o firmach, (strona 9/19) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › o firmach

Najniższe i najwyższe wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2020 roku

... do 25 lat. 41% miało wykształcenie średnie lub pomaturalne. 23% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Mediana płac pracowników szeregowych wyniosła 3 693 PLN ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...

Tematy: pracownik szeregowy, wynagrodzenia pracowników szeregowych, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020
Wynagrodzenia Polaków po 50-tym roku życia w 2021 roku

... , 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...

Tematy: praca po 50-tce, pracownicy 50+, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia Polaków, wynagrodzenia 2021
Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2021 roku

... przeważnie oferowały wynagrodzenia o 29% niższe. Mediana płac w firmach polskich wyniosła 5 067 PLN, podczas gdy w firmach zagranicznych równa była 7 100 PLN. Informacje o badaniu: ... wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2021
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?

... korzyść, a jak na przeszkodę. Dlatego właśnie podejście to dobrze sprawdza się w firmach, które intensywnie te kanały wykorzystują. Na podstawie analizy danych – podejście ... sprzedawców, co pozwoli zwiększyć ich skuteczność. Podejście to sprawdza się dobrze w firmach, gdzie cykl sprzedaży jest skomplikowany i ciężko wyznaczyć właściwe progi wypłaty ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, prowizja, system prowizyjny, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedawca, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenie, wynagrodzenia, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, firma sprzedażowa
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

... University of Arkansas udowodnili, że taki sposób wynagradzania lepiej sprawdza się w firmach produkcyjnych niż usługowych. Dzieje się tak, ponieważ wynagradzanie za ... którą wynagradzanie za umiejętności nie sprawdza się w szybko rozwijających się firmach i zmiennych środowiskach pracy. Nowe kompetencje i umiejętności specjalisty „od wszystkiego” ...

Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, premia, system premiowy, ścieżka kariery, absencja, nieobecność w pracy
Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

... 2023 uczestniczyło 18 765 osób z województwa mazowieckiego. Z czego 53% stanowiły kobiety, 42% osób miało wykształcenie wyższe magisterskie, 872% zatrudnionych było w firmach prywatnych, a 42% pracowało od ponad 11 lat. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator ...

Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, wynagrodzenia 2023, wynagrodzenia w województwie mazowieckim, wysokość wynagrodzenia
Skuteczne negocjowanie podwyżki

... . Np. wynagrodzenia w administracji publicznej, służbie zdrowia, wojsku. Także w prywatnych firmach istnieją schematy i widełki ograniczające wysokość pensji. Dotyczy to np. osób ... . Trzeba zapoznać się z kwalifikacjami osób na podobnym stanowisku w innych firmach i porównać do własnej osoby. Jakie czynniki należy brać pod uwagę: Kwalifikacje ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji
Płace i podwyżki - prognozy 2009

... wynikom ostatnich badań rynku wynagrodzeń w Polsce i zobaczyć jak w tym momencie płaci się ludziom odpowiedzialnym bezpośrednio za wdrażanie konkretnej polityki personalnej w firmach. Jedną z najbardziej znanych tendencji dotyczącej różnicowania płacy osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, ale w różnych przedsiębiorstwach jest ta, która mówi ...

Tematy: płace, podwyżki, raport płacowy, wynagrodzenia
Zarobki w mediach, reklamie i PR w 2008r.

... branży medialnej i reklamowej był w minionym roku telefon komórkowy. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń pokazało, że w 2008 roku wynagrodzenia w wydawnictwach, mediach oraz firmach zajmujących się reklamą i PR związane były przede wszystkim z zajmowanym szczeblem. Najgorzej zarabiali pracownicy szeregowi (np. asystenci), dla których mediana dochodów ...

Tematy: zarobki w mediach, zarobki w reklamie, zarobki w pr, wynagrodzenia, płace
Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.

... wynagrodzenia.pl podaje, że wysokich dochodów nie zapewnia też praca w małych i średnich firmach w charakterze pracownika ochrony (1 500 PLN), opiekunki do dzieci (1 522 PLN), czy pokojowej (1 550 ... w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku” prezentuje rynkowe stawki płac dla 175 stanowisk w firmach zatrudniających od 10 do 250 osób. Dla 86 ...

Tematy: najlepsze płace, MSP, raport płacowy, badanie płac, sektor MSP, wynagrodzenia stanowiska, wynagrodzenia
Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń

... lat raportu, po raz pierwszy zbadano wpływ uzwiązkowienia na wysokość wynagrodzeń pracowników. Zgodnie z przypuszczeniami, w większości przypadków wyższe płace wystąpiły w firmach w których działają związki zawodowe. Największe różnice pojawiły się w przypadku brygadzistów i mistrzów (24%) oraz w przypadku pracowników wykonawczych (14% wyższe płace ...

Tematy: wynagrodzenia, stanowiska produkcyjne, raport płacowy, pracownicy produkcyjni, wysokość wynagrodzenia, badanie płac
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009

... ,26% inżynierów. Najmniejszą popularnością cieszyły się nagrody okresowe, premie okolicznościowe, premie regulaminowe oraz trzynasta pensja. Dostało je 7,69% inżynierów. W firmach ograniczono dodatkowe gratyfikacje pozapłacowe przyznawane inżynierom. Jeszcze w lipcu ze szkoleń obowiązkowych mogło skorzystać 47,37% inżynierów. W sierpniu odsetek ten ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009

... mężczyźnie uleci. (…) Kobieta potrafi świetnie przewodzić mężczyznom (…)”. Dlatego wiele działów/pionów w firmach woli zatrudniać kobiety. Jak wynika z analiz BDI, w 2009 roku ... 4 526 zł, średnie wynagrodzenie mężczyzn: 4 194 zł). Jeśli chodzi o poszczególne działy w firmach to niestety, ale każdy dział był bardziej przyjazny mężczyznom. BDI ...

Tematy: inżynierowie, rynek pracy specjalistów, kadra techniczna, specjaliści, kobiety, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, wynagrodzenia inżynierów, zawód inżyniera
Zarobki w działach marketingu w 2009 roku

... z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na wyższe wynagrodzenia w 2009 roku mogli liczyć pracownicy działów marketingu zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Product managerowie w tych przedsiębiorstwach (mediana 7 500 PLN) zarabiali o 43% więcej niż osoby na tym stanowisku zatrudnione ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia w Warszawie, wynagrodzenia w 2009 roku, wynagrodzenia w marketingu
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie

... Jeśli poszukujesz pracy, nie można zapomnieć o networkingu. Nadal, mimo istnienia w wielu firmach rozbudowanych struktur HR, wiele ofert pracy nie pojawia się w serwisach ... czy nie znają kogoś, kto byłby na dane stanowisko odpowiedni. W niektórych firmach stosuje się nawet gratyfikacje finansowe za polecenie pracownika. Mówiąc wprost – jeśli znajomy ...

Tematy: szukanie pracy, selekcja kandydatów, serwisy społecznościowe, networking, mikroblogi, oferty pracy online, poszukiwanie pracowników
Najpopularniejsze kanały poszukiwania pracy

... prasie, Szukanie pracy stukając od drzwi do drzwi w kolejnych firmach, Korzystanie z pośrednictwa Urzędu Pracy, Wykorzystanie posiadanych znajomości i korzystanie polecenia na ... bazy CV, zanim da ogłoszenie w prasie lub zacznie poszukiwać kandydatów w konkurencyjnych firmach. Osoby, które nie chcą same zajmować się poszukiwaniem nowej pracy, mogą ...

Tematy: jak szukać pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja przez internet, poszukiwanie pracy przez internet, ogłoszenia o pracę, headhunter
Zarobki w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym

... razem różnica sięgała 10%. Jak kształtowały się płace w firmach różnej wielkości? W mikro przedsiębiorstwach, a więc zatrudniających od 1 do 9 osób, pracownicy zarabiali 2 500 PLN brutto miesięcznie. O 500 PLN więcej płacono w małych firmach, gdzie zatrudnienie wynosiło od 10 do 49 osób. Średnie zakłady wypłacały pensję w ...

Tematy: zarobki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Płace w Poznaniu w 2010 roku

... Poznaniu, warto zwrócić uwagę również na to, jak wyglądały zarobki pracowników w firmach różnej wielkości. Przykładowo płace kierowników w mikro przedsiębiorstwach ukształtowały się na poziomie 3 ... wyniosła 3 300 PLN i była o ponad 20% niższa niż ta odnotowana w dużych firmach (4 150 PLN). Nie bez znaczenia dla osiąganych zarobków był również rodzaj ...

Tematy: płace w Poznaniu, płace, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia, wysokość zarobków
Ile zarabia magazynier?

... tym stanowisku – 2 770 PLN brutto - odnotowano w przedsiębiorstwach o przychodzie od 150 do 300 mln PLN. W firmach, w których przychód nie przekroczył 150 mln PLN, zarobki magazynierów kształtowały się na poziomie 2 620 PLN ... PLN miesięcznie. W najmniejszych przedsiębiorstwach (do 250 osób) zarabiali 2 633 PLN – tyle samo wyniosły płace w firmach o ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, magazynierzy
Wynagrodzenia pracowników produkcji w Małopolsce

... 2 746 PLN. Spośród zaprezentowanych, mniejsze zarobki oferowano jedynie pracownikom szeregowym na Dolnym Śląsku (2 725 PLN). Przyjrzano się również wynagrodzeniom w małopolskich firmach produkcyjnych na konkretnych stanowiskach. Spośród zaprezentowanych najwyższe pensje wypłacano kierownikom działu logistyki II (11 990 PLN) oraz kierownikom działu ...

Tematy: wynagrodzenia, stanowiska produkcyjne, raport płacowy, pracownicy produkcyjni, wysokość wynagrodzenia, badanie płac
Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?

... wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym zarabiali 2 953 PLN. Było to o 14% więcej od osób na tym samych szczeblu w polskich przedsiębiorstwach. W XIV raporcie płacowym ...

Tematy: wynagrodzenia, stanowiska produkcyjne, raport płacowy, pracownicy produkcyjni, wysokość wynagrodzenia, badanie płac
Płace w handlu w 2011 roku

... były zróżnicowane ze względu na pochodzenie kapitału firmy. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału polskiego otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 2 580 PLN, więc o 23% mniej niż pracownicy firm zagranicznych. Dyrektorzy zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali 17 000 PLN. Co czwarty otrzymywał ...

Tematy: płace w handlu, zarobki w branży handlowej, branża handlowa, wynagrodzenia w handlu, zatrudnienie w handlu, wysokość wynagrodzenia
Zarobki w branży IT w 2011 roku

... wynagrodzenia starszych specjalistów. Generalnie zarabiają oni zdecydowanie lepiej niż specjaliści – w firmach średnich ich wynagrodzenie jest wyższe o 35%, a w przedsiębiorstwach małych aż o 54%. Co więcej, w podmiotach zatrudniających do 49 osób oraz w firmach gdzie pracuje od 250 do 999 osób, płace starszych specjalistów praktycznie zrównują ...

Tematy: zarobki, zarobki w IT, branża IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka

... firmie, zastanie on firmę tak zmienioną, że nie będzie się mógł odnaleźć. W firmach mniejszych dwa lata rozwoju to niekiedy czasowa przepaść. Zmianie może ulec ... i dzielenia się wiedzą, nawiązane przed zajściem w ciążę sympatie nie ulegną osłabieniu. W firmach, w których jest duża rotacja pracowników stały kontakt z kolegami z pracy w czasie urlopu ...

Tematy: młode matki, powrót do pracy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, kobiety na rynku pracy, macierzyństwo, kobieta w ciąży, mama w pracy
Płace specjalistów 2011

... systemów IT (5 400 PLN). Poziom zarobków zarówno specjalistów, jak i starszych specjalistów jest wyższy w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. W przypadku pierwszego ze wspomnianych szczebli różnica sięgała 1 300 PLN (w rodzimych firmach 3 200 PLN, a w zagranicznych 4 500 PLN), natomiast drugiego – prawie 2 100 PLN. Sprawdź, ile powinieneś ...

Tematy: płace specjalistów, wynagrodzenia specjalistów, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zarobki
Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku

... zarobkami w Gdańsku a płacami w pozostałej części województwa pomorskiego oraz w przypadku Wrocławia i województwa dolnośląskiego – komentuje Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości Na poziom wynagrodzenia pracowników działu HR miała wpływ wielkość firmy. Wśród kierowników najwyższe wynagrodzenia (7 300 PLN ...

Tematy: działy HR, wynagrodzenia, wynagrodzenia specjalistów, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników, zarobki pracowników
Dress code a ubranie robocze

... (najlepiej w formie regulaminu) oraz przedstawione pracownikom. W indywidualnych przypadkach dokładne określenia stroju można zawrzeć nawet w umowie o pracę – dodaje Marcin Liwacz. Często w firmach czy korporacjach pozostawiona jest pewna doza swobody dotycząca ubioru, ale mimo wszystko granice są ściśle określone. Nienaganny i schludny strój ...

Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku

... . Dla porównania mediana funduszy wynagrodzeń zarządów w bankach wyniosła 12 862 750 PLN. W spółkach przemysłu paliwowego było to 4 056 000 PLN, a w firmach energetycznych 2 824 897 PLN – ocenia Krzysztof Belczyk z Sedlak & Sedlak. Wśród spółek informatycznych największym funduszem wynagrodzeń zarządu dysponowała firma ComArch S.A. Pod ...

Tematy: wynagrodzenia, zarobki, zarobki menedżerów, wynagrodzenia menedżerów, raport płacowy, zarobki w IT, wynagrodzenia członków zarządów
Wysokie zarobki w finansach i księgowości

... złotych więcej. Dyrektor finansowy, który odgrywa kluczową rolę pod względem strategicznym i operacyjnym oraz stanowi część zespołu zarządzającego zarabia miesięcznie w największych firmach (powyżej 1000 osób) co najmniej 24 tys. złotych brutto, a najwięcej 63 tys. złotych brutto (mediana 34 tys. zł). Do tego ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, zarobki w księgowości, wynagrodzenia księgowych, wynagrodzenia finansistów, branża finansowa
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie

... powinny wzrosnąć o 5,0% – komentuje Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Dla stanowisk fizycznych i wsparcia zaplanowano 4,5% zmianę poziomu płac. Natomiast w firmach o przewadze kapitału zagranicznego zaraportowano 4% podwyżki – bez względu na szczebel zatrudnienia. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, najwyższe wynagrodzenia, najniższe wynagrodzenia, zarobki, płace
Zarobki w PR i marketingu 2012

... tyle, ile mężczyźni – 4 000 PLN. W działach marketingu zróżnicowanie płac pomiędzy kobietami, a mężczyznami sięgnęło niemal 19%. Wynagrodzenia w polskich i zagranicznych firmach Tradycyjnie już, w firmach zagranicznych przeciętne wynagrodzenia są wyższe niż w polskich. Jak duże są te różnice? Można to przedstawić w formie czasu potrzebnego do ...

Tematy: wynagrodzenia w marketingu, wynagrodzenia w branży PR, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia
Doświadczenie zawodowe warto zdobyć podczas nauki

... podczas studiów to doskonała okazja nie tylko do zdobycia nowych umiejętności i praktyki, ale też do zrozumienia, jak działają poszczególne działy w firmach, relacje z klientami i współpracownikami oraz jak funkcjonuje rynek pracy i procesy rekrutacyjne. Wiedza ta z pewnością zaprocentuje po zakończeniu studiów. Jak podkreśla Beata ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, doświadczenie zawodowe
Dress code to nie zawsze to samo

... dystansu, większa swoboda ekspresji, brak sztywnych reguł zachowań). Osoby, w których firmach lub działach panuje pełna dowolność w kwestii doboru stroju podkreślają ... duża liczba głosów (36 proc.) zaznaczona przez ankietowanych jako obowiązująca w ich firmach może wskazywać na istnienie coraz silniejszego trendu nie tylko w branżach związanych ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Zarobki informatyków: firmy zagraniczne hojniejsze

... jest narzucana z centrali. Według Analizy Podwyżek przygotowanej przez Advisory Group TEST Human Resources, zarówno pracownicy zatrudnieni w rodzimych, jak i zagranicznych firmach mogą spodziewać się poniesienia płac w bieżącym roku. Jednakże firmy zagraniczne zdecydowały o ustaleniu podwyżek o średnio 1,28 punkta procentowego większych. Patrząc ...

Tematy: zarobki informatyków, płace informatyków, praca dla informatyków, informatyk, branża IT
Zarobki w telekomunikacji 2012

... % z nich przekroczyły kwotę 12 600 PLN. Analizując poziom zarobków w omawianej branży warto zwrócić uwagę na to jak kształtowały się one w firmach o różnym kapitale. Przykładowo płace kierowników w polskich organizacjach osiągnęły poziom 6 000 PLN i były o prawie 40% niższe niż wynagrodzenia na tym samym ...

Tematy: zarobki w telekomunikacji, płace w telekomunikacji, płace specjalistów, wynagrodzenia