-
Przekwalifikowanie zawodowe w 4 prostych krokach
... kategorii zawodowych należą m.in.: księgowy, pracownik administracji w banku, agent ubezpieczeniowy, częściowo pracownicy produkcji. Poważne braki kadrowe Podczas gdy część zawodów powoli odchodzi do lamusa, nadal wiele branż odczuwa poważne braki wykwalifikowanej kadry. Sytuacja ta nie omija choćby dynamicznie rozwijającej się branży IT, przemysłu ...
-
Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?
... , takich jak operatorzy maszyn, monterzy, elektrycy czy mechanicy – mówi Hubert Laśkiewicz, Business Development Manager w LeasingTeam Group. Braki kadrowe nie są zjawiskiem nowym Na braki kadrowe w tych sektorach wskazują również autorzy Barometru Zawodów 2024, opracowanego na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... ). Specjaliści IT coraz bardziej pożądani Popyt na specjalistów IT od kilku lat nie tylko nie słabnie, lecz wręcz nabiera rozpędu. Braki kadrowe odczuwają zwłaszcza firmy o intensywnym tempie rozwoju, które prowadzą rekrutacje niemal w trybie ciągłym, poszukując pracowników do nowo tworzonych zespołów. Rekrutacja w trybie ...
-
Zarobki sędziów piłkarskich w Polsce i Europie
... . Do klas C i B w Polsce zalicza się 215 grup, składających się z różnej liczby drużyn. Jednak z uwagi na niskie płace często występują tu braki kadrowe. Wraz z awansem do wyższych lig wynagrodzenia sędziów znacznie rosną. Szczególny przeskok widać między III i II ligą. Za każdy mecz w II ...
-
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
... i mentoring. Zdaniem Tomasza Bujoka, CEO No Fluff Jobs takie postępowanie, chociaż zrozumiałe, nie zawsze jest dobre. W sytuacji, kiedy mamy ogromne braki kadrowe na rynku IT, które sięgają nawet 50 tys. specjalistów, znalezienie dobrego i doświadczonego programisty może potrwać dłużej i być bardziej kosztowne niż ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... w Manpower, zaznacza, że pozyskanie odpowiedniego pracownika stanowi dziś ogromne wyzwanie – szczególnie w przypadku wyspecjalizowanego personelu średniego i wyższego szczebla. Braki kadrowe niosą ze sobą ryzyko zmniejszenia wydajności produkcji oraz zahamowania rozwoju przedsiębiorstwa, dlatego też firmy starają się przyciągnąć kandydatów coraz ...
-
Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?
... się jako czas stabilizacji pod względem nowych rekrutacji. W obliczu dalszej niepewności w związku z wydarzeniami globalnymi, firmy będą nadal głównie uzupełniać braki kadrowe. Tym samym zyskają specjaliści odpowiedzialni za szkolenia i rozwój w organizacjach. Zatrzymanie w spółkach utalentowanych pracowników stanie się priorytetem, a specjaliści ...
-
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
... jest jeszcze za mało, by sprostać potrzebom popytu. Jednocześnie rośnie trend w obszarze reskillingu (zdobywania nowych kwalifikacji) – to odpowiedź na wspomniane braki kadrowe oraz nieuchronne zmiany demograficzne. Starzejemy się jako społeczeństwo, a wpływ starzenia się zmienia i będzie zmieniał krajobraz IT – mówi Piotr Trzmiel, dyrektor ...
-
Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną
... najmłodszych pracowników – część traktuje ich jak jedną z wielu dostępnych grup, a przy braku odpowiedniego zainteresowania ze strony Polaków coraz częściej uzupełnia braki kadrowe pracownikami z zagranicy, którzy akceptują dostępne warunki.
-
Podwyżki czy cięcia budżetów: jak zmienia się rynek pracy specjalistów?
... i jak przekłada się to na ich zaangażowanie w pracę? Jakie wyzwania kadrowe i budżetowe utrudniają rozwój firm? Na skróty 90 proc. pracodawców objętych badaniem ... duży nakład pracy. Źródłem przeciążenia pracą najczęściej są z kolei niedobory kadrowe lub braki kompetencyjne w zespołach. Firmy doświadczają problemów kadrowych, lecz przeszkodą do ich ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność