-
Kariera w IT musi być przemyślana
... doświadczenie zdobywane w międzynarodowych grupach projektowych. W przypadku wyboru pracy mniejszej firmie, zdecydowanym plusem będzie nauka samodzielności i dość szeroki zakres obowiązków, który również zaprocentuje w postaci cennego doświadczenia. – U kandydatów do działów IT cenione są przede wszystkim wiedza techniczna oraz wiedza o dobrych ...
-
Negocjacje płacowe: jak je prowadzić?
... dla poważniejszych klientów. My proponujemy pensję obejmującą rozsądny tryb pracy oraz realnym wpływ na działanie firmy”. Natomiast przykładem nieprzekonującego argumentu, który może paść, jest: ,,Twoje oczekiwania są zbyt wysokie. Nie możemy im sprostać”. 3. Bądź mądry Podczas rozmowy miej na uwadze jedną ...
-
Oferty pracy - czytaj między wierszami
... . W nawiasie znajdziesz ich zabawną interpretację, natomiast poniżej bardziej realistyczny obraz, który może (ale oczywiście nie musi) się za nimi kryć. „Dobrze zapowiadająca ... bardziej skupić się na celach strategicznych. Jeśli jesteś typem pracownika, który potrafi ponieść odpowiedzialność za wynik grupy i masz udokumentowane doświadczenie w byciu ...
-
Menedżer a poszukiwanie pracy
... . Jak mówi Beata Kapcewicz - prezes zarządu firmy Architekcikariery.pl, która na co dzień doradza menedżerom w rozwoju ich drogi zawodowej -menedżer, który nie wie, czy chce nadal pracować w dotychczasowym obszarze, musi znaleźć nowy pomysł na siebie: - Dla wielu naszych klientów to bardzo ...
-
Jak znaleźć pracę?
... rekrutacji – poszukiwani są pracownicy, którzy utożsamiają się z daną firmą, podzielają ten sam system wartości. Dlatego dla pracodawcy kandydat do pracy, który jest zdeterminowany do pracy w danej firmie i konsekwentnie do tego dąży, może być na wagę złota.
-
Zarobki w IT bardzo elastyczne
... programisty Java. Jednocześnie jednak programista PHP o wiele łatwiej pozyska projekt, który wykona „po godzinach”, lub też jako freelancer, dzięki czemu może ... warto się wyspecjalizować w jednej konkretnej technologii, być specjalistą w swojej dziedzinie niż pracownikiem, który wie wszystko i nic. Powinien być tego świadomy każdy, kto wykonuje tego ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... . Otrzymanie oferty pracy to sukces wieńczący podjęcie trudnej decyzji o konieczności odejścia z firmy oraz miesiące niepewności związane z udziałem w rekrutacji. Sukces, który zostaje zdeprecjonowany przez dotychczasowego pracodawcę kontrofertą. Przyjmując ją, a tym samym zrywając uzgodnienia poczynione z drugą firmą, kandydat naraża się na ...
-
Aktywne poszukiwanie pracy? Skontaktuj się z rekruterem
... poszukiwań. Doradzam też bycie otwartym na wskazówki i sugestie oraz zadawanie pytań, pytać przede wszystkim o obecną sytuację na rynku w danym sektorze, który nas interesuje. To bardzo cenna wiedz, która okaże się pomocna nie tylko na dany moment, ale również i na przyszłość, – przekonuje ...
-
Jak zbudować profesjonalny wizerunek w Internecie?
... , takimi jak imię, nazwisko i obecne miejsce zatrudnienia. Tymczasem zadaniem rekrutera jest prześledzenie przebiegu całej ścieżki kariery kandydata. Podobnie headhunter, który szuka bardziej szczegółowych danych: o poprzednich miejscach pracy, zakresie obowiązków, odbytych szkoleniach, znajomości języków obcych czyli skupia się na zawartości ...
-
Co wywołuje konflikty w pracy?
... , w którym obcują ze sobą osoby o często skrajnie różnych poglądach. Nie zawsze pracownicy potrafią zrozumieć i zaakceptować różnice charakterologiczne. Pojawia się konflikt, który jest zderzeniem odmiennych temperamentów. Może to prowadzić nawet do wzajemnego obrażenia się. Najczęściej dotyczy to starszych i młodszych pracowników, którzy różnią ...
-
3 kroki w negocjacji wynagrodzenia
... dużo większe firmy. My gwarantujemy, iż Pana/-i zakres obowiązków będzie miał realny wpływ na działanie firmy”. Natomiast przykładem nieprzekonującego argumentu, który może paść, jest: ,,Pana/-i oczekiwania są zbyt wysokie. Nie możemy im sprostać”. 3. Bądź mądry Podczas negocjacji Twoim celem jest osiągnięcie ...
-
Jakie zarobki Polaków w Norwegii?
... kierunkiem, który obierają emigranci zarobkowi z naszego kraju. Poza Wielką Brytanią to właśnie królestwo Haralda V zaczęło ... doświadczenia, 82 PLN za godzinę – pracownik z minimum rocznym doświadczeniem, 53 PLN za godzinę – pracownik który nie ukończył 18 roku życia, 87 PLN za godzinę – pracownik wykwalifikowany (specjalista). Natomiast jeśli ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... ). W kurortach zapotrzebowanie na pracowników wzrasta również w sklepach z pamiątkami czy różnego rodzaju ozdobami. Wakacje to również intensywny okres w rolnictwie, który wiąże się ze wzrostem zatrudnienia zarówno w przedsiębiorstwach zajmujących się przetwórstwem, jak i bezpośrednio u producentów rolnych przy zbiorach owoców i warzyw. Pracę ...
-
Kto najwięcej płaci w Premier League?
... za grę w zespole bez uwzględnienia dodatków, premii itp. Manchester City to klub, który płaci najwięcej – średnio ponad 5 mln GBP na jednego piłkarza w ciągu roku. Na kolejnym miejscu uplasował się ich lokalny rywal– Manchester United, który na jednego zawodnika przeznaczał średnio 4,68 mln GBP. Ostatnie miejsce na ...
-
Konsultant SAP, czyli kto?
... danej branży, dobrać najbardziej efektywne rozwiązania i przekonać do nich. Aby wspomagać klientów na odpowiednim poziomie, musi też być profesjonalistą, który nieustannie poszerza wiedzę – umie zidentyfikować także przyszłe potrzeby klienta i przekonać do wprowadzenia najskuteczniejszych rozwiązań” – podkreśla Małgorzata Marchwant. Błędem jest ...
-
Praca za granicą? Pomoże europejska legitymacja zawodowa
... Card – EPC) nie jest klasycznym papierowym dokumentem, ale certyfikatem elektronicznym. Jej działanie umożliwia system wymiany informacji na rynku wewnętrznym IMI, który pozwala pracownikom na komunikację z odpowiednimi organami w ramach bezpiecznej sieci. IMI udostępnia również pracownikom oficjalny, wielojęzyczny kanał komunikacji między organami ...
-
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka
... jest związane ze specyfiką danego departamentu (np. prawne, techniczne, czy marketingowe). Coraz silniej rozwija się także specjalizacja asystenta projektu, który jest pracownikiem współpracującym bezpośrednio z liderem projektu. W tym przypadku również kluczowe jest posiadanie kierunkowego wykształcenia. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy ...
-
Umiesz tworzyć aplikacje mobilne? Jest praca dla wszechstronnych
... naglącą kwestią – twierdzi Łukasz Majewski i dodaje − Brak odpowiednich pracowników może nawet doprowadzić do większych zakłóceń w ewolucji rynku aplikacji mobilnych, który stwarza ogromne możliwości dalszego rozwoju. W Australii, pędzący rozwój technologii mobilnych wpływa na wzrost zapotrzebowania na developerów hybrydowych. Podobna sytuacja ma ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: te zachowania cię pogrążą
... bardziej zadowoleni z życia, kreatywniejsi, rośnie też ich wydajność. Wyłamanie się ze schematu ma jeszcze jedną korzyść – kandytatura kandydata, który zajmuje się sportem ekstremalnym, albo który rapuje, zapada w pamięć, a jak to mówią – wyróżnij się albo zgiń. Życie prywatne i zawodowe powinno być spójne. W końcu ...
-
6 sposobów na dobre CV
... i umniejszanie roli współpracowników. 6. Popracuj nad czytelnością Jedną z najistotniejszych, lecz często pomijanych kwestii, jest czytelność i format CV. – Zalecam wysyłanie pliku PDF, który jest najbardziej niezawodnym formatem – ryzyko, że pracodawca nie będzie mógł go poprawnie wyświetlić jest wtedy minimalne. Istotne są również czytelna ...
-
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta
... szczególna forma zatrudnienia. Pracodawcy posiłkują się nią przede wszystkim wówczas, gdy konieczne dla sprawnego funkcjonowania firmy staje się zastąpienie pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Z tego samego powodu rozwiązanie to stosowane może być w okresie wyjazdów urlopowych. Decydując ...
-
Rozmowa sprzedażowa: jak to zrobić profesjonalnie?
... słów kilka… Po drugiej stronie biurka czy telefonu handlowca zawsze jest klient, który kupuje pakiet korzyści przez niego oferowanych, wybierając dany produkt czy ... w zawodzie sprzedawcy powinny łatwo nawiązywać kontakt z ludźmi, gdyż to jeden z elementów, który zapewnia sukces w sprzedaży. Dlatego ważną cechą osobowości pracowników handlowych jest ...
-
Nowelizacja ustawy kominowej a wynagrodzenia menedżerów
... oferowanych wynagrodzeń z wielkością spółki. Należy jednak zauważyć, że nie zawsze oznacza ona ograniczenie oferowanych stawek. W przypadku tak często krytykowanego Lotosu, który jako przykład podawany jest nawet w uzasadnieniu ustawy, płaca prezesa może wzrosnąć o 5%, przy założeniu spełniania wszystkich kryteriów wypłaty premii. Należy także ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: błedy popełniają nawet najlepsi
... na otrzymanie oferty staje się bardzo niewielka. Proces rekrutacyjny wygra kandydat, który będzie miał nawet niższe kwalifikacje, ale będzie wysoko zmotywowany do podjęcia pracy ... okazuje brak zaangażowania? Motywacja do zmiany pracy to jeden z elementów, który jest oceniany w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Co więcej – jest równie ważny jak np. ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... jest to jednak nic szokującego. Wybranie w młodym wieku właściwego kierunku kształcenia, który w perspektywie kolejnych lat jest w stanie zagwarantować nam stałe, dobrze płatne ... argumentem do przekwalifikowania się może też być prognozowany wzrost zarobków, który wynosi już kilkadziesiąt procent na początku kariery i nawet 200% po pięciu ...
-
Techniczne aspekty CV w IT
... . Poziom znajomości języka określa skala od A1 do C2. Wystarczy wpisać język, który znamy i obok dopisać odpowiednie oznaczenie, które określi nasz poziom. Znajomość ... i zwroty podobne do tych zawartych w ogłoszeniu. Zapisując CV kandydat powinien wybrać format pliku, który nie sprawia problemu przy otwieraniu oraz nazwać go imieniem i nazwiskiem ...
-
Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?
... , ale również na nawiązanie przyjacielskich relacji ze współpracownikami czy zyskanie ugruntowanej pozycji. Najprawdopodobniej też zdobyli oni taki zasób wiedzy i doświadczenia, który pozwala im nazywać się ekspertami. Jednakże w każdej karierze prędzej czy później nadchodzi czas na nowe wyzwania, a tym niemal nieodłącznie towarzyszy ...
-
Jak napisać CV dla branży kreatywnej
... biznesowych. Co z tym wykształceniem? To zależy. Jeśli jesteś studentem, który jeszcze nie nabył doświadczenia, wpisz kierunek studiów i dodatkową aktywność, jak np. ... swoje realizacje w CV. Ciekawie wplecione elementy graficzne do CV będą świetnym wyróżnikiem, który sprawi, że zostaniesz zapamiętany na tle pozostałych kandydatów. Podczas dołączania ...
-
3 kraje, w których znajdziesz pracę na wakacje
... w tym roku powraca na pozycję lidera. Z badania zrealizowanego przez Work Service wynika, że na Wyspy udaje się co piąty Polak, który planuje wyjazd (19%). - Wydaje się, że tym, co pobudziło Polaków do działania jest perspektywa Brexitu. Zarówno ci, którzy już od ...
-
7 zasad tworzenia CV
... ją w celu wyeliminowania ewentualnych błędów. O dodatkową pomoc możesz poprosić również znajomego, który świeżym okiem sprawdzi Twoje CV. Zasada nr 3: utrzymuj profesjonalny ton ... terminologii jest oznaką profesjonalizmu, to nie można jej mylić z branżowym żargonem, który więcej komplikuje niż wyjaśnia. Zasada nr 4: opisz obowiązki na poprzednich ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... . CPC Consulting najczęściej deleguje pracowników do Niemiec i Austrii. Niemcy są krajem, który oferuje wiele możliwości zawodowych. Na znalezienie ciekawej pracy mogą liczyć zarówno ... pracodawcami danej branży. Pracownik ma prawo wglądu do układu zbiorowego, który obowiązuje w danej firmie. Liczba dni płatnego urlopu wynosi 25. Pracownicy ...
-
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... . Dobra agencja na to nie pozwoli — dodaje Marcin Obiegły. Każda polska agencja świadcząca usługi przy poszukiwaniu pracy powinna posiadać certyfikat, który otrzymuje po wpisaniu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Powinniśmy sprawdzić, czy dana agencja jest wpisana na stronie www.kraz.praca ...
-
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy
... spotkamy tej samej osoby w innym miejscu, Znajomość firmy – jeśli decydujemy się na spotkanie rekrutacyjne, powinniśmy się do niego przygotować. Kandydat, który nie wie nic o firmie, do której aplikował, nie zyska uznania rekruterów. Uczciwość – zarówno w CV, jak i podczas rozmowy. Pozytywne nastawienie – malkontenci ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... działania. Innowacyjność to z kolei kompetencja, która jest możliwa do zaobserwowania jako wdrażanie nowych idei i wprowadzanie efektywnych rozwiązań w danym środowisku. Człowiek, który ją posiada znajduje nowe sposoby realizacji celów i skutecznych metod rozwiązywania pojawiających się przeszkód. Podejmuje ryzyko, nawet jeśli związane jest ono ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... w przypadku zmiany planów którejś ze stron. Wideorozmowy są stałym elementem naszej pracy. Jest to korzystne rozwiązanie zarówno z punktu widzenia aplikującego, który nie musi przemieszczać się do naszego biura czasem z drugiego końca miasta a nawet z innej miejscowości, jak i z punktu widzenia naszych pracowników, którzy ...