-
Standardy usług rynku pracy
00:20 20.11.2012
... usług rynku pracy, a także sposób kontaktu klientów z urzędami. Reguluje ono, w jaki sposób powinien odbywać się obieg dokumentów, z uwzględnieniem konieczności ochrony danych osobowych. Określa, w jakich formach odbywa się realizacja poszczególnych usług, czyli na przykład w formie porady indywidualnej lub targów pracy. Poza bezpośrednią obsługą ...
-
Zadbaj o swój wizerunek w sieci
00:20 05.07.2012
... . Wyjaśnij rzeczowo, dlaczego Ci na tym zależy. Jeśli materiał obraża Cię lub zniesławia, chroni Cię Kodeks Prawa Cywilnego i „Ustawa o ochronie danych osobowych” z dn. 29.08.1997 r., na które możesz się powołać. Ochronie podlegają przede wszystkim wizerunek, dane osobowe oraz wszelkie inne informacje ...
-
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?
09:53 02.12.2011
... Anna Wygaś. „Pracodawcy nie oczekują także, iż przetłumaczymy nasze adresy korespondencyjne, nazwy miast czy formułkę dotyczącą zapisu o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, więc zostawmy je w języku polskim”. EXCEL ALLELUJA I DO PRZODU! Profil zawodowy czy nasze doświadczenie to elementy, które najbardziej wpłyną na ...
-
O czym nie pisać w CV?
13:42 15.12.2010
... nie lubią w CV? Kiedy brakuje informacji odnośnie wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kwalifikacji i kompetencji; Braku zgody na przetwarzanie danych osobowych; Podanie niewłaściwego adresu zamieszkania; Wodolejstwa: zbyt szczegółowego opisywania zakresu obowiązków, wypisywania nieistotnych informacji; Niedoprecyzowania stopnia znajomości ...
-
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
00:15 13.11.2010
... stanowiska oraz numer referencyjny, jeśli taka prośba jest umieszczona w ogłoszeniu. Standardową procedurą jest dołączanie klauzuli wyrażającej zgodę na przetwarzanie naszych danych osobowych. Krok 7: Zaprezentuj się od najlepszej strony Wreszcie nadchodzi moment, kiedy nasze starania zostaną docenione i zostajemy zaproszeni na spotkanie. Zanim ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania
13:40 08.07.2010
... . Niedopuszczalne jest również zadawanie pytań osobistych o rodzinę, partnerów czy też orientację seksualną. Większość tych danych podlega ochronie zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych. Z drugiej strony Kodeks pracy wyraźnie określa informacje, jakich pracownik powinien udzielić swojemu potencjalnemu pracodawcy: imię ...
-
Jak odpowiadać na ogłoszenia o pracę?
11:10 24.06.2010
... ” i „Anna Kowalska LM” Zamieszczamy w treści maila podstawowe dane kontaktowe, informacje o załącznikach i stanowisku, na jakie się ubiegamy oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. Unikaj kilkukrotnej odpowiedzi na to samo ogłoszenie o pracę. Zarejestruj się w portalu rekrutacyjnym, jeśli jest to wymagane do ...
-
Gdzie szukać pracy?
13:50 13.05.2010
... otrzymać np. reklamę z „superoszczędnym” kontem bankowym lub „wszytkomającym” telefonem. Portale z ogłoszeniami zachęcają każdego poszukującego pracy do zakładania profilu, uzupełniania danych osobowych, historii zatrudnienia, wykształcenia. Co więcej, na niektóre ogłoszenia pracy wręcz nie można odpowiedzieć bez posiadania profilu na danym portalu ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
10:12 07.01.2010
... kandydatów. Wówczas firma może liczyć na napływ CV odpowiednich osób. Osobną kwestią jest zaś bezpieczeństwo baz danych i utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym na kradzież, jak dobra materialne ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
06:10 02.09.2009
... legalności procesu pozyskiwania przez pracodawcę referencji dla swojego potencjalnego pracownika, to sprawę tę reguluje zapis "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji" plus dodatkowo każdorazowe pytanie o zgodę na pozyskanie takich referencji. Pracodawcy korzystają ze ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
14:11 05.06.2009
... zaś bezpieczeństwo baz da- nych i utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały ... priorytetem. Powagę sytuacji dodatkowo zwiększa to, że elektroniczne bazy danych są stosunkowo łatwe do duplikowania. Rekomendacje znajomych Kolejną, od lat ...
-
Praca w służbie cywilnej - porady
14:06 30.04.2009
... dowodu osobistego, kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz inne wymagane dokumenty (np. potwierdzające znajomość języka). Rekrutacja do służb publicznych składa się z kilku etapów: 1. Weryfikacja ...
-
Jak pisać CV?
12:26 14.02.2009
... na przetwarzanie danych osobowych Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest niezbędnym elementem CV. Brak takiej zgody w dokumentach aplikacyjnych skutkuje tym, że pracodawca nie jest uprawniony do kontaktu z nami, nawet jeśli nasze CV jest poprawne i wzbudziło jego zainteresowanie. Dlatego też zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinna być ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
13:47 19.09.2008
... wszystkie swoje dane po poznaniu, kto się nim interesuje. Pamiętaj: Nie podawaj swojego obecnego maila pracowniczego. Nie podawaj w wizytówce swoich danych osobowych. Masz dobrą pracę? Zawsze może znaleźć się lepsza. Dlatego warto dodać swoje CV do bazy kariera.pl nawet jeśli masz ...
-
Jak przygotować dokumenty potrzebne przy aplikowaniu?
00:23 14.09.2004
... , poza tym im zdjęcie więcej mówi o kandydacie tym lepiej. Zdjęciem też można zainteresować. Oczywiście zalecamy dołączanie klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w myśl ustawy. Tekst powstał przy współpracy z Agencją Doradztwa Personalnego Job Center
1 2


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem