Dnia 31-07-2005 o 15:50:30 Victor Wozniak <v...@v...pl> napisał:

>
> : Jak najbardziej. Jesli rownolegle bedzie tez mozliwosc szybkiej
> : rezygnacji z pracownika -- czyli "panie Kaziu, od jutra pan nie
> : pracuje bo mam lepszego goscia na to miejsce. Pan sie spakuje
> : i do widzenia".
>
>
> hmm tak wlasnie sie zastanwaiwm nad tym - a jesli ten Pan Kaziu jest na
> strategicznym dla firmy stanowisku (gl. ksiegowy, manager, informaty,
> ect) i
> jest zwyczajnie nieskuteczny? Tzn. nie naraza firmy na straty ale jest
> wysoce niekreatywny i ogranicza sie tylko do przyslowiowych 8 godzin -
> przewrwy i pogawedki?
> Nie przynosi firmie korzysci ale nie przynosi tez strat (teoretycznie). A
> jednoczesnie jest kilku kandydatow, ktorzy mogli by (bedac na tym
> stanowisku) zwiekszyc obroty firmy, zaoszczedzic firmie pieniedzy, wniesc
> nowe rozwiazania i spowodowac rozwoj fiirmy ?
>
> Czy nie lepiej bedzie rozstac sie z Panem kaziem, jak najszybciej by
> firma
> IMHO nie tracila juz wiecej pieniedzy ?

Od tego są:
- okresy próbne
- relatywnie krótkie okresy wypowiedzenia dla nowoprzyjętych pracowników.

> I vice versa: skoro pracownik na zajmowanym stanowisku nie ma mozliwosci
> rozwoju, zarabia kiepsko i jest zwyczajnie przez firme wykorzystywany -
> slowem "robi prezent" pracodawcy z swojej pracy, nie powinien miec
> mozliwosci jak najszybszego

(bo ww. okoliczności okazują się NAGLE?)

> rozwiazania umowy o prace, by moc cos zrobic w
> innej firmie? Firmie ktora da mu mozliwosci rozwoju, "wykazania sie", a
> jednoczesnie zaplaci za to godziw epieniadze, adekwatne do wykonywanej
> pracy
> ?

Nie podobają się warunki umowy w obecnej pracy? Nie podpisuj jej, albo
rozwiąż w normalnym trybie.

Rzecz jasna, KP powinien być zlikwidowany (albo usunięta jego
obligatoryjność) - ale skoro już jest i reguluje stosunek pracy - to z
chwila podpisaania umowy o pracę godzisz się na stosowanie się do KP.

Okres wypowiedzenia zawarty czy to w umowie, czy to w KP, jest dobrym
rozwiązaniem dla OBU stron.

--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl