy?

... praw i kładź nacisk na to, że zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, a więc musi zareagować na Twoje słowa i podjąć próbę ... umowy podać jako przyczynę mobbing - tylko w tej sytuacji możesz domagać się zadośćuczynienia od pracodawcy. Zanim zdecydujesz się na pracę w nowym miejscu, zrób tak zwany "wywiad ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie seksualne, mobbing w pracy
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego

... uzyskują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej dopiero po zgłoszeniu ich do ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenia ma obowiązek dokonać osoba ubezpieczona, a dokonuje tego za pośrednictwem płatnika składek (np. pracodawcy, zleceniodawcy). Podstawa prawna: art. 66 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków ...

Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie w NFZ, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenie zdrowotne
Praca w call center - czy warto?

... ). Warte jest tez zaznaczenia, ze w przypadku umowy zlecenia można otrzymać wyższe wynagrodzenie niż w umowie o pracę. Oto przykład: załóżmy, że koszt pracodawcy, niezależnie czy to umowa o prac czy umowa zlecenie, wynosi 1800 złotych brutto. Po opłaceniu ZUS (analogicznie 630 i 162 zł) w przypadku ...

Tematy: call center, praca w call center, telemarketing, umowa zlecenie
Ile zarabia operator koparki?

... II klasa - do 5 m. sześc., I klasa - wszystkie typy. Oczywiście operatorów koparek dotyczy również obowiązek posiadania prawa jazdy odpowiedniej kategorii (kat. L czyli na maszyny wolnobieżne i/lub H ... . Ich zarobki zależą między innymi od posiadanych kwalifikacji czy pracodawcy. W wielu przypadkach jest to zajęcie sezonowe (ze względu na specyfikę ...

Tematy: koparka, ładowarka, praca, płaca, operator koparki, wynagrodzenie
Najniższa krajowa 2015: 1.750 złotych brutto

... ustawowo. Każdego roku, do 15 czerwca rząd ma obowiązek zaproponować Komisji Trójstronnej, zrzeszającej przedstawicieli rządu, organizacji pracodawców i związków ... jest przedmiotem sporu pomiędzy organizacjami przedsiębiorców a reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi. Pracodawcy, o ile ogólnie nie negują samej zasady płacy minimalnej ...

Tematy: najniższa krajowa, minimalna krajowa, pensja minimalna, płaca minimalna, rok 2015
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad

... i nadużycia alkoholu naruszy zasady współżycia społecznego lub dbałości o dobro pracodawcy (np. dopuści się obrażania przełożonych, rękoczynów wobec innych pracowników czy ... Dorota Strzelec. Jeden z wyroków Sądu Najwyższego stwierdza wprost, że „obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy obejmuje powstrzymywanie się ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, firmowa wigilia, wigilia w firmie
Powiedz „nie” nadgodzinom

... lub dni wolnego. Wówczas dodatkowy czas spędzany w biurze nie będzie traktowany jako przykry obowiązek, a pewnego rodzaju dobrowolna transakcja. Jeśli i to nie przynosi rezultatu, należy poważnie zastanowić się nad zmianą pracodawcy. Znaj swoje prawa Warto pamiętać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami - tygodniowy czas pracy ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, godziny nadliczbowe
Jak sprawdzić, czy szef opłaca składki ZUS?

... zwolnieniami lekarskimi – dodaje Kucharska. Warto również pamiętać, że pracodawca ma obowiązek przekazać nam na piśmie – lub za naszą zgodą w formie elektronicznej ... stanem faktycznym, możemy złożyć, w ciągu trzech miesięcy od otrzymania informacji, do pracodawcy wniosek o sprostowanie informacji zawartych w raportach. Jeśli przez miesiąc pracodawca ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, EWUŚ, ubezpieczenie zdrowotne, składka zus za pracownika
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?

... w niemieckim urzędzie skarbowym (Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug). Pracownik ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu w Polsce, bez obaw o dalsze należności skarbowe. ... , a na drugie 500+. Wystarczy wypełnić wniosek, pobrać zaświadczenie od pracodawcy oraz dostarczyć je wraz ze wspomnianym wcześniej Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug ...

Tematy: praca w Niemczech, praca za granicą, pracownik transgraniczny, Grenzpendler
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne

... składki na ubezpieczenie społeczne i z jakich świadczeń mają prawo skorzystać. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne istnieje zawsze w przypadku zatrudniania studenta ... osób poruszających się w granicach Wspólnoty. ZUS wydaje zaświadczenie na wniosek pracodawcy, pracownika lub osoby prowadzącej działalność gospodarczą na własny ...

Tematy: praca dla studenta, ZUS, ubezpieczenie społeczne, ZUS studenta
Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE

... w firmach, które zatrudniają powyżej 20 osób wniosek należy wysłać (złożyć) bezpośrednio u pracodawcy, czyli w swoim macierzystym zakładzie pracy. Dotyczy to zarówno osób na umowie o ... i pracowników. - Przypominam, że firmy zatrudniające powyżej pięciu pracowników mają obowiązek posiadania konta na PUE ZUS, więc w ich przypadku nie ma najmniejszego ...

Tematy: zus, zasiłek opiekuńczy, koronawirus, opieka nad dzieckiem
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne

... jako członek rodziny. Ta zmiana powinna zostać zgłoszona płatnikowi składek – zwykle pracodawcy rodzica – niezwłocznie, do 7 dni od podjęcia pracy przez dziecko. Zgłoszenia ... rodzic jest przedsiębiorcą i samodzielnie odprowadza składki, to spoczywa na nim obowiązek zgłoszenia i wyrejestrowania dziecka. Dlaczego ważne jest przestrzeganie tych zasad? ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, ubezpieczenie dziecka, dziecko, zgłoszenie do ubezpieczeń, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, ubezpieczenie zdrowotne, pracujący student, pracujący uczeń, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, opieka zdrowotna, prawo do świadczeń
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

... sporo niejasności w zakresie tego, na jakim etapie rekrutacji potencjalny pracodawca ma obowiązek podania informacji o wysokości oferowanej pensji. Według nowych przepisów kwota lub ... podanych zarobków nie może być wyższa niż dwukrotność dolnej. Sami pracodawcy są jeszcze bardziej powściągliwi, bo w publikowanych na nofluffjobs.com ogłoszeniach ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

... ta ciąży na pracodawcy, który może następnie żądać naprawienia szkody od pracownika w sposób uregulowany w Kodeksie pracy. Warto też wyraźnie wskazać w treści kontraktu, że decyzje w sprawie sposobu realizacji przedmiotu umowy podejmuje samodzielnie wykonawca usług, nawet jeżeli ciąży na nim obowiązek współdziałania ze zlecającym ...

Tematy: umowa B2B, działalność gospodarcza, urlop wypoczynkowy, samozatrudnienie, jednoosobowa działalność gospodarcza, JDG