sothren wrote:

> Niestety pomimo fatalnej sytuacji na rynku pracy, nie ma za dużo osób
> kompetentnych. Przeprowadzilem duzo rekrutacji i jestem zdegustowany
> poziomem kandydatow.

dostajesz to za co płacisz, a właściwie to trochę lub dużo mniej

nie spodziewaj się, że dobry fachowiec będzie pracował za najniższą krajową

często też specjaliści są nieco zmanierowani, nie tolerują chamstwa ani
bezczelności pracodawcy, mogąc sobie na to pozwolić zmieniają pracę

praca z miernotami lub pod kierownictwem miernoty to katorga

naucz się, że z ludźmi trzeba współpracować, nie rządzić nimi, epoka
feudalizmu dawno minęła

do góry

> naucz się, że z ludźmi trzeba współpracować, nie rządzić nimi, epoka
> feudalizmu dawno minęła

Kurdelebele
Epoka feudalizmu minęła, to prawda, ale następna epoka u nas jeszcze nie
nadejszła.
Na współpracę to jeszcze poczekasz .... może Twoje dzieci ...

Wg mnie niekompetencja, brak odpowiedzialności to obecnie główne cechy
większości starających się o pracę a poza tym z pracownikami jest jak z
naszymi piłkarzami, aspiracje mają ogromne ale umiejętności DD.
Ale piłkarze te pieniądze dostają a pracownicy nie ..... i może dobrze.

pozdrawiam
fart

do góry

fart wrote:
>...

"orły nie latają stadami, trzeba je łowić samotnie"



P.S. może ktoś przypomni, kto to powiedział?

do góry

Użytkownik Bozo <b...@b...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:m...@r...topaz.eu.org...
> fart wrote:
> "orły nie latają stadami, trzeba je łowić samotnie"
> P.S. może ktoś przypomni, kto to powiedział?
Szef koncernu ICL przed ładnymi paru laty? Nazwiska niestety z pamięci
nawet kleszczami...

pozdrowionka
zairazki

do góry

> właśnie, muszę spotkać się z kilkoma kandydatami.
> czy ktoś może mi podpowiedzieć jak przygotować matrycę  wspólna do oceny
> wszystkich kandydatów, może są gotowe szablony?
>
> pozdrawiam
> paweł

Czy to stanowisko jest oferowane na Twoje miejsce?
Będąc rekruterem nie jesteś wstanie poradzić sobie z oceną pracownika ?
No proszę. Założę się, że zostałeś polecony przez "znajomych królika".

Najlepsza metoda to: Assesment Center - ale do niej potrzebne jest
doświadczenie, nie sztywne regułki z Uczelni czy matryce.

Pozdrawiam i współczuję ( Twojemu pryncypałowi )



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry