mal zbyt - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › mal zbyt

Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?

... na etapie rozmowy kwalifikacyjnej dowiadują się, że ich kompetencje zawodowe są zbyt wysokie ZBYT DOBRY KANDYDAT TO ZŁY KANDYDAT? Z danych OECD wynika, że poniżej swoich ... do sytuacji, w której aplikacje są odrzucane ze względu na zbyt duże doświadczenie oraz zbyt wysokie kwalifikacje kandydata. Pracodawcy obawiają się, że zatrudnienie takiej ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, rekrutacja pracowników, kompetencje zawodowe
O tragicznych skutkach podwyżki płacy minimalnej

... negatywnie na temat decyzji Moona wypowiadała się także OECD, sugerując, że zbyt wysoka płaca minimalna może zaszkodzić zatrudnieniu, jeżeli wyższe koszty pracy nie będą ... także oznaczać wzrost bierności zawodowej młodych ludzi, gdyż pracodawcy za narzucone z góry zbyt wysokie koszty pracy będą wymagali wygórowanych kompetencji w relacji do wieku ...

Tematy: płaca minimalna, najniższa krajowa, obietnice wyborcze, wynagrodzenia w polsce, polityka płacowa
Płaca minimalna: ilu pracujących Polaków ją otrzymuje?

... jako straszak społeczny. Związki zawodowe i politycy walczący o władzę przekonują, że zbyt dużo pracujących zmuszonych jest pracować za najniższe stawki. Z kolei pracodawcy i ... oficjalnym systemem podatkowym, są trudne do wykrycia i nie wiążą się z nimi zbyt poważne konsekwencje prawne. Ważnym potwierdzeniem powyższego założenia są dane z sektora ...

Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Za dużo polityki w płacy minimalnej

... niższym przeciętnym poziomie płac. Płace część takich osób po podniesieniu płacy minimalnej stają się zbyt drogie dla pracodawców w usług porównaniu do wytwarzanych przez nie dóbr i usług ... mała liczba osób na tle 14-16 mln pracujących w Polsce w tych latach. Z pewnością zbyt mała, aby zauważalnie odbić się na sytuacji makroekonomicznej, np. ogólnej ...

Tematy: płaca minimalna, najniższa krajowa, wynagrodzenia w polsce, polityka płacowa
Stres w pracy może być przyjacielem

... w tym przypadku jest znalezienie złotego środka pomiędzy brakiem zaangażowania a zbyt dużym obciążeniem. Analizując encyklopedyczną definicję stresu możemy dojść do wniosku ... zgubne. Spadek efektywności to dopiero początek Pierwszym czytelnym symptomem zbyt dużego obciążenia jest podenerwowanie czy niepokój i wynikające z nich spowolnienie wszystkich ...

Tematy: pracownicy, badania pracowników, stres w pracy, stres zawodowy, stres, sytuacje stresujące
5 sposobów na to, by nieświadomie nie ulec perswazji

... także znając podstawowe techniki wywierania wpływu, łatwiej będzie nie poddać mu się zbyt pochopnie – zauważa Artur Gryzik, trener biznesu z firmy szkoleniowo-doradczej Integra ... przykład celowo powoduje sytuację stresującą czy niekomfortową, chociażby poprzez zbyt wysoką temperaturę pomieszczenia czy tworzenie atmosfery braku prywatności dobrze ...

Tematy: perswazja, rozmowy handlowe, metody perswazji, techniki wywierania wpływu
Sztuka unikania błędów, czyli jak rozwinąć własny start-up

... może zadać inwestor. Jest ich całe mnóstwo i często związane są z obszarami, z którymi, wydawać by się mogło, nasz projekt nie ma zbyt dużo wspólnego. – Musimy być przygotowani na brak zrozumienia i pytania dlaczego chcemy coś robić, po co, dla kogo, skąd weźmiemy pieniądze ...

Tematy: własny biznes, działalność gospodarcza, start-up, pomysł na biznes, zakładanie firmy
Jak wyjechać do sanatorium z ZUS?

... zmiana terminu i miejsca tylko w uzasadnionych przypadkach i za zgodą Głównego Lekarza Orzecznika. Warto zaznaczyć, że na pobyt w sanatorium nie musimy czekać zbyt długo. Średni czas oczekiwania na wyjazd do sanatorium to około 2-3 miesięcy, wszystko jednak zależy od schorzenia. - Najdłużej czekają chorzy ...

Tematy: sanatorium z zus, sanatorium, pobyt w sanatorium, rehabilitacja lecznicza
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?

... swój wizerunek w niemieckich firmach, są to najczęściej pracownicy wyspecjalizowanych zawodów, pracownicy tymczasowi i kierowcy. Tak ogromny popyt na pracowników może skutkować zbyt pochopnymi decyzjami Polaków szukających pracy w Niemczech. Planując przeprowadzkę, czy też podejmując pracę tymczasową za granicą należy być ostrożnym. Warto zadbać ...

Tematy: rynek pracy, praca za granicą, praca w Niemczech, emigracja zarobkowa, niemiecki rynek pracy, oferty pracy w Niemczech
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?

... bardzo otwarte na coraz to nowsze rodzaje benefitów pozapłacowych. Kandydaci często obawiają się, że proponowana przez nich kwota będzie zbyt wysoka lub zbyt niska. Warto więc przed rozmową zapoznać się z publicznymi raportami płacowymi czy przeprowadzić wywiad wśród znajomych z branży. Pokazując, że mamy ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, ogłoszenie o pracę, zarobki, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce

... spłacać długi, dodatkowy nieuzasadniony wzrost kosztów może doprowadzić do opóźnionej fali upadłości. Zbyt wysoka najniższa krajowa wyprze z legalnego rynku pracy osoby najniżej ... do FUS oraz większe koszty Funduszu Pracy. Przy obecnym rozkładzie wynagrodzeń w gospodarce zbyt szybkie podnoszenie płacy minimalnej (716 zł w ciągu 4 lat) powoduje ...

Tematy: warunki prowadzenia działalności, płaca minimalna, najniższa krajowa, koszty pracy
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?

... niepożądanych skutków poprzez ustalenie właściwej relacji między nimi. Warto pamiętać, że zbyt duża proporcja części zmiennej może powodować, że sprzedawcy w swoich działaniach ... pod uwagę wielu strategicznych celów firmy (np. jakości obsługi klienta). Z kolei zbyt wysoki udział części stałej może doprowadzić do sytuacji, w której wyniki sprzedaży ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, wynagrodzenie stałe, handlowiec, wynagrodzenia w handlu, płace w handlu, miks płacowy
Rozmowa kwalifikacyjna nie przynosi efektów?

... własnej osoby - inteligentnego, utalentowanego człowieka, ale również osobę z poczuciem humoru i otwartą społecznie. Pamiętaj jednak, by nie popełniać błędu i nie być zbyt otwartym. Każde działanie prowadź z umiarem i rozwagą. Pozwól drugiej osobie też się wypowiedzieć i uprzejmie wysłuchaj każdego pytania i odpowiedzi. Nie bój się ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie
Jak napisać wyróżniające się CV?

... powinno być rzetelne, ale i zwięzłe. Ogólnie rzecz biorąc, nie powinno przekraczać 2 stron formatu A4. Bardzo wiele CV jest po prostu zbyt długich. Napisz tylko te informacje, które pomogą Ci sprzedać siebie. To co na pewno przykuje uwagę Twojego potencjalnego szefa, to ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kreatywne CV, szukanie pracy
Zarobki w Polsce i na świecie 2013

... czasie bardzo szeroko dyskutowano nad kwestią wysokości wynagrodzenia najwyższej kadry menedżerskiej. Wzrost płac na tych stanowiskach powszechnie postrzega się jako zbyt duży i nieadekwatny do zarobków pracowników niższego szczebla. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych w 2013 roku dla pracowników ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Kadra menedżerska: jak przetrwać okres próbny?

... uważnie Cię obserwują i interpretują każdy twój ruch. Aby ułatwić sobie życie, po prostu powiedz im, jakie zmiany planujesz wdrożyć. Chociaż zbyt długie opóźnianie działań grozi utratą zainteresowania współpracowników, nie wolno Ci ulegać pokusie wymuszania zmian, bez analizy i konsultacji. Kiedy już dostaniesz ...

Tematy: menedżerowie, zmiana pracy, okres próbny, nowa praca, menedżer
3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy

... okazać, że twoje stanowisko jest zagrożone. Z drugiej strony, jeśli uważasz, że twoja pozycja w firmie jest silna, nie testuj swoich szefów zbyt często - każdy może stracić cierpliwość. 2. Zaczynasz publicznie okazywać opór i niezadowolenie. Literatura dla menedżerów jest pełna teorii jak wartościowe dla organizacji ...

Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie
Świadczenia dla rodziców w 2017: nie tylko 500+

... albo opiekunowi prawnemu dziecka albo opiekunowi faktycznemu dziecka. Prawo do niego zależy od kryterium dochodowego, co oznacza, że rodzice (rodziny) o zbyt dużych dochodach nie mają do niego prawa. Wysokość zasiłku: 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia; 124 ...

Tematy: rok 2017, 500 zł na dziecko, 500 złotych na dziecko, program 500+, 500+, 500 plus, becikowe, kosiniakowe, świadczenia rodzinne, świadczenie rodzicielskie
Czy specjalistom IT potrzebne są kompetencje miękkie?

... umiejętności społeczne. Gra zespołowa Ze względu na rosnącą skalę i rozmach opracowywanych rozwiązań programowanie jest zajęciem zespołowym. Projekty są po prostu zbyt rozległe i skomplikowane, by jeden człowiek był w stanie je unieść. - Pojawiają się również specjalizacje, których przedstawiciele muszą ze sobą współpracować. Frontendowiec ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, praca w IT, kwalifikacje pracownika, branża IT
Zarobki w Polsce i na świecie 2017

... otrzymywał „na rękę” jeszcze mniej. – Jako ZPP od wielu lat powtarzamy, że największym obciążeniem dla sektora małych i średnich firm są zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy. Praca w Polsce jest opodatkowana jak wódka. Dodatkowo, za sam fakt zatrudnienia pracownika, należy zapłacić rządowi prawie ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Idealny urlop wypoczynkowy trwa 3 dni?

... , że urlop może okazać się wręcz wyniszczający dla naszego organizmu. Kolejna ważna kwestia to nuda, która bynajmniej nie sprzyja relaksowi. Zbyt długi wypoczynek może okazać się najzwyczajniej w świecie nużący. Czy to oznacza, że lepiej zostać w pracy, a tropikalne plaże oglądać jedynie na ...

Tematy: wakacje, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, stres w pracy, regeneracja sił
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?

... ich realizacji. W dyskusjach o motywacji często wskazuje się na jej podział na wewnętrzną i zewnętrzną. Eksperci przekonują jednak, że stosowanie go jest zbyt daleko posuniętym uproszczeniem i może być mylące. – Ludzie mają tendencję do takiego postrzegania motywacji. Tak naprawdę nie ma dwóch rodzajów. Możemy ...

Tematy: motywacja do pracy, motywowanie pracowników, jak motywować pracowników, motywacja pracowników, skuteczny menedżer, zarządzanie pracownikami
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?

... . Dbanie o równowagę w życiu opłaca się wszystkim: zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Pozwala uniknąć wypalenia zawodowego czy licznych wyzwań w pracy, powodowanych przez zbyt duże obciążenie. Niezależnie od tego czy kierujemy się ideą work-life harmony (lub integration) czy work-life balance, wprowadzenie kilku zmian z pewnością ...

Tematy: work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, work-life integration, wellbeing, czas pracy, wypalenie zawodowe, stres w pracy, zarządzanie czasem, zdrowie psychiczne, prawnik, prawnicy, zawód prawnika
Obalamy 3 mity na temat CV

... z najczęstszych mitów na temat CV. Nie tylko nie pomagają w znalezieniu pracy ale są zmorą samych rekruterów. Duża część poszukujących pracy zbyt dużą wagę przykłada również do zdjęcia zamiast koncentrować się na merytoryce. Mit nr 1: CV na jedną stronę Jak pokazują wyniki ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową. Jeśli dodać do tego niezbyt efektywny wypoczynek, pojawienie się chandry pourlopowej staje się niemal pewnikiem. Jak ...

Tematy: powrót do pracy, chandra, planowanie urlopu, satysfakcja z pracy, wypalenie zawodowe