-
Kreatywne CV zapewni pracę?
Znalezienie pracy to w czasach wysokiego bezrobocia wyzwanie, które wymaga nie tylko przeglądania setek (tysięcy?) ofert, ale i kreatywnego podejścia. Dlatego też w ostatnich latach na popularności zyskały nietypowe wzory CV. Filmiki wideo, infografiki, CV przypominające Facebookowy profil to tylko niektóre z nich. Czy jednak taka forma dokumentu ...
-
Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy?
Nowe technologie zaznaczają swą obecność niemal wszędzie. Nie inaczej jest w rekrutacji. Dlatego też nie bądźcie zdziwieni, jeśli okaże się, że spotkanie w sprawie pracy to nie klasyczne tête-à-tête z rekruterem tylko wideo rozmowa kwalifikacyjna. Praktyka pokazuje, że ta ostatnia stała się właśnie gorącym trendem rynku pracy. Co stoi za tą ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype. O czym pamiętać?
Wideorekrutacja to jedna z najnowszych i coraz bardziej popularnych tendencji na rynku pracy. W czasach dominacji obrazu jej pojawienie się nie jest właściwie niczym zaskakującym. O popularności, którą zyskała rozmowa kwalifikacyjna przez Skype lub inny tego rodzaju komunikator, decyduje jednak nie moda, ale czynniki, które łatwo dają się zmierzyć ...
-
Koniec papierowego CV? Teraz liczy się profil zawodowy?
Cyfrowa transformacja zatacza coraz szersze kręgi i wkrada się w niemal każdą dziedzinę naszego życia. Nie opiera się jej również proces rekrutacji, który jest w coraz to większym stopniu digitalizowany. Korzystamy z wirtualnych kreatorów CV, zakładamy profesjonalne profile w mediach społecznościowych, a rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są za ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
Jeszcze niedawno aplikacje mobilne z ofertami pracy, rozmowy rekrutacyjne online czy wideo CV uchodziły na rynku pracy za nowości. Dziś są już standardem. Postęp technologiczny zatacza coraz szersze kręgi, nie omijając przy tym rekrutacji. Czy to może oznaczać, że rekruterzy nie będą mieli co robić? Raczej nie. Wprawdzie wykorzystanie AI w ...
-
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?
Rozmowy o pieniądzach nie należą do najłatwiejszych. Czasami nie da się ich jednak uniknąć. Tak jest m.in. podczas rekrutacji, kiedy jest niemal pewne, że prędzej czy później doczekamy się pytania o oczekiwania finansowe. Eksperci PEOPLE zalecają kandydatom wskazywanie widełek płacowych rzędu 15-20%. Jednocześnie analizy pokazują, że jedynie co 10 ...
-
E-wizyta w ZUS - co można załatwić?
Sprawę w ZUS możemy załatwić także w ramach e-wizyty. Korzystając z wideorozmowy załatwimy sprawy emerytalne, ubezpieczeniowe, związane z prowadzeniem firmy czy dotyczące świadczeń rodzinnych. Aby umówić e-wizytę, potrzebujemy komputera, tabletu lub telefonu z dostępem do internetu oraz kamerką, głośnikiem i mikrofonem. Trzeba wejść na stronę ...
-
Jak wygląda e-wizyta w ZUS?
Aby załatwić sprawę związaną z emeryturą, rentą, świadczeniem rodzinnym czy firmą, nie musimy osobiście wybierać się do oddziału ZUS. Równie dobrze możemy robić to podczas e-wizyty, czyli wideorozmowy z pracownikiem ZUS. To dogodne rozwiązanie zwłaszcza w okresie wzmożonej zachorowalności. ZUS podpowiada, jak umówić e-wizytę. Z tego tekstu dowiesz ...
-
Zarobki w ZUS - nawet ponad 17 000 PLN miesięcznie
Zatrudnieni w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych otrzymują miesięcznie od 1 680 PLN do 17 630 PLN płacy zasadniczej. Najlepiej wynagradzani są: Główny Księgowy Funduszy oraz Główny Księgowy Zakładu. Widełki płacowe dla tych stanowisk obejmują kwoty od 5 880 PLN do 17 630 PLN bez dodatków. ZUS zatrudnia ponad 46 tys. osób w 43 oddziałach, 212 ...
-
Programiści poszukiwani. Fullstack z największym wzrostem wynagrodzeń
Jak podaje No Fluff Jobs zapotrzebowanie na programistów stale rośnie. W kwietniu 2022 roku liczba skierowanych do nich ofert pracy wzrosła o 128 proc. w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego. Rośnie górna mediana widełek wynagrodzeń, a specjalizacją z największym wzrostem płac jest Fullstack. Backend najbardziej pożądaną wśród ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
W Unii Europejskiej toczy się właśnie dyskusja na temat obowiązku wprowadzenia jawności wynagrodzeń. Dla pracodawców może to oznaczać m.in. obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Jakie korzyści wiążą się z takimi regulacjami oraz na jakie zagrożenia w tej kwestii warto się przygotować? Upowszechnienie przepisów dotyczących ...
-
Praca w IT coraz lepiej wynagradzana. Najwyższe zarobki w Backend
Z danych zebranych przez No Fluff Jobs wynika, że praca w branży IT jest coraz bardziej opłacalna. W III kwartale 2022 coraz więcej specjalizacji może liczyć na wynagrodzenie na poziomie 20 tys. złotych. Najlepiej wynagradzaną kategorią jest nadal Backend. Najwyższa mediana odnotowana dla górnych widełek to 28,5 tys. złotych (+VAT) przy B2B w ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element walki z dyskryminacją płacową i potrzeba zapewnienia uczciwych warunków zatrudnienia. Czy w związku z Dyrektywą UE ...
-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla prawie 93 proc. szukających pracy podawanie tej informacji już na etapie ogłoszenia jest ważne lub bardzo ważne. ...
-
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy podsumowania porównali również zmiany w widełkach wynagrodzeń w przypadku umów o pracę oraz kontraktów B2B. Oto ...