Baloo wrote:

>> Idąc Twoim tokiem rozumowania można śmiało
>> postawić tezę, że prowadząc jednoosobową działalność
>> nie płaci się żadnych składek,
>> no tylko zdrowotną prawie zawsze.
>
> Nie widzę żadnej analogii.
> Natomiast nadal upieram się, że UZ w_przeważającej_większości
> przypadków jest korzystniejsza (pod względem braku konieczności
> płacenia na piramidkę) niż umowa o pracę. Przypadek, gdy WSZYSTKIE
> składki są obligatoryjne jest jeden jedyny - własny pracownik (siłą
> rzeczy praktycznie mało kto zawiera UZ z własnym pracownikiem,
> ponieważ nie ma to najczęściej najmniejszego uzasadnienia). We
> wszystkich pozostałych przypadkach UZ nigdy nie ma obowiązku płacenia
> WSZYSTKICH składek na ubezpieczenia społeczne. Natomiast w przypadku
> umowy o pracę nie ma żadnych wyjątków.

Szkoda, że nie widzisz.
Czyż nie jest tak, że prowadząc dzialalność nie opłaca się prawie
żadnych uciążliwych składek?
Składki na ubezpieczenie społeczne? Przecież te trzeba opłacać tylko wtedy
gdy nie ma innego
tytułu do ubezpieczeń :-)

Porównując w ten sposób zawsze można znaleźć cos gorszego
czy lepszego niż umowa zlecenie.
Ja widzę to tak jak Liwiusz.
Prawie zawsze umowa zlecenie jest oskładkowana (mniej lub bardziej),
a jest jedynie kilka wyjątków. Bliższe prawdy jest więc stwierdzenie,
że umowa zlecenie jest bardzo podobnie oskładkowana jak umowa o pracę,
bo jeśli już z nią porównujemy, to załóżmy, że jest to główne żródło
dochodu,
tak jak zakładamy przy umowie o pracę w większości przypadków.