Jesteśmy dobrze prosperującą firmą zajmującą sie doradztwem
personalnym i dla naszego Klienta, lidera w outsourcingu usług
telefonicznych w Polsce, poszukujemy pracowników na stanowisko:


KONSULTANT TELEFONICZNY, nr ref.: TM/ECP/07


W zależności od przydziału, bądź wyboru projektu, osoba zatrudniona na
tym stanowisku, odpowiedzialna będzie za przeprowadzanie kampanii
informacyjnej lub sprzedażowej przez telefon. Jeśli masz chęci do
pracy i uważasz, że to jest praca dla Ciebie, zgłoś się do nas. Każdy
ma szansę, bowiem człowieka ocenimy indywidualnie.

Wymagamy:
- komunikatywności,
- dobrej dykcji,
- otwartości,
- chęci,
- dobrej organizacji pracy,
- współpracy z zespołem

Oferujemy:
- elastyczny czas pracy,
- możliwość wyboru projektu, który dana osoba będzie prowadzić
(wydawnictwo, finanse, telekomunikacja)
- doskonałą atmosferę,
- rozliczanie za faktyczny czas pracy,
- pakiet szkoleń z zakresu komunikacji interpersonalnej i znajomości
produktów,
- wynagrodzenie składa się z podstawy i prowizji


Osoby, które zainteresowała powyższa oferta, prosimy o kontakt.
W CV proszę umieścić klauzulę o ochronie danych osobowych.

Dane kontaktowe:
Europejskie Centrum Pracy Sp. z o.o.
ul. Tęczowa 22
53-602 Wrocław Dolnośląskie
Telefon: +48 071 34 28 823 Faks: +48 071 78 99 117
mail: r...@e...pl

do góry

Re to: p...@e...pl [15 May 2007 03:33:17 -0700]:


> Jesteśmy dobrze prosperującą firmą zajmującą sie doradztwem
> personalnym i dla naszego Klienta, lidera w outsourcingu usług
> telefonicznych w Polsce, poszukujemy pracowników na stanowisko:
>
> KONSULTANT TELEFONICZNY, nr ref.: TM/ECP/07

A czy umiejętność czytania ze zrozumieniem:
a) nie jest konieczna, pracownik nie powinien odstawać od
kierownictwa
b) jest konieczna, ktoś w firmie w końcu musi umieć
?


Kira (zaciekawiona)

--
_ _ ____ _______________________________________
| ' /| |_ http://www.Cyber-Girl.NET ~ GG 1565217 |
|_|_\|_| ~ I am what I am - I do what I want ~ _|

do góry

>KONSULTANT TELEFONICZNY, nr ref.: TM/ECP/07
....
mmmm jak to dumnie brzmi ;)

>W zależności od przydziału, bądź wyboru projektu, osoba zatrudniona na
>tym stanowisku, odpowiedzialna będzie za przeprowadzanie kampanii
>informacyjnej lub sprzedażowej przez telefon. Jeśli masz chęci do
.....

zwlaszcza, gdy zamiast "sprzedawca/spamer/sciemniacz/naciagacz telefoniczny"
jest to magiczne slowo "KONSULTANT" :D To tak, jak z domokrazcami-KONSULTANT
DOMOWY-opiekun klienta-help desk... a w zalozeniach : nagabuj ile wlezie,
byle bys sprzedal minimum , jakie ci przydzielono... Chcesz wiecej, to
naciagaj jak chcesz, byle by dostac te kilka zl wiecej prowizji ;) Czyz
Tele2 tak nie dzialalo? Tam sami "konsultanci" pracowali w "duzej
miedzynarodowej firmie" w "mlodym zespole" ;)

do góry

Kira wrote:

> Re to: p...@e...pl [15 May 2007 03:33:17 -0700]:
>
>
>
>>Jesteśmy dobrze prosperującą firmą zajmującą sie doradztwem
>>personalnym i dla naszego Klienta, lidera w outsourcingu usług
>>telefonicznych w Polsce, poszukujemy pracowników na stanowisko:
>>
>>KONSULTANT TELEFONICZNY, nr ref.: TM/ECP/07
>
>
> A czy umiejętność czytania ze zrozumieniem:
> a) nie jest konieczna, pracownik nie powinien odstawać od
> kierownictwa
> b) jest konieczna, ktoś w firmie w końcu musi umieć
> ?
>
>
> Kira (zaciekawiona)
>

Troche jest postow wyslanych na usenet z ich firmowego @ecp.pl, na
przyklad ponizsza opowiesc o kupie:

http://groups.google.co.nz/group/pl.listserv.chomor-
l/msg/4938ecc5e9055fd3?dmode=source&hl=en


Ich specjalista ds. rekrutach na jednym ze swoich serwisow
spolecznosciowych pisze o swoich kwalifikacjach m.in.: "Angielski -
chociaż "władanie" to pojęcie względne;) "

Nazwiska prezesa nie mozna znalezc nigdzie poza "katalogami ludzi
biznesu", jak www.polandbusinessnetwork.pl/ i www.biznespolska.pl.

Spamuja ogloszeniami wszelkie, nawet malutkie serwisy i fora, pod
warunkiem, ze sa darmowe.

Potwierdzenie profesjonalizmu mozna tez znalezc na
wup.walbrzych.sisco.info/zalaczniki/317/wykazy.xls

Ich strona i nazwa sugeruje mocno, ze maja zwiazki z instytucjami Unii
Europejskiej i ze nie sa prywatna firma (sa, zwiazkow nie maja) -
oczywiscie nie mogli uzyc poprawnej ilosci gwiazdek w grafice unijnej,
bo by sie za bardzo wystawili na konsekwencje bezprawnego uzycia logo
UE. Ale potwierdza sie teoria, ze firemki probujace swiecic ukradzionym
cudzym blaskiem i probujace podszyc sie pod instytucje niekomercyjne to
cos, od czego trzeba sie trzymac z daleka.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533

do góry

Immona napisał(a):
> Ale potwierdza sie teoria, ze firemki probujace swiecic ukradzionym
> cudzym blaskiem i probujace podszyc sie pod instytucje niekomercyjne to
> cos, od czego trzeba sie trzymac z daleka.
To ja się podepnę pod wątek. Za cel wziąłem sobie stronę www a
konkretnie dział "Szkolenia". Jakżeby inaczej :)
Obiecujący tytuł "Czym są szkolenia" sugeruje, że za poznamy ekspercką
definicję tego, czym szkolenia są. No właśnie - czym szkolenia są?
"Szkolenia to najefektywniejsza metoda podnoszenia kwalifikacji". Na jak
wielu stronach już to czytałem? I jak często mija się to z prawdą?
I dalej: "szkolenie dzieli się na część teoretyczną i praktyczną. W
teoretycznej uczestnicy zdobywają wiedzę. W praktycznej uczą się jej
zastosowania". Z tekstu wynika, że teoria i praktyka są od siebie
oddzielone. Szanowni specjaliści z ECP, czy słyszeli Państwo o cyklu
Kolba? Za chwilę pojawia się sformułowanie "sesje treningowe". Znaczy,
że szkolenia od warsztatu od treningu nie odróżniają. Drobiazg. Ale za
to co potem, to już kuriozum: "sesje treningowe są przygotowane... w
formie różnych gier etc.". Heh. Przypomina mi się, jak mój niegdysiejszy
szef, pytany o scenariusz _treningu_ interpersonalnego z kamienną twarzą
odpowiadał pytaniem: "a czy pani zna scenariusz piątkowego meczu?". A ci
potrafią przygotować z góry. No, no.
No i dalej: dyskusja grupowa to też sesja treningowa. Rozumiem, że
aktywność uczestników ich szkoleń jest ściśle zaplanowana. Poza czasem
na nią przeznaczoną - bubeł w kubeł. Trenera mi tu słuchać bo
certyfikatów nie dostaniecie!
Następny artykuł: "Organizacja szkoleń". Znowu słowo szkolenie pojawia
się na przemian z treningiem. Pojawia się też coś nowego: "inwestycja
szkolenia". Pardon, szto eto?
Przechodzę do zakładki "Rodzje szkoleń". Nie, to nie literówka.
Faktycznie piszą "roDZJe". No dobra, co tam mają? Szkolenia twarde:
profesjonalna asystentka, customer service, trening (trening to coś
"twardego", matkie ratuj!!), telemarketing. ROTFL. Chryste, na każdym
warsztacie morduję się, by załatwić sprzedaż maksymalnie miękko. By
grupa chciała, by się nie bała. By polubiła. By się utożsamiła. By było
przyjemnie, miętko, procesowo etc. Uczestnicy jadą mi po batach, bo w
trakcie gier wychodzą emocje. Ja się morduję a tu się okazuje, że można
na twardo - podzielić "trening", po równo, na teorię i praktykę. 8
godzin wkuwać a potem do kompaaaania! Do sceeeeenek - biegiem maaaarsz!

Ehh, dlaczego psują rynek takimi bzdetami?
M.

--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych

do góry