TMK wrote a message concerning to following matters on 2007-05-08 10:05:
>> no i teraz moje pytania - czy pracodawca moze mnie zmusic do przekazania
>> mu moich odciskow palcow pod rygorem braku wyplaty?
>
> Ciebie nie powinno interesowac jak beda naliczac wyplate.Moga korzystac
> nawet z wrózki, byle by bylo wlasciwie naliczone.
> W tym sensie nie moga w zaden sposób zmusic Cie do tego. Zaden kodeks nie
> przwiduje kary za niepodpisanie takiej zgody.
>
> Natomiast pracodawca moze kombinowac, ze jest to konieczne i stanowi jakby
> aneks do umowy o prace. Wtedy jesli nie podpiszesz to tak jakby on
> wypowiedzial Ci prace( zasilek odszkodowanie itp sprawy) Np w hipermarketach
> podpisywalo sie zgode na kontrole osobiste itp)
> Moze tez dla Ciebie wprowadzic inny system rejestracji czasu pracy Nie
> wiem-Pisemny , na podstawie kamer czy cos jeszcze innego.Ale wtedy nie
> chcialabym pracowac w tej firmie jako czarna owca.

hmm .. jest jeszcze drugi system ktory funkcjonuje do teraz i nie przestanie
dzialac - to sa karty magnetyczne i bramki, przez ktore sie przechodzi przed
wejsciem do pracy. teraz z tych czytnikow sa odczytywane dane i ten system ma
rowniez dzialac, bo bedzie trzeba najpierw odbic sie karta a potem zeskanowac
palucha.
--
Pozdrowienia!
Marcin "Phyt0n" Paczkowski
http://phyton.tk || GG:507613 || ICQ:27687525