PT Krzysztof Stachlewski pisze:
> > W pracy pracownik ma pracować, a nie utrzymywać stosunki. Od
> > utrzymywania stosunków jest kadra kierownicza, w której panują inne
> > zasady, niż wśród kadry wykonawczej.

> Bo człowiek po przejściu przez bramy firmy przestaje być
> człowiekiem, nie ma uczuć, potrzeb, nie widzi wokół ludzi.
> Jest pracownikiem. Automatem do myślenia i spełniania obowiązków
> pana pracodawcy.
> Chyba, że pracownik zostanie awansowany na nadszyszkownika.
> Wtedy dostaje do ręki bat i może włączyć swoje człowieczeństwo,
> ale tylko w stosunku do siebie. Do szeregowców ma pozostawać
> nadczłowiekiem.

> Daj spokój AnyUser... Nieludzki jesteś.

Etam, on jest tylko głupcem, który nie odróżnia umowy o pracę od aktu
własności. Nie on jeden tak głupi, ale nie wielu tak jawnie to
demonstruje.

Co gorsza, miś kolorowy nie rozumie, jak bardzo niedobrze dla firmy
kończy się takie traktowanie pracowników... I nigdy nie zrozumie, bo mu
rozumu nie staje.

Jubal

--
[ Miros/law L Baran, baran-at-knm-org-pl, neg IQ, cert AI ] [ 0101010 is ]
[ BOF2510053411, http://hell.pl/baran/tek/, alchemy pany! ] [ The Answer ]

,,Nie ma już żadnego listu w skrzynce!
Nie ma już twych winnic pośród wzgórz!
Nie ma już cukierków w bombonierkach
Wszystkich twych!
I diamentów w twej kopalni nie ma już!''