Dnia Fri, 14 Oct 2005 10:08:42 +0200, fabio napisał(a):

> Dalej sie nie bede juz rozpisywal, bo przykladow moglbym wymienic wiele.
> Najwazniejsze jest to, ze nie mialem zadnych znajomosci, zadnych
> ukladow, a w firmie rozpoczynalem prawie od zera. I do prezesa nie
> mowilem 'tato,' ani nikomu w dupe nie wchodzilem, jak sugerujesz.
>
No właśnie w tym problem - pracujesz dużo i jaknajlepiej to dla wielu
znaczy, że 'podlizujesz' się szefowi żeby mieć z tego jakieś profity. Tyle,
że w normalnych społecznościach to jest naturalne, ze człowiek się stara
aby być uważanym za Kogoś a w nienormalnych to jest 'podlizywanie się' i
'dupowłastwo' (och, cóż za piękny neologizm;).
Tutaj mamy starcie dwóch niezależnych idei - człowiek, który uważa, że
wszyscy są równi i dlatego nalezy mu się to co Ty masz i Człowiek, który
pracuje na to aby należało mu się więcej - czyli Ty. Ot taka mentalność.
Własciwie nie ma co dyskutować, bo (jak mówi stare porzekadło) 'ktoś może
nie zauważyć różnicy'

MSPANC...

>> ze dzisiejszy swiat pracy to uklady i wchodzenie w tylek, a nie awanse w
>> nagrode za wlozony wysilek.
Tak jak pisałem - 'wchodzenie w tyłek' to nieodpowiedni termin określający
ciężką i dobrą pracę...


--
Sebastian Rusek