On May 12, 11:26 am, live_evil <u...@o...pl> wrote:
> Emka pisze:
>
> > Ale miales pecha, ze akurat byles chory. Przeciez to
> > sie moze zdarzyc na kazdym innym urlopie, a chyba nie przyjdzie Ci do
> > glowy pójscie do pracodawcy i prosba o przesuniecie urlopu, podczas
> > którego zdarzylo Ci sie zachorowac.
>
> Głupoty piszesz.
>
> *KP*
> Art. 166.
> Część urlopu nie wykorzystaną z powodu:
> 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
> 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
> 3) odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez
> czas do 3 miesięcy,
> 4) urlopu macierzyńskiego
> pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym.
>
> --
>
>   live_evil

Dzieki za info z KP, ale jak to sie ma do mojego szczegolnego
przypadku? Bylem na chorobowym w dniu, w ktorym pracownicy
jakby odpracowywali przyszly urlop w konretnym dniu (zamiana).
Moja interpretacja jest taka, ze podpadam tym samym pod
ten artykul 166a, wiec tym chorobowym w swieto, kiedy firma
pracowala, odpracowalem sobie ten pozniejszy dzien urlopu,
tak jak inni ludzie z firmy.

Mam racje?

KM.