Raport płacowy

Przeczytaj także: Polityka płacowa

Zestawienie płac na poszczególnych stanowiskach, będące narzędziem wspomagającym zarządzanie, wykorzystywanym głównie w dużych firmach.

Służy pracodawcom do ustalania wysokości wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach poprzez porównanie ich z wysokością wynagrodzeń na analogicznych stanowiskach w konkurencyjnych organizacjach.

Raporty pozwalają tak kształtować politykę płacową, aby z jednej strony pracodawca uniknął ponoszenia zbyt wysokich kosztów zatrudnienia, z drugiej był w stanie przyciągnąć najbardziej wartościowych kandydatów na rynku i zatrzymać obecnych pracowników.