witam,

mam niefajna sytuacje w firmie, moj dzial zostaje likwidowany (3os.), i
wchloniety przez inna firme, co oznacza dla mnie rozstanie z firma.
fakty:
- pracuje od 01.07.2003
- umowa na czas nieokreslony
- stanowisko raczej sprzedazowe, umowa zaklada w obowiazkach rozwoj produktow
i ich sprzedaz, ale nigdzie nie ma napisane nic o budzetach jakie trzeba
realizowac, zadnych cyferek.
- firma zatrudnia 7 osob

wczoraj dowiedzialem sie ze chca rozwiazac ze mna umowe o prace, dzis dostalem
kwitek o rozwiazaniu za porozumieniem stron, z data wczorajsza...czyli 31 marca.
mam jeszcze urlop z zeszlego roku i z tego rowniez.

nie podpisalem. i nie wiem co moge zrobic, co mi przysluguje, bo wg
pracodawcy, powinienem odejsc do konca kwietnia, i odprawa zadna sie nie
nalezy. czyli jednym slowem, jestem "na lodzie".

na moj sprzeciw w podpisaniu zagrozono mi ze dostane zwolnienie dyscyplinarne.
jakie moga miec podstawy?? wg mnie zadnych.

ale niestety nie znam sie na tym. jestem rozstrzesiony i zniesmaczony takim
postepowaniem.

bardzo prosze o konstruktywne porady, co moge zrobic w takiej sytuacji, nie
chce juz tu
zostawac, ale chcialbym mozliwie najwiecej "wygrac" aby moc w miare spokojnie
poszukac nowej pracy.

dziekuje i pozdrawiam,

rafal

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/