-
Premia
... do pożądanych postaw i zachowań, które przekładać się będą na większą efektywność firmy. Premiowanie może mieć charakter pozytywny lub negatywny. O tym pierwszym mówimy, gdy za dobrze wykonane zadanie czy uzyskanie ponadprzeciętnych wyników pracownik otrzymuje dodatkową zapłatę. Z premiowaniem negatywnym mamy do czynienia wtedy, gdy ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... ich efektywność? Tym, co różnicuje płace w OMD, jest rozbudowany system premiowy. Wynagrodzenie zmienne w tej organizacji stanowi ok. 20-30% wynagrodzenia całkowitego. Jak przekonuje prezes OMD, Jakub Bierzyński, kryteria przyznawania premii są w maksymalnym stopniu zobiektywizowane. Na każdym stanowisku są to inne mierniki, a każdy pracownik ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... finansowo i pozwalają zarówno zdobyć nowe jak i poszerzyć istniejące kompetencje. Dzięki temu, pracownik staje się bardziej atrakcyjny na rynku pracy. Jak jednak przypomina Michał Filipkiewicz z ... wśród nas coraz więcej. „Z niemieckich badań wynika, że porządek na biurku zwiększa efektywność pracy o 20%, a to da nam większe szanse zarówno na awans i ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... rynku OTC, na którym przede wszystkim pożądane jest doświadczenie marketingowe oraz efektywność w dotarciu do konsumenta końcowego. Tutaj relacje ze środowiskiem lekarskim ... itp. Wydaje się, że wszystko przebiega prawidłowo, zwłaszcza, że nowo awansowany pracownik przykłada się pracy z ogromną starannością, tylko bardzo często wyniki zespołu ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... że za tą samą lub podobną pracę należy się podobne wynagrodzenie. A pracownik, który uważa, że został nierówno potraktowany, może dochodzić swoich praw przed ... zatrudnionych i przewidywaną sytuację na rynku pracy. Poza nastawieniem na zysk i efektywność, przy przeglądzie polityki płac zwróćmy uwagę na sprawiedliwość płac (zwłaszcza w zakresie płci ...
-
Kariera w bankowości i finansach
... niekoniecznie nawet posiadających głęboką wiedzę na temat bankowości. Każdy nowy pracownik, niezależnie od swojego wykształcenia, i tak będzie musiał przejść odpowiednie szkolenie zaznajamiające ... mają ograniczyć to ryzyko do określonych limitów, a następnie kontrolować efektywność zastosowanych instrumentów. Jest to praca dosyć trudna, gdyż brak ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... z komputerem powoduje również problemy z oczami, dłońmi, ramionami i nogami. Wszystko to zmniejsza efektywność oraz zadowolenie z pracy oraz przyczynia się do częstszych absencji. Tym problemom ... . Limit nie przerywanej pracy przy komputerze wynosi 60 minut. Po każdej godzinie pracownik ma prawo do 5 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Jeśli ...
-
Relacje w pracy: nie bądź biurowym popychadłem!
... jako biurowe popychadło. Może to negatywnie wpłynąć na Twoją własną efektywność i radzenie sobie z obowiązkami. Jak sobie z tym poradzić: Jeśli uważasz, że ... głowę wysoko podniesioną. Jeśli będziesz zbyt „miękki”, możesz nie zostać dostrzeżony jako efektywny pracownik. Bez wątpienia kontakty ze współpracownikami wpływają na Twoją satysfakcję z pracy. ...
-
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę
... w rozwój tych kompetencji – radzi ekspertka Hays. 5. SZACUNEK DLA POMYSŁÓW INNYCH Idealny pracownik powinien mieć własne pomysły oraz bez obaw dzielić się nimi ... , którzy potrafią odpowiednio zaplanować realizację powierzonych zadań oraz tym samym zwiększyć efektywność. Umiejętność dobrej organizacji pracy przekłada się na dotrzymywanie terminów, ...
-
Idealny urlop wypoczynkowy trwa 3 dni?
... służbowych. Warto zaznaczyć, że taka przerwa pozytywnie wpływa na naszą kreatywność i efektywność pracy, gdyż wracając z urlopu możemy spojrzeć na nasze obowiązki z zupełnie ... czas. Badania pokazują, że dopiero w 3 tygodniu, po powrocie z dłuższego wypoczynku, pracownik osiąga 110% swojej wydajności. Natychmiastowe rzucenie się na głęboką wodę ...
-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... atmosferę i możliwość tworzenia więzi między współpracownikami. Idzie za tym ich większa satysfakcja i efektywność z pracy. Jednak taka stabilizacja i względny spokój sprawiają, że z czasem nie możemy się dalej rozwijać. Wykonywanie takich samych zadań przez lata i brak ciekawych wyzwań sprawiają, że pracownik taki popada w stagnację.
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... szczególnie wykazać się szeroką znajomością i głębokim zrozumieniem branży – dodaje. „Dlaczego poprzedni pracownik już nie pracuje?” Może interesować cię to, czy stanowisko, na które ... także na inne sprawy, a to może mieć negatywny wpływ na twoją efektywność. „Czy spóźnienia do pracy są tolerowane?” Takie sformułowanie może wskazywać na to ...
-
Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?
... quittingu pracowników. Są to problemy coraz bardziej powszechne, wpływające na efektywność, zdrowie psychiczne i fizyczne oraz relacje w miejscu pracy. Natomiast niewiele uwagi poświęca ... np. podczas wykonywania zadań, co z kolei zwiększa ryzyko wypadków przy pracy. Pracownik, który jest zbyt zmęczony lub rozproszony, może łatwiej popełnić błąd lub ...
1 2