Nixe napisał(a):
> A czy telefon z pytaniem "Czy są już jakieś wstępne wyniki rekrutacji"
> jest jakimś strasznym faux pas?
Faux pas to nie jest. Dla wielu kandydatów jest to raczej wychylanie się.

m.

do góry

W wiadomości <news:e0p27f$qch$1@inews.gazeta.pl>
Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> pisze:

> Faux pas to nie jest. Dla wielu kandydatów jest to raczej wychylanie
> się.

Masz na myśli to, że boją się sami zadzwonić, żeby nie podpaść?
IHO trochę niepoważne podejście ;-)

--
Nixe

do góry

Kira napisał(a):
> Re to: Brodek [2 Apr 2006 06:05:56 -0700]:
> > I naprawdę oczekujesz, że ktoś dla Twojego dobrego samopoczucia
> > będzie wysyłał list zaraz po odrzuceniu???!!!!!
> W zasadzie, to ja akurat dokładnie tego oczekuję.
> A co, coś nie tak?

Eee..
To ja już nie mam więcej pytań..

Pzdr
Brodek

do góry

Nixe napisał(a):
> > Wiesz, nie każdy ma czas czekać 2 tygodnie z innymi sprawami,
> > niektórzy mają dość napięty rozkład jazdy...
> A czy telefon z pytaniem "Czy są już jakieś wstępne wyniki rekrutacji" jest
> jakimś strasznym faux pas?

No to też jest nierealne.. Spławią w większości przypadków

Pzdr
Brodek

do góry

Re to: Brodek [2 Apr 2006 10:48:07 -0700]:


> Eee..
> To ja już nie mam więcej pytań..

No a co w tym nienormalnego? Albo traktujemy się poważnie,
albo nie widzę sensu się bawić dalej.


Kira

do góry

Re to: Nixe [Sun, 2 Apr 2006 18:27:14 +0200]:


> A czy telefon z pytaniem "Czy są już jakieś wstępne wyniki
> rekrutacji" jest jakimś strasznym faux pas?

Nie jest. Ale co ma jedno do drugiego...?


Kira

do góry

W wiadomości <news:e0p3cp$2h8$1@inews.gazeta.pl>
Kira <c...@e...wytnij.pl> pisze:

> Re to: Nixe [Sun, 2 Apr 2006 18:27:14 +0200]:
>
>
>> A czy telefon z pytaniem "Czy są już jakieś wstępne wyniki
>> rekrutacji" jest jakimś strasznym faux pas?
>
> Nie jest. Ale co ma jedno do drugiego...?

Napisałaś:
"Wiesz, nie każdy ma czas czekać 2 tygodnie z innymi sprawami,
niektórzy mają dość napięty rozkład jazdy..."
Chodzi o to, że jeśli ktoś nie ma czasu/możliwości czekać na odpowiedź, to
może po prostu sam się o nią upomnieć dzwoniąc do ogłoszeniodawcy.

--
Nixe

do góry

W wiadomości <news:e0p39p$24u$1@inews.gazeta.pl>
Kira <c...@e...wytnij.pl> pisze:

> No a co w tym nienormalnego? Albo traktujemy się poważnie,

Otóż to. Kluczowe jest tu "traktujemy się poważnie".
IMO wysyłanie nietrafionych cefałek nie jest poważnym traktowaniem
ogłoszeniodawcy.

> albo nie widzę sensu się bawić dalej.

Ja nie widzę takiego sensu, więc nie odpowiadam na takowe :)

--
Nixe

do góry

Pięknego dnia Sun, 2 Apr 2006 13:40:56 +0200, "Greg"
<ozma@BEZ_SPAMUop.pl> zakodował:


>My o tym, że pierwszy podaje cenę
>ten kto JUŻ jest na słabszej pozycji. Podawanie ceny nie jest przyczyną tej
>słabości, ale jej efektem.

A skad wiesz, kto jest na słabszej pozycji? Może pracodawcy projekt
się sypnie jeżeli natychmiast nie zatrudni pracownika a jesteś jedynym
sensownym kandydatem?

>idziesz do wybranego (lub ktoś komu to zlecisz) i mówisz mu - dostaniesz 20%
>więcej tego co dostajesz w tej chwili jeżeli podpiszesz ze mną umowę.

A skąd wiesz, ile zarabia teraz? Sam Ci powie? W większości umów jest
klauzula o poufności danych.

>Oczywiście może zapytać jakie są jego oczekiwania finansowe, ale jeżeli
>pracownikowi nie będzie zależeć to potencjalny pracodawca na pewno nie
>będzie naciskać tylko szybko sam zaproponuje odpowiednią kwotę.

Skąd pewność, że wszystkim chodzi tylko o kasę?

>>> I tak samo jest z wynagrodzeniami. Na rynku, gdzie popyt na miejsca
>>> pracy przewyzsza ich ilosc, kandydat jest strona konkurujaca i
>>> sklada oferte.

Naprawdę popyt przewyższa ilość miejsc pracy? Na jakie stanowiska i w
jakiej branży? Z moich (i znajomych mych) doświadczeń wynika, że
bezrobocie to fikcja - no, może na stanowiska gdzie "nie wymagamy
doświadczenia, nie wymagamy wykształcenia, nie wymagamy rozsądku,
komunikatywności ani logicznego myślenia, nie potrzebujemy
umiejętności uczenia się i płacimy minimalną" - ale znaleźć dobregro
pracownika na jakiekolwiek stanowisko przekraczające te wymagania nie
jest łątwo.

>> Dobry pracownik zawsza ma wiele ofert pracy - więc on tu dominuje.
>
>Mówimy o ogólnej sytuacji na rynku pracy, a nie o marginesie.

Doprawdy nie mówisz o marginesie?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Nixe napisał(a):
>> Faux pas to nie jest. Dla wielu kandydatów jest to raczej wychylanie
>> się.
> Masz na myśli to, że boją się sami zadzwonić, żeby nie podpaść?
> IHO trochę niepoważne podejście ;-)
Ale niestety częste. Na tyle, by stawało się czasami tematem dyskusji na
tej grupie, obok innych tego typu wątków:czy wypada mi zadzwonić?, szef
chce mi obniżyć pensję - jakie pismo mam napisać (czemu nie pogadać, co
nie?), czy wypada na rozmowie kwalifikacyjnej mówić prawdę etc.

Żyjemy w niezwykle samodzielnym społeczeństwie...

pozdr.
m.

do góry