-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... w nadwyżce bilansowej; kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe opłaconych przez ubezpieczonego od wynagrodzeń. W wynagrodzeniach miesięcznych nie uwzględniono ... stanowili 65,35% ogółu pracowników. W grupie tej 47,1% stanowili mężczyźni oraz 52,9% kobiety, zaś 33,1% było zatrudnionych w sektorze publicznym, a 66,9% − prywatnym. ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... chorobowe (obowiązkowe dla umów o pracę, ale dobrowolne przy prowadzeniu działalności) może liczyć na płatny zasiłek macierzyński. Jego długość zależy od liczby urodzonych przy jednym porodzie lub przyjętych na wychowanie dzieci. Przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka to 52 ...
-
Płaca brutto
... pracownikowi – wszystkie składki, które są odprowadzane przez pracodawcę – składkę na ubezpieczenie emerytalne (19,52% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę), rentowe (13% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę) i chorobowe (2,45% - płacone w całości przez pracownika), składkę na ubezpieczenie zdrowotne (do NFZ) oraz ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... Przypomnijmy, że w takim przypadku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe może być określona na poziomie 30% wynagrodzenia minimalnego. Zatem ... Przyszłym roku zatem kara taka będzie mieścić się w widełkach: 260 zł – 52.000 zł. Mandatem karnym można zaś nałożyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających ...
-
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
... na wychowanie, czas wypłaty takiego świadczenia przysługuje do 52 tygodni. Mamie bliźniaków okres pobierania zasiłku macierzyńskiego wydłuża się do 65 ... zawierają limit: maksymalna wysokość podstawy składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Średnia wysokość zasiłku macierzyńskiego ...