-
Czy list motywacyjny jest konieczny?
... wydawałoby się rozwiązane, gdyby nie jeden drobny szczegół. Osoby, które piszą listy motywacyjne przygotowane pod konkretne ogłoszenie o pracę, jakimś cudem są częściej zapraszani ... do firmy do której aplikujemy, przed wysłaniem dokumentów.) Gdyby wszyscy pisali listy motywacyjne według powyższych wskazówek, nigdy nie byłoby dyskusji na temat ...
-
Warto przygotować list motywacyjny
... komunikacji, za pomocą której możemy przekonać pracodawcę do kontaktu. – Listy motywacyjne powinny być właściwie naturalną odpowiedzią na ogłoszenie o pracę. Mimo ... Często rozwiewa wątpliwości, które pojawiają się po przeczytaniu w pierwszej kolejności CV. Listy niezachowujące zasady „indywidualna treść do danego pracodawcy” naprawdę łatwo wychwycić ...
-
Najczęstsze błędy w CV
... obcego, w przypadku, gdy nie jest ona bardzo dobra. Zdarza się również, że kandydaci, nie znając dostatecznie języka, tłumaczą swoje CV i listy motywacyjne ze słownikiem w ręku, co daje naprawdę zaskakujące rezultaty. Zapamiętywane są również CV z zupełnie nieadekwatnymi do tego rodzaju dokumentu zdjęciami. Zdarza ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... on być starannie zredagowany i dostosowany do konkretnego pracodawcy. Po wyselekcjonowaniu określonej liczby życiorysów osoba prowadząca rekrutację przegląda dołączone do nich listy motywacyjne. Na ich podstawie ugruntowuje swoją opinię na temat kandydatów i zaprasza wyselekcjonowane osoby na interview. Nietrudno więc dostrzec, jakie znaczenie ...
-
Jak szukać pracy?
... , a nie do „maszyny”. – Nic tak nie zraża pracodawcy, jak widok kilkudziesięciu firm wpisanych w pasku adresu odbiorcy maila. „Sztampowe” aplikacje, a szczególnie listy motywacyjne przygotowane według szablonu to prawdziwy „koszmar” rekrutera. Kiedy pracodawca widzi, że ten sam list poszedł do kilkunastu, czy kilkudziesięciu firm ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... daje wyraźny sygnał, iż wie do czego dąży w swoim życiu zawodowym. Dlatego jeszcze w czasie studiów warto wysyłać swoje CV oraz listy motywacyjne (LM) do pracodawców, u których chcielibyśmy odbyć praktyki. Warto brać udział w konkurach, w których nagrodą jest praktyka, czy nawet płatny staż w renomowanej ...
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... Orange Polska i Gazeta.pl. wynika, że 3/4 internautów ma konto na portalu społecznościowym. Jest to dla pracodawców ogromne źródło wiedzy. Listy motywacyjne oraz CV pisane są z natężoną uwagą i roztropnością. Za ich pomocą wystawiamy sobie laurkę, są zbitką naszych najlepszych osiągnięć i umiejętności. Wiele ...
-
10 sposobów na dobry list motywacyjny
Czy ktokolwiek w ogóle czyta listy motywacyjne? Okazuje się, że tak! Jak zapewnia Michał Środa, specjalista ds. rekrutacji GoWork.pl, dla wielu rekruterów są one najważniejszą częścią ...
-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... - szablony Krok 3 – Wysyłanie CV Intensywne szukanie pracy nie oznacza wysłania kilku CV, ale kilkudziesięciu lub nawet kilkuset. Wysyłajmy nasze cv i listy motywacyjne także do tych firm, które same nie ogłaszają informacji o wolnych miejscach pracy, ale praca w których interesowałaby nas. Najlepiej równocześnie szukać ...
-
Jak zwiększyć efektywność pracy i osiągnąć sukces zawodowy?
... listy zadań do wykonania, coraz krótsze deadline'y oraz wszechobecny ASAP. Tak wygląda ... ? Inwestujemy w siebie, rozwijamy nasze kompetencje, a pracodawcy dbają o rozwój naszych talentów, tworząc do tego nowoczesne systemy motywacyjne. Jednak, by w pełni korzystać z posiadanych przez nas możliwości i potencjału, musimy być wypoczęci i pełni energii ...
-
Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji
... za tym idzie, cyberprzestępczości, się zmienia się rodzaj i skala zagrożeń związanych z procesem rekrutacji. Główną stawką są tu dane kandydatów – CV, listy motywacyjne czy portfolio zawierają wiele wrażliwych informacji, które mogą zostać wykradzione. Cyberprzestępcy mogą następnie posłużyć się nimi do ataków na te ...
-
Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze
... . Systemy premiowe, będące trzecim najpopularniejszym benefitem, stanowią skuteczne narzędzie motywacyjne, które wiąże wyniki pracy z dodatkowym wynagrodzeniem. Ich elastyczność ... pracowników. To sprawia, że pracodawcy często tworzą rozbudowane, ale nieprzemyślane listy świadczeń, co może okazać się kosztowne i nieefektywne. Z raportu Aplikuj.pl ...