Nixe napisala:
>W wiadomości <news:e0mdh3$rre$1@atlantis.news.tp i.pl>
>exit <josh11(antyspam)@wp.pl> pisze:
>
>> To nie jest kwestia obowiazku lecz kultury korporacyjnei i budowania
>> wizerunku firmy.
>
>Oj pewnie, że tak. Tyle tylko, że wizerunek firmy odbiegający mniej lub
>więcej od naszych oczekiwań nie oznacza automatycznie, że jest to firma
>buracka.

Ocena buractwa jest subiektywna.

Dla mnie odpisanie kazdemu "nie, dziekujemy", nawet jak nadeslanie aplikacji

ylo bez sensu, to jeden z "luksusowych wysilkow dobrze wychowanego czlowieka"

- tak jak zjedzenie pewnych trudnych potraw w towarzystwie sztuccami, choc to
akrobatyka, a rekami sie to to je naturalnie i wygodnie itp.

O dziwo, nieefektywne wykorzytanie zasobow ma swoj odpowiednik w przyrodzie - u
niektorych zwierzakow popisywanie sie czyms, co logicznie rzecz biorac
uposledza zdolnosc przezycia, ostentacyjne trwonienie energii jest oznaka
atrakcyjnosci - "mimo tego handicapu mam tyle energii, ze stac mnie na calkiem
dobre zycie z tym - mam duzy margines bezpieczenstwa".

Firmy tez maja swoje tance godowe, a w nich najwazniejsze jest popisanie sie
swoja wiarygodnoscia finansowa. Temu sluzy wypasione biuro, skorzane teczki,
markowe piora i cala reszta. Temu tez sluza rozne czynnosci, bez ktorych mozna
by sie obejsc, ale sa pokazaniem, ze nas na to stac - np. robienie wystaw
sztuki przez pewien duzy bank.

Odpowiadanie na kazda aplikacje dla mnie nalezy do tego popisania sie nadmiarem
zasobow i wiarygodnoscia. Ktos powiedzial, ze kto ma czas swoich pracownikow na
takie odpisywanie. Wtedy we mnie pojawia sie mysl: a jesli nadejdzie nowe
zamowienie lub wydarzy sie cos nieprzewidzianego wymagajacego wiekszego nakladu
pracy? a jesli dwoch z tych pracownikow pojdzie na zwolnienie lekarskie? Jak
wtedy firma bedzie funkcjonowac, skoro oblozenie praca jest takie, ze nie ma
czasu na rozeslanie z automatu odpowiedzi? Ile firma ma kasy, jesli ma taki
niedobor sily roboczej czy tez nie stac ja na korespondencje?

>Osobiście szanuję cenny czas swoich pracowników i nie widzę sensu w traceniu
>go na wysyłanie odpowiedzi osobom, które nawet nie pofatygowały się, by
>przeczytać ofertę pracy ze zrozumieniem i przysłały aplikacje 'od czapy'.
>Taka jest kultura korporacyjna w mojej firmie :)

Oczywiscie bezposrednia wartosc rynkowa mojej opinii, jako nie-klienta, moze
sie wydawac nikla i krotkofalowo tak rzeczywiscie jest. Dlugofalowo, na
wiarygodnosc i opinie firmy sklada sie miedzy innymi tysiace takich drobnych
opinii, ktore przenikaja do tych, ktorzy sa klientami i ktore jako autentyczne
miewaja wiekszy wplyw niz reklama. A potem nadchodzi ta chwila, w ktorej one
czynia decydujaca roznice, ktora nazywa sie marka.

I.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl