dużych firm, (strona 3/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › dużych firm

System wynagradzania: najczęstsze wady

... jego oderwanie od aktualnej sytuacji panującej na rynku pracy. Nie brakuje firm, które od dawna trzymają się raz ustalonych wysokości wynagrodzeń i nawet decydując ... staje się reorganizacja systemu wynagrodzeń. Nie jest to proces łatwy i jego realizacja wymaga dużych nakładów, tak czasu jak i wysiłku, stąd często zleca się je zewnętrznym firmom ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie za pracę
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów

... , posiadający cenione kompetencje nie mają problemów ze zmianą pracy, zwłaszcza w dużych aglomeracjach. Na jakie stanowiska poszukiwani są dzisiaj kandydaci? Jakie doświadczenie i ... są rentowne. Dlatego w dzisiejszej rzeczywistości analitycy biznesowi są dla firm coraz cenniejsi – zauważa Paweł Prociak. Miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwane zawody, wynagrodzenia
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014

... aby podali informację o wysokości otrzymywanej premii. Okazuje się, że pracownicy firm prywatnych otrzymywali wyższe premie – przeciętnie o 400 PLN brutto. Odsetek osób ... wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w sektorze publicznym, wynagrodzenia w sektorze prywatnym, wysokość wynagrodzenia, płace w sektorze publicznym, praca w sektorze publicznym, zarobki, sektor publiczny, sektor prywatny
Chcesz dorobić na Boże Narodzenie? Poznaj stawki

... osoby chętne do sprzątania, gotowania i odśnieżania. - Co ciekawe stawki dla poszczególnych stanowisk są podobne w całym kraju. Nieco wyższe są oczywiście w dużych miastach. Duże sieci sklepów prowadzą rekrutacje na świąteczne stanowiska sezonowe do dziesiątek swoich sklepów w całej Polsce i wszędzie proponują kandydatom podobną ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, Boże Narodzenie, praca sezonowa, praca tymczasowa
Jaki wzrost wynagrodzeń na świecie w 2016 roku?

... Czerpiąc korzyści płynące z przynależności do najszybciej rozwijającej się spośród dużych gospodarek, indyjscy pracownicy także mogą się spodziewać najwyższego od trzech lat wzrostu ... rozwiniętych. W gospodarkach wschodzących podnoszenie kwalifikacji pracowników jest kluczowe dla firm, jeśli mają utrzymać przewagę konkurencyjną. Pracownicy ci mogą ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2016, płace, raport płacowy, zarobki, rok 2016
Fuzja PKN Orlen, PGNiG i Lotosu: ile mógłby zarobić prezes takiego giganta?

... dane pochodzące ze spółek zagranicznych, ponieważ w Polsce nie ma tak dużych firm, nawet poza branżą paliwową i rafineryjną. Do grupy porównawczej zakwalifikowaliśmy spółki o ... pensja podstawowa i premia roczna. Należy zauważyć, że w większości zagranicznych firm, szczególnie w USA, przeważającą część wynagrodzenia wypłacana jest w akcjach spółki, ...

Tematy: PKN Orlen, PGNiG, Lotos, wynagrodzenia, zarobki prezesów
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?

... specjalistów i menedżerów, którzy doświadczenie zawodowe zdobywali w średnich i dużych firmach – komentuje Agnieszka Wójcik, menedżer w Antal Market Research. Plusy: ... rynku. Korzystając z tego typu raportów koniecznie należy sprawdzić liczbę badanych firm o podobnym profilu. W tym przypadku liczba badanych pracowników jest znacznie gorszym ...

Tematy: raporty płacowe, raport wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki w polsce
11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji

... . Poniżej przedstawiam 11 powodów, dla których lepiej pracować w mniejszej firmie niż w korporacji: 1. Lokalizacja Mniejszych spółek jest po prostu więcej niż dużych korporacji, dzięki czemu łatwo można znaleźć mniejszą firmę położoną blisko domu. Czas oraz jakość dojazdu do pracy jest zaś jednym ...

Tematy: praca, praca w korporacji, kariera zawodowa, mała firma
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?

... wynikami może być podzielony na stopnie/progi. Stopień pierwszy nie powinien mieć dużych wymagań sprzedaży, co do jego osiągnięcia. Stopień drugi powinien mieć te wymagania ... wiele rzeczy odbywa się za pośrednictwem internetu. W handlu nie jest inaczej. Wiele firm sprzedażowych korzysta z nowej technologii i choć na razie nic nie wskazuje, że ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, prowizja, system prowizyjny, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedawca, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenie, wynagrodzenia, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, firma sprzedażowa
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

... błędów. Aby uniknąć błędów w naliczaniu płac, warto proces ten zautomatyzować i uzupełnić o opcję audytu. To rozwiązanie, które sprawdza się przede wszystkim w dużych organizacjach i znacznie obniża koszty związane z weryfikacją list płac. Z doświadczenia wiem, że błędy w naliczaniu pensji najczęściej wynikają z tzw. czynnika ludzkiego. Dobrze ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenie, zasady wynagradzania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

... i zakresy obowiązków nie są wystarczająco jasne – mamy czas, by wprowadzić zmiany. W dużych organizacjach analiza zapisów, wyznaczenie osób odpowiedzialnych za przygotowanie poprawek i ... ich aktualne oraz wcześniejsze zarobki. Warto jednak dodać, że coraz więcej firm już teraz podaje w ogłoszeniach przedział początkowych zarobków. Nie jest to ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, raport płacowy
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024

... (D2) w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Dyrektorzy pionów D2 (zatrudnieni w dużych lub międzynarodowych przedsiębiorstwach) w firmach z polskim kapitałem zarabiali przeciętnie 38 817 PLN. ... różnych stanowiskach i poziomach. Dane prezentowane są zarówno dla wszystkich firm biorących udział w badaniu jak również w podziale na takie kryteria jak: ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów

... najwyższe wynagrodzenia osiągają CFO w Warszawie – od 35 000 do 60 000 zł. W innych dużych miastach, takich jak Kraków czy Trójmiasto, wynagrodzenia członków zarządu wynoszą ... , zauważalne wśród księgowych i audytorów wewnętrznych, są efektem większego nacisku firm na utrzymanie bezpieczeństwa finansowego oraz zgodności z regulacjami – komentuje Ewa ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, księgowi, księgowość i finanse, praca w finansach, praca w księgowości, księgowy, audytor
Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?

... , rodzinę i przyszłość. W przypadku rodzin ze szczególnymi trudnościami (np. niepełnosprawne dziecko) finansują dodatkową opiekę nad dzieckiem (w Polsce już stosowane przez kilka dużych firm). Np. zapewniają rehabilitację dziecka oraz dodatkowe badania i opiekę.

Tematy: dodatki do wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzeń, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Najniższe zarobki na wschodzie Polski

... języków w pozostałych regionach (mediana 3100 PLN – 4 200 PLN). Ponadto z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że płace osób zatrudnionych w dużych miastach Polski były znacznie wyższe, niż zarobki pracujących w miastach o mniejszej liczbie mieszkańców. Najwyższe dysproporcje występowały pomiędzy wynagrodzeniami w Warszawie a miastami ...

Tematy: wynagrodzenia, badanie płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, najniższe zarobki
Dział sprzedaży: wynagrodzenia 2008

... sprzedaży wzrastają wraz z wielkością zatrudnienia przedsiębiorstw. Najniższe płace, na poziomie 1 513 PLN, otrzymywali pracownicy szeregowi w najmniejszych firmach. Osoby zatrudnione w dużych przedsiębiorstwach, zarabiały o 98% więcej, czyli 3 000 PLN. Poziom wynagrodzeń wzrastał wraz z długością stażu pracy. Prawidłowość ta zmieniła się dopiero ...

Tematy: dział sprzedaży, działy sprzedaży, raport płacowy, wynagrodzenia, badanie płac, płace
Zarobki w IT zależne od rodzaju firmy

... PLN. Portal wynagrodzenia.pl zwraca również uwagę na to, jak różnią się zarobki informatyków w firmach różnej wielkości. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w dużych firmach (3 900 PLN) otrzymywali o 25% więcej niż w średnich przedsiębiorstwach (3 110 PLN) i o 39% więcej od osób w małych organizacjach (2 800 PLN). Na ...

Tematy: informatycy, płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia, badanie płac, branża IT
Zarobki w Krakowie w 2010 roku

... 5 000 PLN brutto. Równocześnie w firmach polskich zarabiano 3 200 PLN. Małe przedsiębiorstwa (zatrudniające 10-49 osób) płaciły przeciętnie 3 200 PLN, mediana wynagrodzeń w dużych (zatrudnienie powyżej 250 osób) była o 1 000 PLN wyższa. Ile zarabiali pracownicy zatrudnieni na różnych stanowiskach? Podobnie jak w innych częściach kraju ...

Tematy: zarobki w Krakowie, wysokość zarobków, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za pracę
Jakie zarobki w Warszawie?

... na podstawie danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010. W celach poglądowych, dane dotyczące Warszawy porównano ze stawkami płac w województwie mazowieckim oraz w innych dużych polskich miastach.

Tematy: wynagrodzenia, płace, płace w Polsce, zarobki w Warszawie, zarobki pracowników, najwyższe zarobki
Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku

... mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 500 PLN brutto. W średnich podmiotach wynagrodzenia wyniosły 3 800 PLN. Najwięcej zarabiali zatrudnieni w dużych firmach (250-999 osób) – otrzymywali 4 300 PLN. Wraz z rosnącą liczbą zatrudnionych zwiększały się dysproporcje płacowe między kobietami a mężczyznami. W mikro przedsiębiorstwach ...

Tematy: płace w Polsce, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, zarobki Polaków, zarobki, płace
Wynagrodzenia pracowników wg wieku 2011

... zarządzania, najmniej zróżnicowane zarobki wystąpiły wśród najmłodszych pracowników. Specjaliści w tym wieku zarabiali 3 000 PLN i stanowiło to 86% wynagrodzenia kierowników dużych zespołów. Z kolei największe zróżnicowanie wystąpiło w grupie wiekowej od 36 do 40 lat. We wszystkich przedstawionych branżach najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy
Wynagrodzenia pracowników w różnym wieku w 2011r.

... zarządzania, najmniej zróżnicowane zarobki wystąpiły wśród najmłodszych pracowników. Specjaliści w tym wieku zarabiali 3 000 PLN i stanowiło to 86% wynagrodzenia kierowników dużych zespołów. Z kolei największe zróżnicowanie wystąpiło w grupie wiekowej od 36 do 40 lat. Najwyższe, ale i najbardziej zróżnicowane wynagrodzenia otrzymywały osoby ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, wynagrodzenia w firmach, zarobki pracowników, wynagrodzenia osób w różnym wieku
Zarobki pracowników szeregowych w 2011 roku

... skutecznych pracowników. W badaniu odnotowano znaczne różnice między wynagrodzeniami pracowników szeregowych zatrudnionych w firmach małych i mikro oraz tych, którzy pracowali w dużych organizacjach. W najmniejszych przedsiębiorstwach płace 25% najgorzej opłacanych osób nie przekraczały 1 500 PLN, a mediana zarobków ukształtowała się na poziomie ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników szeregowych, wysokość wynagrodzenia, pracownicy szeregowi, wynagrodzenia pracowników
Praca dla studentów: jakie zarobki?

Zbliżające się rozpoczęcie roku akademickiego 2012/2013 skłania studentów do snucia planów na zbliżające się dziesięć miesięcy. Dla wielu z nich oznacza to powrót nie tylko na uczelnię, ale i rozpoczęcie pracy, która pozwoli na pokrycie bieżących wydatków a czasami nawet na samodzielność. Z najnowszych danych firmy Work Service wynika, że barman, ...

Tematy: szukanie pracy, praca dla absolwentów, praca dla studentów i absolwentów, wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, studenci
Pracoholizm: czym jest i jak się objawia?

... ambitne, nastawione na rywalizację i osiągnięcie sukcesu. To właśnie dlatego pracoholizm dotyka najczęściej pracowników wyższych szczebli: dyrektorów, kierowników czy menadżerów dużych firm – mówi dr n. med. Jarosław Strzelec, ordynator Kliniki Psychiatrycznej i Terapii Uzależnień Inventiva w Tuszynie k. Łodzi. Pracoholizm niesie za sobą wiele ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracoholizm, pracoholicy, czas pracy
Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2013 roku

... od wielkości zespołu, jakim kierowali. Kierownicy zarządzający grupą liczącą do 10 osób, otrzymywali przeciętnie 5 000 PLN miesięcznie brutto. Natomiast kierownicy dużych zespołów zarabiali 5 800 PLN. Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła 12 600 PLN. Przydatne linki: - Sprawdź ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w działach obsługi klienta, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia 2013
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku

... w procesach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, obejmuje osoby, które mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach zarówno polskich, jak i międzynarodowych. Wynagrodzenia przedstawione w raporcie są wynagrodzeniami całkowitymi, średnimi, brutto miesięcznie – faktyczne wynagrodzenia ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Co utrudnia poszukiwanie pracy?

... , na które nie mamy wpływu. Zamiast tego postarajmy się konstruktywnie przeanalizować sytuację i wyciągnąć z niej wnioski, które wykorzystamy w przyszłości. – Jednym z ostatnich dużych osiągnięć realizowanych przez nas programów outplacementu okazał się przypadek menedżera, który miał duże sukcesy we wszystkich miejscach pracy, ale od ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, bezrobotni, jak szukać pracy, szukanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać cv
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... Marta Zerka z Hicron. Pytanie 3: Jestem ciekaw, jakie benefity pozapłacowe oferuje firma. Mogę zapytać o to na rozmowie? Praca, zwłaszcza w dużych firmach o rozbudowanej strukturze, często wiąże się z dodatkowymi korzyściami dla pracowników. W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tworzonego w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Kariera w korporacji – od managera do mentora

... wnosi unikalne kompetencje, ale w wielu obszarach potrzebuje wsparcia starszych pracowników – dodaje Małgorzata Majewska ekspert monsterpolska.pl. Już teraz w dużych organizacjach powstają wielopokoleniowe zespoły, w których można realizować się w nowych rolach. Mentorzy pomagają młodym pracownikom zorganizować sobie czas i ustalić priorytety ...

Tematy: kariera w korporacji, kariera, ścieżka kariery, rozwój zawodowy, planowanie kariery zawodowej, awans
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku

... % mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .

Tematy: zarobki w PR, wynagrodzenia w branży PR, wynagrodzenia w marketing, wysokość zarobków, wynagrodzenia
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2016 roku

... nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Wyjaśnienie terminów użytych w artykule ...

Tematy: studia MBA, MBA, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność

... to nie tylko wykształcić poczucie odpowiedzialności za siebie i całą grupę, ale także nauczyć się podejmowania współpracy z dotąd nieznanymi osobami. W dużych, międzynarodowych organizacjach praca projektowa wspiera również wymianę doświadczeń i dzielenie się najlepszymi praktykami w większym, często międzynarodowym gronie. Dzięki takiej współpracy ...

Tematy: praca zespołowa, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami, komunikacja w pracy
Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

... ubiór. Często wystarczą proste, materiałowe spodnie, koszula lub sweter. Cały strój powinien być czysty, dopasowany, schludny. Panie powinny unikać zbyt dużych dekoltów i krótkich spódnic czy sukienek, a ich makijaż powinien być delikatny i naturalny. Należy również zachować umiar w biżuterii. Zanim rozmowa kwalifikacyjna się ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

... chęć zdobycia nowego doświadczenia, niezadowolenie z wykonywanych obowiązków lub antypatie wewnątrz zespołu. Podnoszenie płacy nie rozwiąże tych problemów. Utrata pracownika, oprócz dużych kosztów może jednak być źródłem korzyści. Często nowe osoby przynoszą do firmy nowe spojrzenie oraz energię i zaangażowanie. Niekiedy warto wymienić ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenia, start-up, wysokość wynagrodzenia