Użytkownik "Kira" <c...@W...pl> napisał w wiadomości
news:dinkp2$r19$1@inews.gazeta.pl...

>
> Widzisz, właśnie dlatego zespół dobieram sobie przede wszystkim
> pod kątem charakteru, a dopiero spośród tych, którzy charakterem
> pasują, wybieram najlepszych merytorycznie. Bo ci, nawet jeśli

Pewnie to wywola wsrod niektorych niesluszne oburzenie, ale moja obecna
pracodawczyni zwolnila ostatnio czlowieka, ktory merytorycznie byl dobry,
ale, cytuje, "wszystko, co mowil, mowil pelnym pretensji i zaplakanym tonem
skrzywdzonej osoby". Ludzie o bardziej pozytywnym nastawieniu zaczeli byc
zdenerwowani jego stylem bycia i zaczeli w roznych drobnych i mniej drobnych
sprawach odmawiac udzielenia pomocy, spychac na siebie nawzajem rzeczy
wymagajace blizszego kontaktu z nim itd., wplyw na ogolna wydajnosc byl
oczywiscie negatywny i merytoryka nic nie pomogla.

I.