Witam,

potrzebuję obiektywnego spojrzenia na pewne kwestie ze mną związane
dotyczące wykonywanej pracy.
Jako, że czuję się na zakręcie - nie bardzo potrafię sobie sama z tym
poradzić.
Postaram się opisać to zwięźle i w miarę obiektywnie - tak aby Państwa
nie zanudzić.

Jak temat postu głosi.. zastanawiam się nad zmianą pracy. Podyktowane
to jest obecnym podejściem do mojej pracy "nowej kady zarządzającej".
Pracuję w obecnej firmie od 2 lat. Przeszłam dwie zmiany Dyrektorów
bezpośrednich. Obaj docenili moją pracę w formie premii, słów uznania,
awanasów oraz otrzymanego zaufania. I niestety wszystko się
zmieniło....
Firma, w której pracowałam została przejęta przez spółkę zależną.
Dostaliśmy nowego zwierzchnika.
I z nim mam problem. Przejęcie nastąpiło z dniem 1 stycznia - a ja już
zastanawiam się nad zmianą pracy, którą uwielbiam.
Obecna sytuacja w firmie, która mi nie odpowiada - wygląda
następująco:
Cała firma przejęta - dostała niepisane 3 miesiące na sprawdzenie
się.Subiektywnie odnoszę wrażenie, że mój obecny bezpośredni
przełożony - ma mały wpływ na podejmowane decyzje. Ode mnie oczekuje
się, żebym donosiła na to co dzieje się w naszym oddziale. A ja nie
chcę...
Jako, że jestem zaufany pracownik bezpośredniego przełożonego -
powierza mi się dużą ilość obowiązków.
Ja ciężkiej pracy się nie boje. Pracuje dziennie ok 12 godzin.
Zdarzają się weekendy przepracowane. Ale nie na to chce narzekać, bo
jak już wcześniej pisałam - ja lubię swoją pracę i sprawia mi ona
ogromną frajdę.
I tu pojawia się ból. Jako, że nie mam w naturze kablowania - co raz
większą część mojego czasu zajmuje mi "główkowanie" co mogę
powiedzieć, o co kogo mogę zapytać, w którym momencie powiedziałam za
dużo.
I to mnie męczy.. Chcę być fair wobec mojego szefa, ale też owijanie w
bawełnę - wg mnie nie działa. Zbyt dużo czasu i energii wymaga.
Odnoszę wrażenie, że nowy zwierzchnik przeczytał o jedną książkę za
dużo. Rozmowy przebiegają wg wystudiowanych standardów. No i kolejny
problem... Podkreślam, iż jest to subiektywne odczucie. Nowy
zwierzchnik widzi przede wszystkim we mnie kobietę,a nie pracownika
rozumnego. Zastanawiałam się, czy te książki które czytał na temat
zarządzania, sprzedaży nie były sprzed xxx lat, gdzie pozycja kobiety
była jedna i słuszna: dom i łóżko.
Niestety mam też część osobowości tą nieśmiałą, gdzie ta świadomość
wartości wykonywanej pracy gdzieś ucieka.
Zastanawiam się czy istnieje jakiś sposób, na przetrwanie tego 3
miesięcznego testu. Minęły dwa miesiące tego okresu - a ja już od
dwóch tygodni przeglądam oferty pracy. Ten ostatni miesiąc wydaje mi
się najcięższy.. no i oczywiście nie mam pewności, że po 3 miesiącach
coś się zmieni.

Podsumowując, jestem młodym pracownikiem - który się musi jeszcze
nauczyć mieć "twardą du**".