W wiadomości <news:e0mdh3$rre$1@atlantis.news.tpi.pl>
exit <josh11(antyspam)@wp.pl> pisze:

> To nie jest kwestia obowiazku lecz kultury korporacyjnei i budowania
> wizerunku firmy.

Oj pewnie, że tak. Tyle tylko, że wizerunek firmy odbiegający mniej lub
więcej od naszych oczekiwań nie oznacza automatycznie, że jest to firma
buracka.

> Wszystkie odpowiedzi wysylane sa wg jednego szablonu,ktore wysyla
> dzial kadr zmieniajac tylko dane osobowe.

Osobiście szanuję cenny czas swoich pracowników i nie widzę sensu w traceniu
go na wysyłanie odpowiedzi osobom, które nawet nie pofatygowały się, by
przeczytać ofertę pracy ze zrozumieniem i przysłały aplikacje 'od czapy'.
Taka jest kultura korporacyjna w mojej firmie :)

--
Nixe