czy pracując na umowę zlecenie można wziąć zwolnienie lekarskie?

do góry

Tue, 15 May 2007 17:43:50 +0200, Bartosz Pieczyński napisał(a):

> czy pracując na umowę zlecenie można wziąć zwolnienie lekarskie?

OIDP nie.

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

Kapsel nabazgrolił na ekranie:
> Tue, 15 May 2007 17:43:50 +0200, Bartosz Pieczyński napisał(a):
>
>> czy pracując na umowę zlecenie można wziąć zwolnienie lekarskie?
>
> OIDP nie.

Może, ale nie będzie ono płatne ;)
Co najwyżej wytłumaczysz się zleceniodawcy dlaczego cię nie ma.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Dnia 2007-05-15 18:22 [Nikiel ;)] napisał(a):

> Może, ale nie będzie ono płatne ;)

Będzie jeśli odprowadzanie są składki na chorobowe.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Pe.Ka nabazgrolił na ekranie:

> Dnia 2007-05-15 18:22 [Nikiel ;)] napisał(a):
>
>> Może, ale nie będzie ono płatne ;)
>
> Będzie jeśli odprowadzanie są składki na chorobowe.

Będzie, jeżeli przez ostatnie pół roku odprowadzał składki ;)


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Dnia Tue, 15 May 2007 18:22:11 +0200, Nikiel ;) napisał(a):


>> OIDP nie.
>
> Może, ale nie będzie ono płatne ;)


Po czym to wnosisz?
*Może* być płatne


> Co najwyżej wytłumaczysz się zleceniodawcy dlaczego cię nie ma.


Poinformuje go że _ewentulanie_ w moje miejsce "wskoczy" na kilka dni "mój
zastępca".
Zakładam że UZ ma standardowe zapisy i nie zawiera klauzuli o braku tej
możliwości - a domyślnie umowy cywilno prawne dopuszczają możliwość
wykonywania zlecenia/dzieła przez osoby trzecie - oczywiście po
poinformowaniu zleceniodawcy, hmmm "dziełodawcy" /jak on się nazywa? ;)/.

Choroby się często nie wybiera a wyzdrowieć trzeba.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

Dnia Tue, 15 May 2007 18:22:11 +0200, Nikiel ;) napisał(a):


>> OIDP nie.
>
> Może, ale nie będzie ono płatne ;)


Po czym to wnosisz?
*Może* być płatne


> Co najwyżej wytłumaczysz się zleceniodawcy dlaczego cię nie ma.


Poinformuje go że _ewentulanie_ w jego miejsce "wskoczy" na kilka dni
"zastępca".
Zakładam że UZ ma standardowe zapisy i nie zawiera klauzuli o braku tej
możliwości - a domyślnie umowy cywilno prawne dopuszczają możliwość
wykonywania zlecenia/dzieła przez osoby trzecie - oczywiście po
poinformowaniu zleceniodawcy, hmmm "dziełodawcy" /jak on się nazywa? ;)/.

Choroby się często nie wybiera a wyzdrowieć trzeba.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

Witam!!

Od dnia 1 października 2008 jestem zatrudniona na Umowę Zlecenie, najpierw byłam
zatrudniona na okres 3-miesięcy, a teraz od 2. stycznia 2009 mam umowe zlecenie na
czas nieokreslony. W umowie jest punkt: \"Spóźnienie lub nie usprawiedliwienie
nieobecności stanowi powód do rozwiązania niniejszej umowy ze kutkiem natychmiastowym
bez odszkodowania ze strony Zleceniodawcy\"
Jest ten taki punkt: \"Od wynagrodzenia potrącony zostanie odprowadzony do Urzędu
Skarbowego zaliczika na podatek dochodowy w wysokości 18%\"
a we wczesniejszej umowie tej od października 2008 do konca roku 2008 bylo jeszcze
dodane \"... w wysokości 19%, składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz
zdrowotne\"
Jeśli jestem teraz chora czy przysluguje mi L4? Wychodzi, ze wlacznie z
poniedziałkiem (30.03.2009 r.) pracuje tam 180 dni- jesli liczy sie cale tygodnie z
weekendami od 1. pazdziernika, a nie tylko te dni w ktorych bylam w pracy. Teraz w
poniedzialek powinnam byc w pracy, czy musze iść?
Jesli przysuguje mi L4 to czy będę miala zaplaconą cała kwote czy zostanie coś
potrącone?
Proszę o szybka odpowiedź.
Z gory bardzo dziękuję!
Pozdrawiam!
--
Wiadomość wysłana z serwisu Money.pl Zajrzyj na http://msp.money.pl

do góry

Użytkownik "werka88" <w3rka@WYTNIJ_TOo2.pl> napisał w wiadomości
news:gql6b8$a2b$1@z-news.wcss.wroc.pl...
>
> Witam!!
>
> Od dnia 1 października 2008 jestem zatrudniona na Umowę Zlecenie, najpierw
> byłam zatrudniona na okres 3-miesięcy, a teraz od 2. stycznia 2009 mam umowe
> zlecenie na czas nieokreslony. W umowie jest punkt: \"Spóźnienie lub nie
> usprawiedliwienie nieobecności stanowi powód do rozwiązania niniejszej umowy
> ze kutkiem natychmiastowym bez odszkodowania ze strony Zleceniodawcy\"

Albo coś pokręciłaś, albo Twój pracodawca(?) jest idiotą.
Lepiej będzie jak dasz tu całą treść tej umowy, oczywiście bez danych osobowych.



--
andreas

do góry

W wiadomości news:gql6b8$a2b$1@z-news.wcss.wroc.pl werka88
<w3rka@WYTNIJ_TOo2.pl> pisze:

Treść umowy by się przydała, albo jakiś opis z sensem.
To mi w ogóle wygląda na umowę o pracę, a nie zlecenie.

do góry